cours 5,1 leadership

Question 1

D’où provient la majorité de la recherche sur le leadership?

Answer 1

de la psychologie industrielle/organisationnelle

Question 2

Définition du leadership

Answer 2

Le processus par lequel une personne influence un groupe d’individus pour atteindre un objectif commun

Question 3

Le leadership s’agit d’un processus social complexe qui examine les interactions entre qui/quoi?

Answer 3

les leaders,
les autres membres (followers),
et le contexte dans lequel le leadership se produit

Question 4

Quels sont les 5 approche de leadership?

Answer 4

approche;
-par trait
-comportementale
-situationnelle
-identité sociale
-interactionnelle

Question 5

Quels sont les traits mis de l’avant/meilleures caractéristiques de leadership dans l’approche par trait du leadership?

Answer 5

intelligence
affirmation de soi
confiance en soi
indépendance

Question 6

Vrai ou Faux. Les leaders efficaces ont une variété de traits de personnalité

Answer 6

Vrai

Question 7

sur quoi est-ce que l’approche comportementale est axé?

Answer 7

sur la compréhension des comportements universels des leaders efficaces (leurs actions)

Question 8

Vrai ou Faux. L’approche comportementale soutient qu’un leader est né comme étant un leader.

Answer 8

Faux l’inverse

Question 9

Selon l’approche comportementale pourquoi est-ce que les leaders efficaces obtiennent des résultats élevés?

Answer 9

structure (établissement des règles, canaux de communication)
Considération (amitié, confiance, respect)
(ils ont les deux; score high on both)

Question 10

Vrai ou Faux, Selon l’approche situationnel un leadership efficace dépend davantage de la situation que des traits et des comportements des leaders

Answer 10

Vrai (à noter que cette approche n’est pas largement soutenu mais que la situation est importante)

Question 11

Dans quel approche est-ce qu’il y a beaucoup d’intérêt depuis 2010?

Answer 11

approche par l’identité sociale

Question 12

quels sont les 3 dimensions de l’approche par l’identité sociale

Answer 12

1.cognitive centrality
2.ingroup affect
3. ingroup tie

Question 13

Vrai ou Faux. LEs individus qui s’identifient fortement à leur groupe interagissent plus positivement et sont plus aidant que les autres membres du groupe?

Answer 13

Vrai (importance des 3 dimensions)

Question 14

Quelle est l’approche la plus populaire dans le domaine du leadership?

Answer 14

approche interactionnelle

Question 15

Quelle est l’approche interactionnelle étudier dans ce cours?

Answer 15

Transformational Leadership in sport

Question 16

L’approche interactionnelle: Transformational leadership est parmi l’une des théories les plus populaires en sport, à quel moment se produit-elle?

Answer 16

lorsque le leader inspire les gens à suivre une vision et à travailler les uns avec les autres pour exceller

Question 17

Quels sont les 4 I du Transformational leadership?

Answer 17

idealized influence
Inspirational motivation
Intelectual stimulation
Individualized consideration

Question 18

QU’est-ce que le Idealized influence de l’approche Transformational leadership?

Answer 18

le leader est un modèle qui gagne la confiance et le respect

Question 19

QU’est-ce que le Inspirational motivation de l’approche Transformational leadership?

Answer 19

le leader motive en vendant sa vision et encourageant a assumer les tâches difficiles

Question 20

QU’est-ce que le Intellectual stimulation de l’approche Transformational leadership?

Answer 20

le leader encourage des façons créatives d’aborder les pbs

Question 21

QU’est-ce que le Individualized consideration de l’approche Transformational leadership?

Answer 21

le leader reconnait les besoins individuels de chaque membre

Question 22

Dans l’étude fait sur 272 athlètes universitaires Canadien, qui ont fait du mentorat sur un autre athlète quels sont les deux aspects de l’approche Transformational leadership qui sont ressortis comme rendant le mentorat efficac?

Answer 22

Inspirational motivation
Intellectual stimulation

Question 23

Quels sont les qualités d’un leader efficace?

Answer 23

capacité supérieure
intelligence
optimisme
motivation intrinsèque
empathie
(mais a besoin de plus que juste les qualités)

Question 24

Quels sont les composantes d’un leadership efficace?

Answer 24

Qualités d’un leader
styles de leadership
qualités des membres du gr.
facteurs situationnelles

Question 25

Des entraineurs efficaces vont utilisé les prises de décision de quels types(2)? (dans le multidimensional model of sport leadership)

Answer 25

Démocratique (les athlètes participent dans les décisions)
Autocritique (prises de décisions sans les athlètes)
(à noter que démocratique est mieux, mais important d,avoir un mélange selon la situation)

Question 26

Les leaders efficace peuvent être sensibles à quoi?

Answer 26

La situation
et
l’environnement
(ex. sport collectif, individuel, nb d’athlètes, durée de la saison, traditions de l’équipe)

Question 27

Vrai ou faux. Pour avoir un leadership efficace il faut prendre en compte les qualités des membres du groupe

Answer 27

Vrai

Question 28

Quels sont les résultats d’un leadership efficace?

Answer 28

Augmentation de:
Satisfaction
cohésion
Performance
Motivation intrinsèque

Question 29

Qui serait des exemples de leader pour les canadiens?

Answer 29

Geoff Molson (propriétaire)
Martin St-Louis (entraineur chef)
Kent Hugues (directeurs général)
Nick Suzuki (capitaine)

Question 30

Quel est la différence entre un leader et un manager?

Answer 30

Les manager s’occupent gloablement des planning, des budgets alors que les leaders s’assurent que tout le monde a le meme but

Question 31

Vrai ou faux. Les leaders émergent sont bien souvent plus efficace que les leaders designés

Answer 31

Vrai

Question 32

Vrai ou Faux. Les leaders peuvent présenter une variété de trait, ce n,est pas des traits spécifique qui font de tout les leaders réussisent

Answer 32

Vrai

Question 33

Quels facteurs peuvent influencer le style de leadership choisis?

Answer 33

age et maturité
sexe
ethnicité/nationalité
le sport

Question 34

Quels types d’entraineur va permettre d’augmenter la motivation intrinsèque, autocratique ou démocratique?

Answer 34

démocratique