PU : Arbetsförmåga och sjukskrivning Flashcards
hur delar om upp samhällhet, kulutr och poletik för dess påverkan på indeviden?
indevid i centrum med:
vad för misstänka orsaker till arbetesskador finns? män/kvinna?
eronmiska belasning
social/organsoritska, mest hos kvinnor
hur kopplar pyskosocila faktorer med sjukdom och arbeteskador?
riskfaktorer i arbeteslivet kopplat till pyskisk ohälsa, samt även belastningskador
Pykisk
- psykiskt ansträngande arbete,
- höga krav,
- åg kontroll,
- obalans mellan ansträngning och belöning,
- rollkonflikter.
belasning
- Böjda och/eller vridna arbetsställningar och arbetsrörelser
- Arbete ovanför axelhöjd och nedanför knähöjd
- Arbete utanför underarmsavstånd
- Statiskt muskelarbete
- Manuell hantering (lyft, skjuta och dra)
- Repetitivt arbete
vad är arbetsförmåga? hur definerias det?
bygger på:
- pysik och fyisk förmåga
- grundutbildning och färdigheter
- värdering och motivation för arbetet
- laget och ledaren i arbetet
kan även ses som:
- individeulla faktorer
- organsiatoriska faktorer
- samhällsaspekter
hur bedömer vi arbetsförmåga i praktiken?
4 hörn
vad är socialförsäkrning?
och vad gör staten?
Socialförsäkrning
- En grundläggande princip är att en försäkring sprider risker över ett kollektiv •
- Socialförsäkringar är ofta är obligatoriska, finansieras gemensamt via skatter och differentierar inte premier efter individuell risk •
- Socialförsäkringen handlar om att ge ekonomisk trygghet vid sjukdom, ålderdom och när barnen är små. Området omfattar sjukförsäkringen, pensionerna samt föräldraförsäkring och bidrag till föräldrar.
- Socialförsäkringen omfattar i stort sett alla som bor eller arbetar i Sverige
vad gör staten?
- I de nordiska länderna finns en generell välfärdsmodell som bygger på medborgarskap
- Alla har rätt till sjukvård och inkomstersättning vid sjukdom eller arbetslöshet •
- Offentliga institutioner spelar en stor roll, och systemet är till stor del skattefinansierat
vad är svensk sjukförsäkrningsymet?
vad är sjukpeningen? när betalar arbetsgivaren? hur mycket får man?
- Regleras i Socialförsäkringsbalken (tidigare Lagen om allmän försäkring)
- Systemet gör inte skillnad på orsaken till sjukdomen/skadan, behöver ej vara arbetsrelaterat •
- Krav för ersättning är medicinskt orsakad nedsättning av arbetsförmågan, läkarintyg krävs
- Sjukpenning är ca 80% av lönen, upp till ett tak (drygt 300 000 kr/år)
- De första två veckorna betalas av arbetsgivaren (sjuklön)
- Sjukersättning (förtidspension) kräver stadigvarande nedsättning av arbetsförmågan, ersättning ca 64% av lönen
- Sjukpenning och sjukersättning kan ges på 25, 50, 75 eller 100%
vilka tre typer av ersättning finns ?
vilka sjukskrvinings och rehab procceser kan man använda för att bedöma arbetsförmåga? koppla till dubbel-cirke-diagram
vad är vikigt för arbetesgivaren?
att göra arbetesanpassnignar
där de överlappar har vi arbetesförmågan. den är alltså beroende av arbetsplatsen.
Vad är PROM?
Är enkäter/instrument så som WAI, work ability index, som man kan använda för att bedömma arbetsförmåga.
vad är DFA-kedjan?
Diagnos: Avser den eller de diagnoser som orsakar nedsättning av funktion
Funktionsnedsättning: Avser vilken funktion som är nedsatt av sjukdomen och vilka observationer som gjorts.
Aktivitetsbegränsning: Avser diagnosens och funktionsnedsättningens konsekvenser.
detta beror på arbetsförmångan. exempel är:
vad ska man tänka på när man gör/skriver sjukskrivningar
Faktorer som ger sämre prognos/ återgång i arbete vid besvär i:
rörelseorganen
psykisk ohälsa
Rörelse
Stor funktionsnedsättning • Utbredd/svår smärta • Nedsatt arbetsförmåga • På arbetsplatsen kunde obekväma arbetsställningar, manuellt arbete samt anställningsförhållanden påverka möjligheten att arbeta
Psykisk ohälsa
• Längre sjukdomsduration, • samsjuklighet, • mer svårartade symtom, • fler tidigare episoder och • mindre klinisk förbättring var också kopplat till ökad arbetsoförmåga och längre tid till återgång i arbete liksom hög psykosocial belastning, arbetsrelaterad stress och lågt beslutsutrymme.
vad är bäst för att främja ¨tergånge arbete efter msukel/skeletal besvär?
intervention för psykisik besvär och att återgå i arbete efter
Sju principer för en framgångsrik rehabiliteringsprocess med fokus på arbete
