REFERENTNA MOĆ Flashcards
Počiva na
pozitivnom odnosu osobe P prema osobi O ili bar prema određenom ponašanju osobe O
Izrazito referentna moć osobe O temelji se na
identifikaciji osobe P sa njom.
Referentna moć neke osobe O dolazi do izražaja ne samo u podražavanju njenog ponašanja od strane osobe P, nego i u nastojanju osobe P da se ponaša onako kako to želi osoba O.
da
Kada dete podražava ponašanje roditelja sa kojim se identifikuje ili kojeg voli ili se ponaša onako kako smatra da očekuje roditelj čiju ljubav želi, imamo kakvu moć.
referenntu
Ovakvu moć ima i omiljeni nastavnik, cenjeni rukovodilac ili bračni drugovi.
koja mo’
referentna
Važna prednost pri korišćenju referentne moći je da
NE postoji potreba za kontrolom ponašanja osobe P. Osoba P se ponaša na način koji želi osoba O po svojoj volji, jer želi tako da se ponaša.
Ne mora uvek postojati odnos naklonosti, Kolins i Rejven navode da i u slučajevima kada dolazi do uticaja tzv. socijalnog upoređivanja možemo govoriti o delovanju referentne moći.
da
Može se prihvatiti nečije ponašanje i bez obzira da li nekog volimo ili ne- kada ne znamo kako da se ponašamo u određenoj prilici, nedoumicu rešavamo podražavanjem tuđeg ponašanja u sličnoj situaciji.
da
Prema Festingeru, postoji potreba ljudi da ocenjuju da li je njihovo ponašanje onakvo kakvim se smatra da treba da bude i to je naročito izraženo u
neobičnim situacijama (npr. vojnik koji je prvi put u borbi).
Kada osoba P traži orijentaciju kako da se ponaša, pa oceni da osoba O daje primer ponašanja koje može da bude korisno i oslobodi se nedoumice, dolazi do izražaja koja moc osobe o
referentna moć osobe O.
Da bi osoba O postala model i da bi došla do izražaja njena referentna moć neophodno je:
- Ili da je osoba O važna za osobu P,
- Ili da se osoba P do neke mere identifikuje sa osobom O,
- Ili da se P smatra sličnim osobom O,
- Ili da osoba O privlači osobu P i da je naklonjena osobi O.
Može se govoriti i o negativnom referentnom uticaju:
Kada osoba P ne ocenjuje sebe sličnom osobom O, nego različitom ili je ne voli javlja se tendencija da se osoba P ponaša suprotno ponašanju osobe O (npr. radnik koji ne voli svog poslovođu i ne prihvata njegova uputstva).
