VL1.12 Integration der Ergebnisse II Flashcards
Was sind die 6 Unterscheidungsmerkmalspaare bei der Art der diagnostischen Entscheidung?
- Nutzen für Institution vs. Individuum
- festgelegte vs. variable Annahmequote
- singuläre vs. multiple Behandlung
- Möglichkeit von Ablehnungen: ja vs. nein
- Informationsdimensionen: univariat vs. multivariat
- Entscheidungen: Terminal(einstufig) vs. Investigatorisch(sequentiell,mehrstufig
Welchen Arten diagnostischer Entscheidungen kommen hier zur Anwendung?
Zur Besetzung einer offenen Stelle geht ein Unternehmen wie folgt vor: Zunächst werden die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber:innen hinsichtlich der fachlichen Qualifikationen gesichtet, danach werden einige dieser Bewerber:innen zu einem Telefoninterview eingeladen unter anderem zur Besprechung der Erwartungen an den neuen Job und anschließend wird eine kleine Gruppe der besten Bewerber:innen zu einem Assessment Center eingeladen, in dem neben der Intelligenz auch die Teamfähigkeit erfasst wird. Die am meisten geeignete Person wird am Ende eingestellt.
- Nutzen für Institution (das Unternehmen)
- Annahmequote ist festgelegt (es ist eine offene Stelle)
- Behandlung ist multipel (verschiedene Maßnahmen werden durchgeführt)
- Ablehnungen sind möglich (ja, es finden Ablehnungen von Bewerber:innen statt)
- multivariate Informationsdimension (mehrere Informationsdimensionen werden genutzt; z.B. fachliche Qualifikation, Intelligenz, Teamfähigkeit)
- investigatorische Entscheidung (es ist ein mehrstufiges Entscheidungsverfahren)
Welchen Arten diagnostischer Entscheidungen kommen hier zur Anwendung?
m Rahmen der Berufs- und Laufbahnberatung hilft ein:e Psycholog:in allen Klient:innen unter anderem mit Hilfe von multidimensionalen Intelligenztests, Beruflichen Interessenstests und verschiedenen Schnupperarbeitstagen einen passenden Ausbildungsberuf und -betrieb zu finden.
- Nutzen für Individuum (die Klient:innen)
- Annahmequote ist variabel (allen Klient:innen wird in dieser Form geholfen)
- Behandlung ist multipel (verschiedene Maßnahmen werden durchgeführt)
- Ablehnungen sind nicht möglich (allen Klient:innen wird in dieser Form geholfen; niemand wird abgewiesen)
- multivariate Informationsdimension (z.B. multidimensionalen Intelligenztests, Beruflichen Interessenstests und Erfahrungen an verschiedenen Schnupperarbeitstagen)
- investigatorische Entscheidung (es ist ein mehrstufiges Entscheidungsverfahren)
Welche 4 Entscheidungsmodelle haben Sie kennengelernt?
- kompensatorisches Modell mit Gleichgewichtung der Prädiktoren
- kompensatorisches Modell mit Un-Gleichgewichtung der Prädiktoren
- kompensatorisches Modell mit Oder-Strategie
- konjuktives Modell (Und-Strategie)
Welches Entscheidungsmodell ist hier abgebildet?
konjuktives Modell (Und-Strategie)
Welches Entscheidungsmodell ist hier abgebildet?
kompensatorisches Modell mit Oder-Strategie
Welches Entscheidungsmodell ist hier abgebildet?
kompensatorisches Modell mit Un-Gleichgewichtung der Prädiktoren
Welches Entscheidungsmodell ist hier abgebildet?
kompensatorisches Modell mit Gleichgewichtung der Prädiktoren
