5. Einführung Strategie (Rot) – Ordnungsmomente - Strategie Flashcards
Wichtige Merkmale einer Stategie:
Langfristig Zielausrichtung Situationsanalyse Entscheidung Marschrichtung Vertraulichkeit Ressourcenallokation Beständigkeit
Bestandteile um eine Unternehmensstrategie zu entwickeln:
Unternehmensanalyse (Stärken und Schwächen)
Unternehmensleitbild (Wegweiser und Identität)
Umweltanalyse (Chancen und Gefahren)
Was beinhaltet das Unternehmensleitbild?
Identität: Wer sind wir?
Ziele: Welchen wirtschaftlichen Zweck verfolgen wir?
Verhaltensgrundsätze: Wie verhalten wir uns -> Anspruchsgruppen?
Das Unternehmen ist mit verschiedenen Ressourcen ausgestattet teile diese ein in (2 Arten):
Handelbare -> können auf dem Markt erworben werden
nicht Handelbare -> Know - How und Wissen
Aus welchen Elementen könnte eine Kompetenz aufgebaut sein?
wertvoll: Wichtiger Beitrag zu einem nachgefragten Produkt
selten: wenige Unternehmen die dieselbe Kompetenz haben
nicht oder schwer imitierbar: Nachahmug dauert lange/ ist schwierig
nicht substituierbar: Kompetenz kann nicht durch andere ersetzt werden
Auf was bezieht sich die Umweltnanalyse?
Auf den Markt, Umwelt, Anspruchsgruppen
Methoden zur Umweltanalyse
Fünf Kräfte Modell (Einwirkung durch Ansprechsgruppen)
Marktanalyse (Auf welchem Markt gibt es neue Kunden?)
Umweltanalyse (Welche Technologien werden kommen?=
Faktoren des Fünf-Kräfte-Modells?
Rivalität durch Konkurrenten (Wer sind Konkurrenten?)
Bedrohung durch Konkurrenten (Gibt es neue?)
Bedrohung durch Ersatzprodukte
Verhandlungsmacht der Kunden (Verkaufspreise beeinflussbar durch Kunden)
Verhandlungsmacht der Lieferanten (Einkaufspreise beeinflussbar)
Wichtige Elemente der Unternehmensstrategie::
Positionierung (Produkte,…)
Massnahmen (Entscheidungen)
Differenzierung ( Abheben, neue Kunden gewinnen,…)
Wirtschaftlichkeit (Erzielen von Gewinnen)
Was ist wichtig bei einem Balanced Scorecard?
Verschiedene Perspektiven miteinzubeziehen inklusive Fakten
Finanzen = Eigenkapitalrendite: Reingewinn/Eigenkapital *100
Kunden = Reklamationsquote: Anzahl Reklamationen/ Anzahlkunden *100
Prozesse = Anzahl Stunden von Beginn bis Fertigstellung
Lernen & Wachstum = Weiterbildungsstunden