cours 6.2

Question 1

Les rôles formels sont déterminer selon quoi?

Answer 1

la nature et la structure de l’organisation
(ont des attentes qui accompagnent le poste)

Question 2

Donnes des exemples de rôles formels?

Answer 2

capitaines de l’équipe, gardien de but

Question 3

Qui est la personne responsable de création des attentes?

Answer 3

diapo 4

Question 4

En fonction de quoi est-ce que les rôles informels évoluent?

Answer 4

en fonction des interactions entre les membres du groupes

Question 5

Quels sont les 11 rôles informels identifiés au sein d’équipes sportives selon l’analyse de 448 articles de Sports Illustrated?

Answer 5

Comedian
enforcer
information leader verbal
Malingerer
Spark plug
Mentor
Team player
Social Convener
Cancer
Informal leader n-verbal
Star player

Question 6

Quels étaient les résultats principaux de l’étude sur les athlètes difficiles, quant à la gestion des entraineurs fait par William Heelis

Answer 6

1-Identifier les athlètes difficiles tôt
2- Clarifier les attentes et les rôles
3- Appliquer les conséquences
4- Transformer les comportements négatifs en comportements positifs

Question 7

Vrai ou Faux. Les athlètes difficiles peuvent être éventuellement kick out?

Answer 7

Vrai

Question 8

sur quoi est-ce qu’une mauvaise clarté des rôles peut avoir comme impact (2)

Answer 8

sur la performance
fonctionnement global de l’équipe

Question 9

Quels sont les points important dans la structure d’un groupe?

Answer 9

Clarté des rôles
Acceptation des rôles
conflit dr rôle

Question 10

l’acceptation des rôles dépend de quels conditions?

Answer 10

1 possibilité d’utiliser des compétences spécialisées
2- reconnaissance du rôle
L’importance perçue du rôle
4. La possibilité de travailler de façon autonome

Question 11

Quand est-ce que le conflit de rôle se produit?

Answer 11

quand l’occupant n’a pas:
la capacité
la motivation
le temps
la compréhension suffisants pour atteindre un objectif commun

Question 12

Qu’est-ce que les normes de groupe sont?

Answer 12

modele de comportements ou de croyance
informels ou formels: ex. initiaation–>harcelement, humiliation, mauvais traitements,..

Question 13

quels est l’aspect négatif des normes du groupes

Answer 13

eum diapo 13

Question 14

qu’est-ce qui est nécessaire pour créer un environnement efficace?

Answer 14

la proximité
caractère distinct
l’équité
similarité
interdépendance des taches
soutien social
social loafing

Question 15

proximité

Answer 15

diapo 15

Question 16

caractère distinct

Answer 16

diapo 15

Question 17

l’équité

Answer 17

diapo 16

Question 18

les entraineurs devraient traiter les athlètes également ou équitablement?

Answer 18

En général équitable, mais dépend du contexte (ex. jeune même temps de jeu =)

Question 19

Similarité

Answer 19

diapo 17

Question 20

Interdépendance des tâches

Answer 20

diapo 17

Question 21

Quelles sont les implications du social loafing pour l’environnement d’une équipe

Answer 21

les individus ne donnent pas un effort maximal en raison en grande partie d’une diffusion de la responsabilité
- prise de relais d’autres
-Bystander effect

Question 22

Quels sont les deux grands éléments de la cohésions?

Answer 22

cohésion des tâches
cohésion sociale

Question 23

cohésion sociale

Answer 23

se réfère à l’attraction interpersonnelle des membres du groupe

Question 24

quels sont les facteurs qui influencent les facteurs d’équipe?

Answer 24

Fcateurs environnementaux
Facteurs personnels
Facteurs de leadership

Question 25

Quels facteurs influencent la cohésion de groupe?

Answer 25

Facteurs d'équipe

Question 26

La cohésion sociale va donner des résultats dans quels sphères?

Answer 26

résultats du groupe résultats individuels

Question 26

Dans le questionnaire pour mesurer la cohésion, quels sont les 4 facteurs observer?

Answer 26

task (attraction to group) social ( attraction to group) Task(group intégration Social (group intégration

Question 27

Comment les entraineurs peuvent renforcer la cohésion d'équipe (5)

Answer 27

communiquer efficacement apprendre à connaitre les autres tenir des réunions d'équipe périodiques Expliquer les rôles individuels dans la réussite de l'équipe Éviter la formation de cliques sociales

Question 28

Comment les membres du groupe peuvent renforcer la cohésion

Answer 28

communiquer ouvertement et honnêtement apprendre à connaitre les autres résolution de pbs immédiate Aider les membres du gr dans la mesure du possible donner aux membres du groupe un renforcement positif

Question 29

Obstacles à la cohésion des groupe

Question 30

Quel est le but du team building

Answer 30

augmenter l'efficacité staisfaire les besoins des membres améliorer les conditions

Question 31

vrai ou faux. les initation= team building

Answer 31

FAUX, forme inefficace de team buildings

Question 32

Quels sont les avantages du team building?

Answer 32

slide 32

Question 33

voir slide 33

Question 34

Quels sont les deux types de team building?

Answer 34

approche indirecte Approche directe

Question 35

Quel sont les 4 étapes de l'approche du team building indirecte?

Answer 35

introduction conceptuel pratique intervention

Question 36

de quel type de rôle informels est-il questions? A. impliqué dans la planif et l'organisation des rencontres social?

Answer 36

Social convener

Question 37

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui agit à titre de conseiller ou d'enseignant pour les A. d'une équipe

Answer 37

Mentor

Question 38

De quel type de rôle informels est-il questions? A. physiquement intimidant ou volontairement belliqueux

Answer 38

ENforcer

Question 39

De quel type de rôle informels est-il questions? A. qui donne l'exemple, le travail acharné et le dévouement

Answer 39

Informal leader (non verbal)

Question 40

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui divertit les autres à travers des situations comiques et des blagues pratiques

Answer 40

Comedian

Question 41

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui dirige l'équipe sur et en dehors du terrain par commandes verbales

Answer 41

Information leader (verbal)

Question 42

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui prolonge les symptomes psychologiques ou physiques d'une blessure pour un certain gain externe

Answer 42

Malingerer

Question 43

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui inspire ou anime un gr vers un objectif commun

Answer 43

Spark plug

Question 44

De quel type de rôle informels est-il questions? A qui donne un effort exceptionnel et est prêt à sacrifier leurs propres intérêts pour le bien de l'équipe

Answer 44

Team player

Question 45

de quel type de rôle informels est-il questions? a. QUI EXPRIME DES ÉMOTIONS - QUI SE PROPAGENT de façon destructrice dans l'équipe

Answer 45

CANCER

Question 46

Le fait d'avoir des uniformes d'équipe fait référence à quels traits d'un environnement efficace?

Answer 46

Caractere distinct

Question 47

Quel sont les 4 étapes de l'approche du team building directe?

Answer 47

évaluation de la situation Éducation Brainstorming Établissment de l'intervention