PU : Arbetsmiljö & psykisk ohälsa Flashcards
vad är hälsa?
WHO (1948)
o ”Hälsa är ett tillstånd av totalt fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande, ej endast frånvaro av sjukdom” (Hofgastein, 2011)
• Boorse (1977)
o Hälsa är avvikande ifrån sjukdom
o Om en person avviker ifrån det som är statistik normal så är den sjuk (Kingma,
2008).
• Nordenfelt (1987)
o Hälsa grundas på en individs förmåga att uppnå sina vitala mål (Venkatapuram, 2013)
även
vad för saker påverkar vår pyskiska hälsa?
exmepl på risk som kan påvrka vår arbetsmiljö och då vår pyskiska hälsa?
vanligaste orsaker till sjukskrivning idag?
samt vilka pyastriska sjukdomar som är mest?
- anpassningsströningar mest
- sedan depressiv episod
- ångestsymtom.
- efter de bipolära sjukdomar
vad är egentligen stress?
vilka 4 triader finns vid stress?
akuta/episodiska:
- vakenhet ökar och vi fryser till
- spela död
långvariga
- alarmreaktion där allt går på fullvarv och är den vanligaste (vi tror vi kan övervinan den)
- frustations: med uppgivenhet, sorg mm (vi tror inte vi kan överkomma det)
vad kan motverka stress?
Det finns mycket som man kan göra (både själv och i rollen som läkare) för att stärka patienternas psykologiska resurser – de är t.ex.
- Öka copingförmåga
- Öka självkänsla
- Öka upplevelsen av kontroll
- Öka känslans av sammanhang, så som meningsfullhet och att känna gemenskap.
Även
vad kan stress göra över tid?
muskelvärk, yrsel, gI besvär, sömnbesvår, ångest, hjärtproblem och BT
kan ge problem:
- emotionellt
- kongivit
- fysiksolgika
- bettende
vilka olika strss modeller finns?
Krav/kontroll/stöd – modellen
- Man vill se en balans mellan krav och kontroll
- Socialt stöd påverkar
- Sämst är höga krav, inget stöd, och ingen kontroll över beslut
- Bäst är högt stöd och stor besluts utrymme, krav påverkar då inte.
Effort-reward – modellen
Om man lägger ner mycket arbete så vill man få belöning för detta. Vissa påverkas hårdare att inte få beröm/tack för sitt arbete.
Anstränings-lust modellen
Står anstränign och står olust ihop med stress
Maslach och leiters
handlar om arbetesbelastning, kontroll, gemenska och rättvisa och värdningar
Kasmam
Känna begreiplighet, hanterbarhet och meningsfullhet.
vilka konkretta faktoer medför stress?
hur kopplar sårberhet till stress?
vår egen sårbarhet gör att vi klarar av olika mycket stress. detta kan påverkas av:
varför sjukskrivers kvinnor oftare än män av psykiatriska diagnoser?
- könssegread arbetesmarknad har ofta mer riskfaktorer
- dubbelarbete med jobb och hushåll
- matchokultur - män sjukskriver inte sig därför
*
vad kan arbetsplasen göra för att arbetslplasten ska få bättre psykisk hälsa?
hur är mobbning och truma kopplade?
och vad betyder:
- kräknade särbehadnling
- mobbning
- allvarlig mobbning
- diskrimering
När stress blir så stor att den inte kan kontrollera så sker ofta ett truma. Man kan se krafitg mobbning som en form av truma.
vad är arbetsmiljöhyposten?
Att dåliga arbetesmiljöer leder till mobbning. Detta bygger på:
alvarliga konsekvenser av mobbning?
och vilka är de vanligaste formen av sjukskrvning idag? vad för undergreupper har den?
- arbetslöshet ökar 5 gånger
- ohälsa med depresstion, truma, sjukskrvning och hjärtproblem
- död