Weber og bureaukratiet

Question 1

Hvad er Webers 6 karakteristika?

Answer 1

1. Princip om faste kompetenceområder, der er fastlagt gennem regler/love
2. Princip om embedshieraki og tjenesteveje.
3. Embedsførelsen beror på dokumenter og på en stab af embedsmænd
4. Embedsvirksomheden forudsætter faglig skoling
5. Embedet lægger beslag på embedsmandens fulde arbejdskraft
6. Embedet udøves i overenstemmelse med regler, der kan læres?

Question 2

Hvad mener Weber med Princip om faste kompetenceområder, der er fastlagt gennem regler/love?

Answer 2

Uanset et bureaukratis formål(kan både være offentligt og privat), er der bygget en række embedspligter. Disse pligter er fordelt på en række embedsmænd, der indtager forudbestemte roller.

Question 3

Hvad mener Weber med princip om embedshieraki og tjenesteveje?

Answer 3

Der er et fastlagt system med overordnede og underordnede myndigheder, hvor de højere myndigheder fører tilsyn med de lavere. Dette system giver dem der herskes over mulighed for at klage over en lavere instans beslutning til en højere instans

Question 4

Hvad mener Weber med at Embedsførelsen beror på dokumenter og på en stab af embedsmænd?

Answer 4

Den samlede stab af embedsmænd, som udgør beskæftigede ved en given myndighed, udgør sammen med det tilhørende apparat af materiel og dokumenter et ‘kontor’. I den moderne myndighedsorganisation er kontoret principielt adskilt fra privatboligen, ligesom der sondres mellem embedets penge og midler, og embedsmandens private ejendom

Question 5

Hvad mener Weber med embedsvirksomheden forudsætter faglig skoling?

Answer 5

De forskellige bureaukratiske roller har forskellige uddannelsesmæssige krav efter hvilken rolle der er tale om

Question 6

Hvad mener Weber med at Embedet lægger beslag på embedsmandens fulde arbejdskraft?

Answer 6

tidligere har embedsværket været noget der blev gjort ved siden af ens øvrige gøremål, men det er blevet markant sjældnere

Question 7

Hvad mener Weber med at embedet udøves i overensstemmelse med regler, der kan læres?

Answer 7

• Forvaltningslære
• Retskyndighed/jura
• Kontor- og handelskundskab (erhvervsøkonomi)

Question 8

Hvilke konsekvenser mener Weber, at hans 6 karakteristika har for embedsmandens stilling?

Answer 8

• Embedet er både et erhverv og et kald
• Embedsmandens ansættelse er livslang(for at sikre det saglige formål)
• Den typiske karrierevej er fra top til bund
• Bureaukratiet skal umenneskeliggøres(skal udelukke følelser fra beslutningerne)