Hva er ledelse

Question 1

Ledelse

Answer 1

En prosess hvor et individ påvirker enn gruppe til å nå et felles mål (Northouse, 2001 )

Question 2

Ledelsesmodellen

Answer 2

Leder -> medarbeider -> resultat

Question 3

Forskjellen på administrasjon og ledelse

Answer 3

Ledelse er å takle forandringer. Økte teknologiske endringer, internasjonal konkurranse, deregulering av markeder, ustabilt oljekartell osv. Ledelse er å fastsePe retningen, selv midt i kaos

Administrasjon dreier seg om å håndtere kompleksitet. Rutiner og prosedyrer, planlegging, budsjettering, gjennomføre planer vha organisering og bemanning, kontroll og problemløsning

Question 4

Formell og uformell ledelse

Answer 4

Formell ledelse:
–Lederrolle basert på offisiell spesifikasjoner ( ansvars-og myndighetsområder

Uformell ledelse:
Ledelse konstituert på uformelt grunnlag
Spontant lederskap

Question 5

Sosial utveksling og personlige legitimitet

Answer 5

Sosial utvekslingsteori:om bytte av verdier som maktregulering

Lederens kapital:Den samlede mengde ressurser og verdier som lederen rår over fra organisasjonens side.

Medarbeidernes kapital:De ressurser og verdier som medarbeiderne regulerer overfor leder (være lojale, gi innflytelse, vise aktelse, anerkjenne handlinger og disposisjoner)

Lederens individuell kreditt:hvor store ressurser lederen har ”på konto” som så kan benyttes i et bytteforhold med medarbeiderne”Youcan ́tbeat themall”