1.3. intrebari pt angajator

Question 1

Întrebări pentru angajator.

Answer 1

Questions for the employer.

Question 2

Întrebări despre cultura organizațională.

Answer 2

Questions about organizational culture.

Question 3

Care sunt valorile centrale ale companiei și obiectivele pe termen scurt și lung?

Answer 3

What are the company’s core values and short and long term goals?

Question 4

Ce măsuri luați pentru ca angajații să se bucure de echilibru între viața profesională și personală?

Answer 4

What measures/steps do you take to ensure that employees enjoy work-life balance?
are you taking to ensure

Question 5

Cum s-a schimbat compania în ultimii ani?

Answer 5

How has the company changed in recent years?

how has the company changed over the last few years?
past

Question 6

Cum motivează compania angajații dacă obiectivele sunt atinse* și dacă nu sunt atinse?

Answer 6

How does the company motivate employees if the goals are achieved/met and if they are not ?

Question 7

Întrebări despre locul de muncă.

Answer 7

Questions about the place of work/job/workplace

Question 8

Cum arată o zi normală la serviciu?

Answer 8

What does a normal day at work look like?

Can you tell me what/how a typical day at work looks like?

Question 9

Ma puteți ajuta să înțeleg responsabilitățile zile la job zi de zi?

Answer 9

Can you help me understand the responsibilities of day to day job?

Can you help me understand the day to day job responsibilities?

Can you help me understand the responsibilities of days at work every day?

Question 10

Vreau să văd dacă am skill urile necesare pentru a face față cerințelor serviciului.

Answer 10

I want to see if I have the skills needed to cope with the demands of the service.

I have the necessary skills to meet the requirements of the service.

Deal with
- Manage
- Handle

Question 11

Care sunt cele mai mari provocări cu care mă voi confrunta în primele 3 luni?

Answer 11

What are the biggest challenges I will face in the first 3 months?

Question 12

Se pot schimba responsabilități ale postului pe parcurs?

Answer 12

Can job responsibilities change along the way?

Question 13

De câte ori voi fi evaluată?

Answer 13

How many times will I be evaluated/ assessed?

Question 14

Ce criterii folosește compania pentru a determina cine se califică pentru promovare?

Answer 14

What criteria does the company use to determine who qualifies for promotion?

Question 15

Îmi puteți da exemple de proiecte la care voi lucra?

Answer 15

Can you give me examples of projects I will be working on?

Can you give me examples of projects to work on?

Question 16

Cu ce persoane din echipă voi colabora mai mult?

Answer 16

Which team members will I work with more?

Question 17

Cu ce departamente voi colabora?

Answer 17

Which departments will I work with?

Question 18

Întrebări despre posibilitățile de avansare.

Answer 18

Questions about the possibilities of advancement.

Question 19

Aș dori să știu cum arată viitorul meu în companie?

Answer 19

I would like to know what my future looks like in the company?

Question 20

Ce fel de training voi primi?

Answer 20

What kind of training will I receive?

Question 21

te poți muta sau transfera pe altă poziție sau unde poți avansa?

Answer 21

can you move or transfer to another position or where you can advance?

Question 22

Întrebări despre cel care ți-a interviul. poate fi coleg.

Answer 22

Questions about the one who interviewed you. can be a colleague.

Question 23

Ce face ca munca aici să fie diferită față de alte locuri în care ați lucrat?

Answer 23

What makes working here different from other places you’ve worked?

Question 24

Ce v-a făcut să alegeți să lucrați aici?

Answer 24

What made you choose to work here?

Question 25

Ce vă place cel mai mult la rolul dumneavoastră?

Answer 25

What do you like most about your role?

Question 26

Aveți proiecte viitoare de care să fiți entuziasmat? puteți detalia?

Answer 26

Do you have any future projects to be excited about? can you detail?

Question 27

Întrebări de încheiere.

Answer 27

Closing Questions.

Question 28

Care este următoarea etapă în procesul de angajare?

Answer 28

What is the next stage in the hiring process?

Question 29

Au mai rămas lucruri pe care ați vrea să le clarificăm?

Answer 29

Are there any other things you would like us to clarify?

Question 30

Cum este structurat Departamentul?

Answer 30

How is the Department structured?

Question 31

Care sunt prioritățile acestui job în următoarea perioadă?

Answer 31

What are the priorities of this job in the next period?

Question 32

adaugat

Question 33

Care sunt criteriile pe care un angajat ar trebui să le îndeplinească* pentru a accede* la o promovare?

Answer 33

What are the criteria that an employee should meet in order to access a promotion?

fulfill, satisfy, need to fulfill, realize,

to be eligible, to be considered for, qualify for, apply for, achieve, receive

to be promoted

Question 34

pentru a accesa* o poziție* mai sus*

Answer 34

to access a higher position

to go to a /move up one p. /reach a/get/reach/climb

to access a position above

post

Question 35

cu care oameni voi colabora mai mult

Answer 35

with which people I will collaborate more

Question 36

și cu care departamente

Answer 36

and with which departments

Question 37

Cum este procesul de onboarding?

Answer 37

How is the process of onboarding?

Question 38

acțiunea sau procesul de integrare a unui nou angajat într-o organizație sau de familiarizarea unui nou client sau client cu produsele sau serviciile cuiva.

Answer 38

the action or process of integrating a new employee into an organization orfamiliarizinga new customer or client with one’s products or services.

Question 39

după finalizarea integrării inițiale, continuați să oferi noilor angajați oportunități relevante de formare și dezvoltare

Answer 39

after the initial onboarding is complete, continue to offer new hires relevant training and development opportunities

Question 40

Integrarea este un termen din industria resurselor umane care se referă la procesul de introducere a unui angajat nou angajat într-o organizație.

Answer 40

Integrarea este un termen din industria resurselor umane care se referă la procesul de introducere a unui angajat nou angajat într-o organizație.

Question 41

Also known as organizational socialization, onboarding is an important part of helping employees understand their new position and job requirements.

Answer 41

Cunoscută și sub denumirea de socializare organizațională, integrarea este o parte importantă pentru a ajuta angajații să-și înțeleagă noua poziție și cerințele postului.

Question 42

noul post și cerințele postului.

Answer 42

new position and job requirements.

Question 43

Ce presupune el?

Answer 43

What does it involve?

imply, entail, mean, require, assume, suppose

Question 44

sunt oferite* cursuri de dezvoltare și traninguri?

Answer 44

are development courses and trainings offered?

provided, available, being offered, given, delivered

Question 45

dacă vreau să urc în următoarea poziție în carieră

Answer 45

if I want to move up to the next position in my career

climb to, get to, rise to, step up, go to, reach, ascend to
take/make the next step up

step, level, higher position, promotion, rank

Question 46

sunt posibilități să accesez*i o nouă poziție?

Answer 46

are there possibilities to access a new position?
transfer to a new post, take up, mive to, transfer, upgrade, step up to, advance to, obtain

Question 47

post sau poziție

Answer 47

post or position

Question 48

întrebări pentru angajator

Answer 48

questions for the employer

Question 49

De ce considerați această companie și această job diferit față de alte joburi unde ați lucrat?

Answer 49

Why do you consider this company and this job different from other jobs you’ve worked at?

in, for, with, before, on

previously

had

Question 50

lucrați la proiecte de care să fiți încântați acum?

Answer 50

are you working on projects that you are excited about right now?

Question 51

ce v a făcut să vă doriți să lucrați aici?

Answer 51

what made you want to work here?

has made you want
what inspired you, attracted

Question 52

Care sunt obiectivele companiei pe* termen scurt și lung?

in perioada urmatoare

Answer 52

What are the company’s short and long term goals?

for the next period, in the, for, on

both short- and long-term?

Question 53

cum s a schimbat compania în ultima perioadă?

Answer 53

how has the company changed lately? recently

how the company has changed lately?
how did the company change lately?

Question 54

Cum motivează compania angajații atunci când obiectivele sunt atinse? Dar când nu sunt atinse?

Answer 54

How does the company motivate employees when goals/targets are met? But when they are not?

achieved, reached, hit, being met/achieved/reached, attained

not reached/achieved/met
missed

Question 55

Cum motivează compania angajații atunci când obiectivele sunt atinse? Dar când nu sunt atinse?

Answer 55

How does the company motivate employees when goals/targets are met? But when they are not?

achieved, reached, hit, being met/achieved/reached, attained

not reached/achieved/met
missed

Question 56

Puteți să mi dați exemplu de proiect la care aș putea lucra

Answer 56

Can you give me an example of a project I could work on

Question 57

Puteți să mi dați exemplu de proiect de care m-aș putea ocupa?

Answer 57

Can you give me an example of a project I could take on?

Question 58

cum iese în evidență? cum se diferentiaza?

Answer 58

how does it stand out? how is it different?

Question 59

aveți proiecte de care să fiți incantat în momentul de față?

Answer 59

do you have any projects you are excited about at the moment?