Personnalité : modèle dominant Flashcards
Qu’est que le modèle des Big Five ?
Modèle en 5 facteurs indépendants. Chaque facteur comprend 6 facettes (Costa et McCrae)
pas ts le monde ok sur terminologie
facteurs pratiquemt indépendant des uns des autres (en fait EO et ACN)
Citez les facettes du névrosisme (= neurotisme)
vs stabilité émo
propens° à faire l’expérience d’émot° négatives (pas sur le continuum d’émot° pos -> indpdt)
Anxiété Colère-hostilité Dépression Impulsivité Timidité sociale Vulnérabilité (corrélat° négatives car on a retourné l’échelle)
Dans quelle perspective s’inscrit le Big Five ?
perspective dispositionnelle, modèle consensuel basé sur l’approche psycho-lexicale, tradit° taxonomiq pas d’explicat° causale
vision dimensionnelle avec l’idée d’un continuum entre 2 pôles (^c extra vs intra - loi normale)
Décrivez le NEO PI-R
NEO PI-R (NEO = 3 facteurs du départ / PI = inventaire de personnalité / R = révisé ~ tous les 10 ans) auto et hétéro-évaluat°
240 items / 5 domaines / 6 facettes par domaine / 8 items par facette / échelle en 5 points / notes T(50,10) - pas z car score nég
Qu’est-ce que le modèle en réseau ?
Les facteurs découlent d’un réseau de corrélations des items entre eux. Ils ne sont pas indépendants.
profil de personnalité n’est qu’une configuration en réseau possible entre les diff items
que veulent dire les scores de personnalité si l’on considère la var ^c étant formative
scores ne traduisent pas influence de facteurs causaux (autre concept° plus probable) => var latente = var formative
score composite ≠ trait / propriété => derrière chaq item il n’y a pas la ^m propriété psycho -> items non interchangeables
=> on abandonne les traits de personnalité et la notion de causalité ds le big five (juxtaposit° de pièces non organisat°)
Citez les facettes du caractère consciencieux vs impulsif
contrôle des impuls° socialemt prescrites qui facilitent tâche et comportemt dirigé vers un but
Sens du devoir Recherche de réussite Auto-discipline Délibération Ordre Compétence
quelle est la posit° du big five par rapport aux troubles de la personnalité
continuum entre personnalité normale et pathologique et non on off
névrosisme ht et agréabilité bs sont des facteurs de risq pour troubles de la personnalité
Citez les facettes de l’ouverture à l’expérience
(conformisme vs curiosité)
étendue, profondeur, originalité et complexité de l’expérience et de la vie mentale (le facteur qui corrèle le plus avec le QI, le plus controversé)
Sentiments Actions Idées Valeurs Esthétique Rêverie
Qu’est-ce qu’une variable réflective ?
La variable latente est considérée comme réflective si on la voit comme la cause de l’attribut. Le score de cette variable = trait (conception dominante) => 1 seule propriété mentale qui sous-tend la perf ds chacun des items
Quels sont les critiques du Big Five ?
tous ne sont pas d’accord sur le nombre de facteurs pour décrire la personnalité (1,2,3,5,6, 7 ou 16). maintenir 5 facteurs est une surgénéralisation car pas tt à fait indpdts (corrélat°) => modèles à 3 (EAC ou Eysenck) 6 (Spiritualité, HEXACO) 7 (Cloninger) ou 16 facteurs (Cattell)
controverse sur la signification des scores.
Différentes conception des facteurs selon variable réflective ou formative -> critiqué par situationniste (situat° détermine comportemt) et interactionniste
Les Big Five seraient plus des facteurs descriptif(v. formative) donc non-causal (donc pas de trait !)
Les facteurs peuvent découler de la proximité sémantique entre les items ou encore d’une construction en réseau
Citez les facettes de l’extraversion
approche énergiq face au monde social et matériel (partie physiq = activité)
Activité Recherche de sensation Emotions positives Assertivité Grégarisme Chaleur
Qu’est-ce qu’une variable formative ?
La variable latente est considérée comme formative quand on ne met pas de facteur de causalité derrière un trait. Celui-ci est plutôt la somme de différents éléments. On parle alors de score composite. (conception plus probable)
Qu’est-ce que le modèle HEXACO ?
Un modèle en 6 facteurs, qui reprend Extraversion, Agréabilité, Consciencieux, Ouverture à l’expérience, et Emotionalité (neuroticisme) du Big Five, et rajoute une 6 ème dimension “Honnêteté-humilité” (altruisme réciproque, juste,…)
Quelles sont les dimensions du modèle des Big Five ?
Ouverture à l’expérience (originalité et complexité de l’expérience et de la vie mentale)
Caractère consciencieux (comportement envers un but)
Extraversion(énergie face au monde social et matériel)
Agréabilité (pro-social)
Névrosisme(émotions négatives)
Quels sont les questionnaires utilisés pour les tests de personnalité du big five?
NEO PI-R, NEO FFI, D5D
Quelle est l’approche du modèle des Big Five ?
nomothétique et data-driven, basée sur une approche psycho-lexicale. La structure su modèle est supposée universelle et reposerait sur des bases biologiques
attent° pas parce que ^m structure que ^m comportemt inter-ethniq
Qu’est-ce que le General Factor of Personality ?
Basé sur l’idée de Musek du “Big One” selon laquelle il n’y aurait qu’un facteur de personnalité
Van der Linden et al. ont fait des meta-analyses et ont trouvé les corrélations suivantes:
- entre extravertion et ouverture = Plasticité
- entre agréabilité, conscienciosité et névrotisme = Stabilité
- Corélation entre stabilité et plasticité = facteur général de personnalité (pas une propriété, mais plutôt un ensemble de propriétés)
mvmt inverse ds perso (réduct°) et intelligence (↑) => conception hiérarchiq
que veulent dire les scores de personnalité si l’on considère la var ^c étant réflective
scores vus ^c traduisant l’influence de facteurs causaux (concept° dominante) => variable latente = variable réflective
score = trait / propriété => derrière chaq item il y a la ^m propriété psychologiq (variable latente) -> items interchangeables
Citez les facettes de
agréabilité vs antagonisme
(coopératif vs compétitif)
orientat° prosociale envers les autres
Altruisme Complaisance Modestie Sensibilité Franchise/droiture Confiance
