V7 Flashcards
- Welche Motive werden in der modernen Motivationspsychologie vorwiegend untersucht? Geben Sie zu jedem Motiv eine kurze inhaltliche Beschreibung und grenzen Sie die verschiedenen Motive voneinander ab. Geben Sie Beispiele für situative Anregungen der Motive.
(Motiv = zeitlich stabile und bereichsübergreifende Wahrnehmungs- und Bewertungsdispositionen)
Leistungsbezogene Motive: Bestreben nach Rückmeldung über eigenen Erfolg/Misserfolg des Handelns, z.B. Kompetenz, Besser-werden; möglichst effektives Halten des Ergebnisses eigener Anstrenung
situative Anregung: Wettkampf, Arbeit mit sichtbarer Einzelleistung
Machtorientierte Motive: Bestreben in sozialen Beziehungen den eigenen Willen durchzusetzen, als Führungskraft / Entscheidungsträger z.B. Selbständigkeit, Kontrolle, Einfluss
situative Anregung: in Arbeitsgruppen Führungsposition übernehmen: Entscheiden, Kontrollieren, Meinungsbildung = Machtmotiv
Soziale Motive: soziale Beziehungen aufzubauen und zu festigen, Gruppenzugehörigkeit, z.B. Anschluss, Bindung, Intimität
situative Anregung: Einsamkeit, neu/fremd in einer Gruppe, Suche nach Geborgenheit
- Unterscheiden Sie zwischen ultimaten und proximalen Zielen von Motiven.
Ultimate Ziele: Erhöhung der „evolutionären Fitness“ von Individuen und Gemeinschaften, Weitergabe des Erbguts
proximale Ziele: Affektveränderung als Anreiz motivierten Verhaltens, z.B. Leistung (Stolz, Hoffnung, Scham, Angst), Anschluss (Geborgenheit, Vertrauen, Unsicherheit, Einsamkeit) und Macht (Überlegenheit, Demütigung)
- Welche Rolle spielen Emotionen/Affekte für das Motivationsgeschehen?
Affektveränderung (von neg zu pos) stellt einen Anreiz für motiviertes Verhalten, Affekte sind die physiologische Basis von M
otiven; Motive als kognitiv-affektive Module mit physiologischer Basis; angeregte Motive führen zu Motivation und dann Handlung, Affektänderung verstärkt bestimmtes Verhalten,… negative Affekte sind meist wirkungsmächtiger als positve, überlebenswichtige Handlungen werden gesteuert
- Welche motivationalen Orientierungen können aus einem angeregten Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiv hervorgehen? Warum ist diese Unterscheidung wichtig?
Aufgliederung in aufsuchende und vermeidende Komponenten:
Leistungsmotiv – Hoffnung auf Erfolg / Furcht vor Misserfolg
Machtmotiv – Hoffnung auf Kontrolle / Furcht vor Machtverlust
Anschlussmotiv – Hoffnung auf Anschluss / Furcht vor Zurückweisung
Warum ist diese Unterscheidung wichtig? -> führt zu sehr unterschiedlichen Handlungen, beide Richtungen können funktional und wichtig sein, je nach Situation. Gefährliche Soziopathen zu meiden ist vielleicht besser, als hier der Hoffnung auf Anschluss nachzugehen…
Aufteilung ist wichtig, um VHvorhersagen zu treffen, hinter jedem Motiv steht ein Bedürfnis, das unterschiedliches VH verlangt…
- Was versteht Murray unter “need” und “press”? Wie viele „needs“ gibt es nach Murray? Wieso hat sich der Bedürfniskatalog von Murray in der Wissenschaft nicht durchgesetzt? [Hinweis: Die „needs“ müssen nicht aufgezählt werden].
Need = psychogenes Motiv, „universelle Person-Umwelt-Bezüge“, insg. 27, Aufschlüsselung in primäre, physiologische(Sexualität und Schutz) und sekundäre, höhere Bedürfnisse (Leistung, Macht, Anschluss)
press = passende situative Hinweisreize (Gelegenheiten, Chancen, Gefahren, Risiken)
Kritik: unvollständige, beliebige Auswahl und lassen sich auf elementare Motivklassen zusammenfassen (z.B. L,M,A…)
- Wie ist die Bedürfnispyramide nach Maslow (1943) aufgebaut? Unterscheiden Sie auf der Basis dieses Modells zwischen Defizitmotiven und unstillbaren Bedürfnissen. Welche Kritik gibt es am Pyramidenmodell von Maslow?
Hierarchischer Aufbau, je basaler das Bedürfnis desto einflussreicher ist es und desto früher tritt es in der Ontogenese auf, sequentielle Bedürfnisbefriedigung von unten nach oben, Einteilung in Defizit- und unstillbare Wachstumsbedürfnisse.
Kritik: Situation / Anreiz spielt keine Rolle (verkappte Triebtheorie), vage und kulturabhängige Bedürfnisumschreibungen, geringe empirische Gültigkeit
- Erläutern Sie die Bedürfnishierarchie von Kenrick und Kollegen (2010). In welchen Punkten weicht dieses Modell von dem klassischen Modell von Maslow ab?
Die Moderne Bedürfnishierarchie hat einen evolutionsgeschichtlichen Hintergrund und bezieht sich ausschließlich auf die Ontogenese, Die Aktivierung erfolgt durch passende Cues und wird im Gegensatz zu dem Modell von Maslow nicht hierarchisch abgearbeitet. Bestandteile sind: o Parenting Elternschaft o Mate Retention Beziehung erhalten ? o Mate Acquisition Partner finden o Status/Esteem Selbstwert o Affiliation Zugehörigkeit o Self-Protection Sicherheit o Immediate Physiological Needs Physiologische Grundbedürfnisse
- Welche intrinsischen Bedürfnisse gibt es laut der Selbstbestimmungstheorie? Erläutern Sie jedes einzelne Motiv.
3 unstillbare psychologische Grundbedürfnisse:
Autonomie – Macht und Kontrolle über eigenes Leben, Gefühl der Freiwilligkeit, das jedes VH begleiten kann
Kompetenz – Leistung und Wachstum in wichtigen Bereichen, Gefühl effektiv auf subjektiv wichtige Dinge einwirken zu können – mit entsprechenden Resultaten
Soziale Eingebundenheit – Bedeutung anderer für sich selbst und umgekehrt
- Was sind die wesentlichen Erkenntnisse der Affen-Experimente von Harry Harlow? Ordnen Sie die Ergebnisse dieser Forschung in einen wissenschaftshistorischen Kontext (Stichwort: Behaviorismus) ein.
Isoliertes Affenbaby wird von Drahtgestell gefüttert, sucht aber danach für Sozialen Kontakt, bei Furcht, Einsamkeit… das Fellgestell auf. Nicht nur die Nahrungsaufnahme allein ist wichtig, auch der soziale Kontakt. Angeborenes soziales Motiv. Entspricht nicht dem Behaviorismus, der davon ausgeht, dass Affenbaby sich zu „Mutter die grundlegende Bedürfnisse befriedigt“ mehr hingezogen fühlt
- Auf welchen Dimensionen können kulturübergreifende Bedürfnisse und Wertvorstellungen verortet werden? Erläutern Sie beide Dimensionen.
- intrinsisch vs extrinsisch: Bedürfnisse und Wertvorstellungen aus mir heraus (Selbstverwirklichung) oder von außen gegeben (Werte und Normen)
- Selbst-bezogen vs selbst-transzendent: auf das physikalische Selbst bezogene Bedürfnisse (Hedonismus, Leistung) oder gemeinschaftliche Bedürfnisse (Spiritualität, Konformität, sozialer Kontakt – über mich hinaus)
(= Bsp.: typisch intrinsisch: Autonomie/Kompetenz (selbstbezogen)
BSp.: Soziale Eingebundenheit (extrinsisch selbsttranszendet)
Gute Unileistung von Eltern erwartet (extrinsisch selbstbezogen)
Bsp Gesundheit ist intrinsisch und selbstbezogen
Finanzieller Erfolg extrinsisch und selbstbezogen
Gemeinschaft ist intrinsisch und selbsttranszendent
Konformität ist extrinsisch und selbsttranszendent)
- Welche Bedürfnisse sind besonders wichtig für die Lebenszufriedenheit und das subjektive Wohlbefinden? Beschreiben Sie dazu die Ergebnisse der internationalen Studie von Tay & Diener (2011).
Gallup World Poll (160 Staaten), Fragen nach Befriedigung von 6 Bedürfnissen und subjektivem Wohlbefinden, Befriedigung dieser Bedürfnisse steigert Wohlbefinden weltweit, Grundbedürfnisse wichtig für Lebenszufriedenheit, aber soziale Bedürfnisse (und Respekt) wichtig für positive Emotionen, Grundbedürfnisse, Respekt und Autonomie für negative Emotionen
Bedürfnisse: Grundbedürfnisse, Sicherheit, Soziale Bedürfnisse, Respekt, Mastery, Autonomie
„Befriedigung eines Bedürfnisses hat einen eigenständigen Effekt auf das Wohlbefinden, d.h. die Steigerung des Wohlbefindens hängt nicht von anderen Bedürfnissen ab“?!?
- Welche motivationalen Orientierungen können aus einem angeregten Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiv hervorgehen? Warum ist diese Unterscheidung wichtig?
(Frage 80:)
Aufgliederung in aufsuchende und vermeidende Komponenten:
Leistungsmotiv – Hoffnung auf Erfolg / Furcht vor Misserfolg
Machtmotiv – Hoffnung auf Kontrolle / Furcht vor Machtverlust
Anschlussmotiv – Hoffnung auf Anschluss / Furcht vor Zurückweisung
Warum ist diese Unterscheidung wichtig? -> führt zu sehr unterschiedlichen Handlungen, beide Richtungen können funktional und wichtig sein, je nach Situation. Gefährliche Soziopathen zu meiden ist vielleicht besser, als hier der Hoffnung auf Anschluss nachzugehen…
Aufteilung ist wichtig, um VHvorhersagen zu treffen, hinter jedem Motiv steht ein Bedürfnis, das unterschiedliches VH verlangt…
- Was ist der Unterschied zwischen einer intrinsischen und einer extrinsischen Motivation? Inwieweit unterscheiden sich diese Motivationsarten im Grad der Selbstbestimmung?
Intrinsische Motivation: Anreize die in der Tätigkeit selbst liegen
Extrinsische Motivation: Anreize, die der Ausführung einer Tätigkeit folgen
IM ist selbstbestimmend, wird selbst innerlich geregelt, geht wie von allein = Flow
EM ist ab weniger selbstbestimmend in Abstufungen bis nahe an Fremdbestimmung (Nicht-Selbstbestimmung), bei Gehorsam, extr. Motivation nur für Belohnung oder um einer Bestrafung zu umgehen…
- Was ist der Korrumpierungseffekt und unter welchen Bedingungen tritt er auf?
Effekt der übermäßigen Rechtfertigung. Intrinsische Tätigkeitsanreizen verlieren an Wert nach externer Belohnung, kognitive Selbst-Erklärung, dass man die Tätigkeit nur wegen der Belohnung ausgeführt hat nimmt die intrinsische Motivation nach Wegfallen der Belohnung
