10. Vorlesung

Question 1

Was versteht man unter einem Job?

Answer 1

• schnell Geld verdienen
• kurzfristig (häufiger Wechsel)
• geringe Qualifikationsanforderung
• wenig Identität

Question 2

Was versteht man unter einem Beruf?

Answer 2

• langfristige Schaffung / Erhaltung / Weiterentwicklung der Lebensgrundlagen
• hohe Qualifikationsanforderungen
• persönliche Identität

Question 3

Wovon ist die Wahl der Schullaufbahn abhängig?

Answer 3

Abhängig von…
- .. sozioökonomischer Stellung
- .. kulturellem Kapital
- .. sozialem Kapital

Question 4

Was sind Entwicklungsaufgaben?

Answer 4

• geteilte normative Erwartungen der sozialen Umgebung
  –> an Individuum herangetragen

Question 5

Was sind die Phasen der beruflichen Entwicklungsaufgaben nach Savickas?

Answer 5

1. Wachstumsphase (4. - 13. Lebensjahr)
2. Explorationsphase (14. - 24. Lebensjahr)
3. Etablierungsphase (25. - 44. Lebensjahr)
4. Erhaltungsphase (45. - 64. Lebensjahr)
   - “Bild”

Question 6

Welche Konzepte gibt es zur Berufsfindung?

Answer 6

• Passungstheoretischer Ansatz (Matching)
• Laufbahnentwicklungstheorie

Question 7

Was versteht man unter dem Passungstheoretischen Ansatz / Matching-Ansatz?

Answer 7

• Passung zwischen Beruf (Anforderungen / Bedürfnisbefriedigungsmöglichkeiten) & Qualifikationen (Bedürfnisse der Person)

Question 8

Was sind nach Holland die 6 beruflichen Interessenbereiche?

Answer 8

1. Handwerklich-technische Interessen –> Realistic (“Do-ers”)
2. Forschende Interessen –> Investigative (“Thinkers”)
3. Künstlerische Interessen –> Artistic (“Creators”)
4. Soziale Interessen –> Social (“Helpers”)
5. Interessen an Führungstätigkeiten –> Enterprising (“Persuaders”)
6. Interesse an Verwaltungstätigkeiten –> conventional (“Organizers”)

Question 9

Was ist die Laufbahnentwicklungstheorie?

Answer 9

Selbstkonzept einer Person entscheidend bei Berufsfindung
- Selbstwirksamkeit & interner Locus of Control steuern Berufswahl ≠ allgemeine Intelligenz
- Berufsfindung = Prozess & Versuch der Selbstkonzeptvalidierung
- “Bild”

Question 10

Was sind mögliche Hindernisse zur angemessenen Berufsfindung?

Answer 10

• keine klaren beruflichen Präferenzen
• konfligierende berufliche Wünsche
• unzutreffende Informationen über berufliche Umwelten –> Umwelten werden missverstanden, obwohl sie evtl passen
• soziale Konflikte –> beruflichen Erwartungen aus sozialem Umwelt ≠ eigenen beruflichen Wünschen
• kein Zugang zu passenden beruflichen Umwelten auf Grund geographischer Lage / wirtschaftliche Situation / Diskriminierung

Question 11

Welche Arten von Menschen werden heutzutage in der Arbeitswelt gesucht?

Answer 11

Menschen mit…
- Optimismus
- Lernbereitschaft
- Offenheit für Erfahrungen
- interner Locus of Control
- positive & generalisierte Selbstwirksamkeitserwartung