La mesure 3 Flashcards
Quel est l’objectif de la fidélité d’un test?
La fidélité d’un test a pour objectif de vérifier si la mesure est précise et stable.
Quels sont les 3 différents types de fidélité?
– Fidélité temporelle (test-retest): stabilité
temporelle de la mesure
– Cohérence interne (consistance interne):
homogénéité des énoncés
– Fidélité interjuges: Accord entre deux juges (ou plus)
Qu’est-ce que la fidélité temporelle?
• Corrélation entre les résultats de deux passations espacées dans le temps. La qualité de l’estimation dépend de la quantité de changements survenus chez nos participants entre les deux passations.
ex: Mesure de l’estime de soi.
• Administration de l’échelle de Rosenberg à deux reprises
- Une personne qui a beaucoup
confiance en elle au temps 1 devrait avoir beaucoup confiance en elle au temps 2.
- Une personne qui a peu confiance en elle au temps 1 devrait avoir peu confiance en elle au temps 2.
Qu’est-ce que la fidélité inter-juges? Quels tests statistiques servent à examiner la fidélité inter-juges?
- Mesure de l’accord entre plusieurs juges différents. Corrélation entre les résultats des juges. Par exemple, 3 juges experts doivent évaluer un comportement en utilisant une échelle de pertinence 1 à 10 de type Likert.
- Le Kappa de Cohen et le W de Kendall sont aussi des statistiques appropriées pour examiner la fidélité inter-juges. Le W de Kendall est un chiffre qui varie entre 0 et 1; plus il s’approche de 1, plus la fidélité interjuge est bonne.
Qu’est-ce que la fidélité de cohérence interne? Quel test statistique est utilisé pour mesurer la cohérence interne?
- Utilisé afin de déterminer à quel point les items d’une échelle mesurent la même dimension sous jacente. Degré d’homogénéité des énoncés du test ou d’une section du test - corrélation entre les items.
- Le coefficient Alpha de Cronbach est le meilleur indice de consistance interne. L’Alpha de Cronbach est un chiffre qui varie la plupart du temps entre 0 et 1; plus il s’approche de 1, plus la consistance interne est bonne.
Qu’est-ce que la validité d’une mesure?
La validité d’un test a pour objectif de préciser ce que le test mesure et avec quel degré d’exactitude il le fait.
Quels sont les 3 grands types de validité d’une mesure?
– Validité de contenu: liée à la représentativité de l’échantillon d’items du test.
– Validité de critère: liée à la relation du test avec
un ou des critères externes
– Validité de construit: liée à la cohérence du test avec la théorie entourant le construit.
Qu’est-ce que la validité de contenu?
- La validité de contenu réfère à la représentativité des items échantillonnés (retenus dans le test) pour mesurer un construit (concept, thème) donné.
- La validité de contenu est généralement examinée lors de la construction du test (choix approprié d’items).
- La validité de contenu est généralement estimée par la méthode des “juges experts” (analyse qualitative). Contrairement aux autres types de validité, la validité de contenu n’est pas basée sur les réponses des sujets au test.
Qu’est-ce que la validité de critère?
• Efficacité empirique d’un test à prédire la performance d’un individu sur un critère concret d’intérêt, critère extérieur au test et indépendant du score au test.
• Types de critères:
– Actuel: critère qui existe actuellement; qui
sera mesuré en même temps (validité
concomitante)
– Futur: critère qui, sans exister actuellement,
existera dans le futur de l’individu examiné
(validité prédictive)
• Exemple: Est-ce que le Female Sexual Function
Index (FSDI) permet de distinguer les femmes
ayant des dysfonctions sexuelles de celles qui
n’en ont pas.
Qu’est-ce que la validité de construit?
La validité de construit vise à répondre à la question suivante: Est-ce que les résultats qui découlent de
mon questionnaire décrivent clairement les
phénomènes d’intérêt?
• La validité de construit d’un test sera plus facilement réalisable si la théorie sous-jacente est bien définie et
bien explicite.
• La validité de construit peut être évaluée par
l’analyse factorielle, la cohérence interne, la validité de convergence et la validité discriminante.
Dans la validité de construit, il y a 2 sous-division. Nommes et décris-les
1) Validité convergente:
• On s’attend à une corrélation élevée entre le test à valider et un autre test qui mesure le même construit.
• On s’attend à une corrélation modérée/élevée entre le test à valider et un test mesurant un construit proche (théoriquement relié).
2) Validité discriminante:
• On s’attend à ce qu’il n’y ait pas de corrélation
entre le test à valider et un autre test mesurant
un construit différent (non relié théoriquement)
