7. Rolle, Normen, Habitus – Zur Stabilisierung der "Gesellschaft"

Question 1

Wie ist gesellschaftliche Stabilität/soziale Ordnung möglich?

Answer 1

Ausgangspunkt:

• Handeln als Koordinations-Mechanismus, auf Kooperationsbereitschaft basierend, u. in Kutur/Sinnbezüge eingebettet
• Kultur als Orientierungsrahmen (wechselseitige Unsicherheit in Interaktionen zu minimieren)
• zw. individualistische u. sozialen Ausgangsüberlegungen unterscheiden

Problem:

• Wenn wir vom Individuum ausgehen,
• wie ist dann Gesellschaft/soziale Ordnung/Stabilität mögiich?

Question 2

Positionen

Answer 2

Mensch vergesellschaftetes Individuum

Verortung des Individuums in Gesellschaft via Positionen:

• Akteure sind entlang von Aufgaben u. Handlungen zu verorten,
• sie nehmen ganz unterschiedliche Positionen im sozialen Raum ein

-Position ist Ort in einem Feld von sozialen Beziehungen

-zugeschriebene Position vs. erworbene Position:
– formal: Positionen erfüllen Funktion der Intergration u. Stabilisierung von Gesellschaft, sind notwendig
– material: Positionen werden Verhaltenserwartungen geknüpft: Rollen

Question 3

Rollen

Answer 3

-a role is a sector of the total orientation system of an individual actor,
-which is organized about in relation to a particular interaction context that is integrated with a particular set of value-standards,
-which governs interaction with one or more alters
(Parsons)

-Bündel von Verhaltenserwartungen an bestimmten Positionen,
gesteuert durch Normen u. wechselseitige Verhaltenserwartungen, Kontrolle über (positive u. negative) Sanktionen

Rollen sind:

• unabhängig
• ihr ‘Inhalt’ wird von der ‘Gesellschaft’ bestimmt
• Rollen verpflichten den Träger, die an ihn gestellten Erwartungen zu erfüllen

Question 4

Rollen –Erwartung, Sanktion

Answer 4

Muss –Erwartung:
positive Sanktion: –
negative Sanktion: gerichtliche Bestrafung

Soll –Erwartung:
positive Sanktion: Sympathie
negative Sanktion: Sozialer Ausschuss

Kann –Erwartung:
positive Sanktion: Schätzung
negative Sanktion: Antipathie

Rollen vermitteln die Gesellschaft mit dem Individuum u. werden durch Normen abgesichert u. garantiert

Question 5

Normen u. Verhaltensregelmäßigkeit

Answer 5

Normen im Sinne der Soziologie sind…Regeln, die das Verhalten in einem gegebenen Kreis bestimmen…
(René König)

• gesellschaftlich verbindliche Verhaltensregeln, die auf die individualistischen einwirken
• durch Sanktionen abgesichert
• führen zu Erwartungen an das Verhalten anderer

Verhaltensregelmäßigkeit:

• individuelle
• kollektive

kollektive:

• nicht normiert
• normiert

normiert:

• Sittennorm
• Rechtsnorm

Question 6

Dimensionen des Normbewusstseins

Answer 6

Orientierungswissen:
-Kenntnis der Normen u. der damit verbundenen Sanktionen

Realisierungswissen:
-wie ist die Geltung der Norm abgesichert/garantiert?

Legitimitätsglauben:
-Verbindlichkeit der Norm u. Kontext
=Bezug zu Situation/Interaktionsordnung (allgemeine oder partikulare Norm; wer profitiert –Einzelne oder Gesellschaft)

Akteue:

• Normsender (vertritt die Norm)
• Normhüter (kontrolliert die Einhaltung)
• Normsetzer (etabliert neue Norm)

Question 7

der Habitus (jenseits der Rolle)
(Kritiken)

Answer 7

Kritik 1:
-Rollenkonzept erlaubt nicht Einheit der Identität zu fassen
– versch. Rollen (Widersprüche)

– Mensch Empfänger u. Handelnder

–Habitus vereinigendes Prinzip (versch. Handlungen Systematik verleiht)

–Habitus bez. System verinnerlichter Muster, die die Wahrnehmung u. Handeln bestimmen

– verinnerlichte Disposition, Sinn für eigene soz. Stellung in der Gesellschaft

Kritik 2:
-Körperlichkeit wird ausgeblendet
–Habitus basiert auf generationale Weitergabe (frühkindliche Erfahrungen)

–Inkorporierung: internalitisiertes Wissen, Erfahrungen, Vorgaben
(einverleibte gesellschaftliche Struktur (Gesten, Körperhaltungen, Sprache, … )

–Körper als Speicher soz. Erfahrungen, gesell. Stellung

– Habitus: “das Körper gewordene Soziale”

(Bsp.: Klassenhabitus)

Kritik 3:
-soziale Bedingtheit der menschl. Handlungsfähigkeit
– aktive Auseinandersetzung mit der Welt
–Determination vs. Wandlung

Question 8

Habitus (These)

Answer 8

beschreibt Art u. Weise wie wir handeln (modus operandi)
-u. beschreibt wie wir in der Vergangenheit gehandelt haben (modus operatem)

verwebt kollektives Geschehen mit individiuellen Erfahrungen

• ein generatives Prinzip, damit strukturierende Struktur, die soz. Praktiken hervorbringt
• mit Zeit durch indiv. Aneignung inkorporiert werden,
• aber auch strukturierte Struktur, Beitrag zur Stabilisierung u. Reproduktion dieser Strukturen beitragen

Question 9

Habitustheorie (5 Grundannahmen)

Answer 9

Inkorprationsannahme
-Habitus ein Stück verinnerlichter Gesellschaft, die über Sozialisationsprozess einverleibt wurde

Unbewusstheitsannahme:
-Habitus ist ein System von Dispositionen, das unbewusst Praxisstrategien anleitet

Strategieannahme:
-Akteure versuchen, trotz Rahmens des Habitus, eigene Interessen zu verfolgen

Stabilitätsannahme:
-dauerhafte, frühkindlich erworbene Dispositionen bleiben über die Zeit stabil

Wandelannahme:
-Habitus kann sich über neue Erfahrungen verändern, wenngleich nicht total u. radikal