3. Vorlesung Flashcards
Was ist das Substitutionsprinzip der Organisation nach Gutenberg?
“Bild”
Was ist die Organisationsstruktur?
- Gesamtheit der dauerhaften & generellen Regelungen
Was ist eine Instanz?
- Stelle mit Weisungsbefungnissen gegenüber einer bestimmten Gruppe von Stelleninhabern
Was ist das Organisationsproblem?
- Differenzierung vs. Integration
–> Frage nach der geeigneten Zerlegung der Aufgabe
Was beinhaltet die Aufgabensynthese?
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
Was versteht man unter Ablauforganisation?
Wer macht was, wann, mit wem und womit zu welchem Ergebnis?
Was für Organisationsstrukturen gibt es bei der Aufbauorganisation?
- Funktionale Organisation
- Objektorganisation
Was ist die funktionale Organisation?
- Struktur des Unternehmens nach Funktionen gegliedert
- “Bild”
Was ist die Objektorganisation?
- Einteilung in divisionsähnliche Einheiten für jedes spezifische Objekt
- “Bild”
Was sind Beispiele für formale Elemente der Organisationsstruktur?
- Aufgaben
- Stellen
- Instanzen
- Abteilungen
Was sind Beispiele für Strukturierungsprinzipien der Organisationsstruktur?
- Aufgabenverteilung
- Koordination
- Konfiguration
- Formalisierung
Was gibt es für verschiedene Abstimmungsformen (organisatiorische Integration)?
Abstimmung durch…
.. Hierarchie
.. Programme / Pläne
.. Selbstabstimmungsregeln
Wie funktioniert die Abstimmung durch Hierarchie?
- Anweisung durch Vorgesetzte
- Instanzenschaffung (“one man, one boss”)
- tiefe Gliederung vs. flache Hierarchie
Wie funktioniert die Abstimmung durch Programme?
- verbindlich festgelegte Verfahrensrichtlinien
- dort einsetzbar, wo Abstimmungsprobleme standardisierter sind
Wie funktioniert die Abstimmung durch Selbstabstimmungsregelungen?
Laterale Kooperation:
–> spontane Selbstabstimmung (flexibel)
–> organisatorische Selbstabstimmung (zeitlich begrenzt, klare Aufgabenstellung)
- bei organisatorischen Selbstabstimmung: Matrixorganisation (Sonderfall: Projektorganisation) möglich
