Scientific management Flashcards
Hvad er fokus i scientific management?
Fokus er optimering af arbejdsprocesser og fjernelse af spild, såsom uhensigtsmæssige arbejdsgange og ineffektiv fordeling og koordinering af arbejdet.
Hvad er Scientific Management?
Scientific Management er betegnelsen for videnskabeligt fastlagte principper for tilrettelæggelse af arbejdsprocesser.
Hvem udviklede Scientific Management?
Frederick Winslow Taylor udviklede Scientific Management.
Hvad er metoden bag Scientific Management?
Metoden er tids- og bevægelsesstudier af udførelsen af arbejdet for at identificere de mest effektive fremgangsmåder.
Hvad indebærer Scientific Management i forhold til arbejdsdeling?
Scientific Management indebærer en ny arbejdsdeling mellem ledere og arbejdere, hvor lederne planlægger arbejdet baseret på videnskabelige analyser, og arbejderne udfører de fysiske arbejdsopgaver.
Hvad var formålet med Scientific Management?
Formålet var at opnå optimal produktion og masseproduktion i industrien.
Hvad var Scientific Management’s indflydelse?
Scientific Management havde en betydelig indflydelse på udviklingen af industrisamfundet og dannet grundlaget for moderne ledelsesprincipper og organisatoriske tilgange.
Hvad er Taylors 4 principper?
Indsamling af viden
Udvælgelse og træning
Syntese mellem 1. og 2. princip
Helt ny arbejdsdeling
Hvad mener Taylor med indsamling af viden?
Ledelsen skal systematisk indsamle viden, der tidligere har ligget hos arbejderne, både eksplicit og tavs, praktisk viden.
“The deliberate gathering together of great mass of traditional knowledge”
Hvad mener Taylor med udvælgelse og træning?
Man skal udvælge og træne mennesker på en systematisk måde, dvs hvad arbejdet går ud på, og hvordan arbejderen bedst kan udføre bevægelserne
“The new way is to take a great deal of trouble in selecting the workman”
Hvad mener Taylor med syntese mellem 1. og 2. princip?
både arbejder og leder skal forstå at samarbejde for at opnå optimale forhold for produktion, som vil gavne begge parter.
“Unless there is someone who will make the men and the science come together, they will stay apart”
Hvad mener Taylor med helt ny arbejdsdeling?
opdeling af arbejdet og ledelsen som en del af det samlede system. Tydelig opdeling mellem arbejder og leder som et skel mellem udførende og planlægning.
“A complete redivision of the work (…). It represents a democracy, cooperation, a genuine division of the work”
Hvad mener Taylor med at der skal ske en mental revolution?
Arbejderne og arbejdsgiveren skal forstå at de er i samme båd, og har sammenfaldende interesser, ellers vil der fortsat være konflikter
Hvordan betegner Taylor organisation?
Tilrettelæggelsen af det komplekse sammenspil mellem de forskellige elementer i arbejdsprocesser og planlægningen af dette, er det Taylor bestemmer som organisation.
Hvad er den praktiske og kulturelle arv fra taylor?
Praktisk: Hvordan vi effektiviserer arbejdsprocesser
Teoretisk: Hvordan vi forstår og genstandsgør organisationer
