LEGITIMNA MOĆ Flashcards
Za delovanje grupa i organizacija najvažnija je koja mo’
legitimna
. Počiva na tome da osoba P
priznaje osobi O pravo da određuje njen način ponašanja.
Osiba sa ovom vrstom moći ima ovlašćenje, pa i obavezu da utiče na određene članove grupe koji to pravo prihvataju?
da
Može to pravo da počiva na
tradijom ustaljenim normama (prihvata se da u porodici o svemu odlučuje otac). Legitimna moć može počivati i na aktuelnim normama (danas u većini gradskih porodica deca imaju relativnu samostalnost u izboru zanimanja i bračnog druga).
Veoma često je osnova legitimne moći u
fiksiranim pravima osoba na određenim položajima u grupi ili u društvu. To je najvažniji osnov moći u organizacijama.
Da bi se organizovala koordinisana i efikasna delatnost, predviđene su pozicije i uz njih uloge koje uključuju obavezu kontrole nad određenim brojem članova organizacije, kao i pravo manifestovanja moći nad tim članovima.
da
Po pravilu, uključene su u legitimnu moć i
moć nagrađivanja i moć prisile kao priznata sredstva osoba sa određenom legitimnom moći.
Važnost legitimne moći za funkcionisanje organizacije ističu
Kac i Kan.
U svakoj organizaciji postoji potreba da se redukuju varijabilnost i nestabilnost individualnih ponašanja.
da
Međutim, takvog punog pridržavanja propisanih uloga nema (kada bi postojalo ne bi bila potrebna nikakva vrsta moći) iz više razloga:
1) Uloge preuzimaju ljudi koji se razlikuju po svojim sposobnostima i drugim ličnim karakteristikama,
2) Ljudi ne žive samo u organizacijama, već imaju i porodicu i prijatelje i sve to utiče na njihovo ponašanje u organizacijama.
3) Nisu ni organizacije sistemi koji su nepromenljivi, menjaju se ljudi u njoj, mašine, način rada.
Da bi se otklonio negativan uticaj na doslednost i da bi se osigurala prilagođenost ponašanja članova organizacije, daje se određenim položajima i osobama koje zauzimaju taj položaj autoritet,
pravo i obavezi da kontrolišu ponašanje osoba na određenim drugim položajima.
To prihvataju članovi organizacije, jer je to uslov da se bude i ostane njen član. Postoje nadređeni i podređeni, uticaj nadređenih je legitiman. Legitimna moć i autoritet su neophodni za funkcionisanje organizacije. Autoritet- nosilac legitimne moći.
Sa razvitkom društva se razvijaju i novi oblici autoriteta, razvija se i oblik koji Veber naziva
racionalno legalnim tipom autoriteta
On je zakonskim propisima regulisan i nije vezan uz osobu, već uz položaj, ograničen je u svojim pravima, ne sme se koristiti u lične svrhe, nego samo za funkcionisanje organizacije.
koji autoritet
racio legalni
veber
To je sistem koji omogućava maksimalno korišćenje mogućnosti organizacije, uključujući i maksimalno korišćenje čoveka.
Po Veberu, šta počivaju na takvom legalnom i racionalnom principu autoriteta.
moderne organizacije
Kac i Kac kritikuju ovaj sistem veberov racio legalni autoritet i sitču da ga karakteriše
preterivanje u nadgledanju i kontroli i da to ima negativan uticaj i na efikasnost.