persönlichkeitsentwicklung 1 Flashcards

1
Q

Einführung: Definition Persönlichkeit und Entwicklung

A

Persönlichkeit

  • relativ stabiles Muster an Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen, die eine

Person von anderen Personen unterscheidet

  • zeigt sich je nach Geschlecht, Alter und Kultur auf unterschiedliche Art und Weise

Persönlichkeitsentwicklung

  • langfristige Veränderung von Persönlichkeitseigenschafte
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2
Q

universelle Entwicklung

A
  • allgemeine Entwicklungstrends
  • typische entwicklungspsychologische Fragestellungen
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3
Q

differentielle Entwicklung

A
  • individuelle Unterschiede in der Entwicklung
  • typische persönlichkeitspsychologische Fragestellungen
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4
Q

Fragestellungen der Persönlichkeitsentwicklung

A
  • allgemeine Entwicklungstrends der Persönlichkeit
  • individuelle Unterschiede in der Entwicklung
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5
Q

Methodik Formen der Veränderung- Persönlichkeitsentw.

universelle Entwicklung

A

Universelle Entwicklung

  • Mittelwerts-Veränderungen

Werden Personen mit der Zeit gewissenhafter?
( Mittelwertsvergleich)

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6
Q

Methodik Formen der Veränderung- Persönlichkeitsentw.

A

Differentielle Entwicklung

Rangordnungs-Veränderung

  • Verändert sich die Rangfolge von Personen über die Zeit?

( Korrelation

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7
Q

Methodik: Formen der Veränderung

persönlichkeitsentw.

individ. und ipsativ

A

individuelle Unterschiede in der Veränderung

  • Unterscheiden sich Personen darin, wie sie sich über die Zeit verändern?

( Moderatoranalysen)

ipsative Veränderungen

  • Verändert sich die Rangfolge der Konstrukte innerhalb einer Person über die

Zeit?
( Korrelation)

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8
Q

Langfristige Vorhersagekraft- Persönlichkeitsentw.

Deary

A

Deary, Whiteman, Starr, Whalley & Fox (2004)

  • schottische Längsschnittstudie: Intelligenz mit 11 Jahren und Lebenserwartung

mit 76 Jahren erfasst

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9
Q

Langfristige Vorhersagekraft- Persönlichkeitserwartung

Friedman et al. (1993); Friedman, Tucker, Schwartz, Martin et al. (1995); Friedman,
Tucker, Schwartz, Tomlinson-Keasey et al. (1995)

A

Friedman et al. (1993); Friedman, Tucker, Schwartz, Martin et al. (1995); Friedman,
Tucker, Schwartz, Tomlinson-Keasey et al. (1995)

  • 921 begonnen
  • 1000 hochintelligente Kinder aus Kalifornien
  • Persönlichkeitsbeurteilung durch Eltern und Lehrkräfte mit 11 Jahren
  • Risikofaktoren für frühen Tod
  • Niedrige Gewissenhaftigkeit
  • Fröhlichkeit
  • Größenordnung: wie hoher Blutdruck und Cholesterinwert
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10
Q

Langfristige Vorhersagekraft- Persönlichkeitsentw.

Danner, Snowdon & Friesen (2001

A

Danner, Snowdon & Friesen (2001): Nonnen-Studie

  • Autobiographie von 180 katholischen Nonnen in den USA
  • emotional positive Sätze - erhöhte Lebenserwartung
  • emotional negative Sätze - kein Effek
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11
Q

Persönlichkeitsentw.- Dynamisch-interaktionistisches Paradigma

A
  • Ergänzung des Eigenschafts-

paradigmas

  • thematisiert Modelle zur

Person-Umwelt-
Wechselwirkung

  • erklärt langfristige

Veränderung von
Eigenschaften

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12
Q

Studie: Person-Umwelt-Interaktion

Fragestellung

Umsetzung

A

Studie von Jackson, Thoemmes, Jonkmann,
Lüdtke & Trautwein (2012):

  • Fragestellung:
    • Wie beeinflussen wir unsere Umwelt

& wie beeinflusst unsere Umwelt uns?

  • am Beispiel von Wehr- und Zivildienst
  • Umsetzung:
    • Daten von TOSCA-Studie

(Transformation of the Secondary
School System and Academic Careers;
Köller, Watermann, Trautwein & Lüdtke, 2004)

  • N = 1.261 Männer (245 Wehrdienst und 1016

Zivildienst)

  • NEO-FFI (Borkenau & Ostendorf, 2008) bei jeder

Befragung

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13
Q

Studie: Person-Umwelt-Interaktion

Ergebnisse

Selektionseffekte

Sozialisationseffekte

A

Selektionseffekte

  • Personen, die sich für den Wehrdienst entscheiden sind wenig verträglich,

wenig offen und wenig neurotizistisch
Sozialisationseffekte

  • allgemein: Gewissenhaf-

tigkeit und Verträglich-
keit steigen mit der Zeit
und Neurotizismus sinkt

  • Zivildienstleistende

werden deutlich
verträglicher,
Wehrdienstleistende nicht

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14
Q

Studie: Person-Umwelt-Interaktion

Fazit

A
  • Persönlichkeit beeinflusst welche Umwelt aufgesucht wird
  • Umwelt beeinflusst wie sich Persönlichkeit weiterentwickelt
  • fortlaufender Prozess, der Persönlichkeitsunterschiede manifestieren kann
  • Modell der dynamischen Person-Umwelt-Interaktion kann die hier gefundene

Wechselwirkung am adäquatesten abbilden

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