Trabalho em equipe Flashcards
Grupos de Trabalho:
Equipes de Trabalho:
São conjuntos de pessoas sem um objetivo comum;
As pessoas podem ter os mesmos interesses;
As pessoas decidem de maneira individual;
As pessoas agem de maneira individual;
Não há interconectividade ou intercâmbio de ideias;
Resultam em uma soma de esforços das pessoas;
Não há interação emocional ou afetiva.
São conjuntos de talentos com um objetivo comum;
Os talentos compartilham os mesmos interesses;
Os talentos decidem de maneira conjunta;
Os talentos agem de maneira conjunta;
Têm forte interconectividade e intercâmbio de ideias;
Resultam em uma multiplicação de esforços de talentos;
Há forte interação emocional e afetiva.
São consideradas seções organizacionais as divisões, os departamentos, os grupos de trabalho e as equipes.
Alternativas
Certo
Errado
ERRADO.
A afirmativa erra ao trocar o que deveria ser Unidades Organizacionais por Seções Organizacionais.
Ademais, cabe ressaltar que as Unidades Organizacionais subdivide dentro da organização em divisões, departamentos, seções, grupos de trabalho e equipes.
Nas equipes de trabalho as responsabilidades são ( )
Individuais e mútuas
No cargo de auxiliar administrativo, João precisa, dentre outras tarefas, auxiliar o cargo de assistente e superiores de departamentos, setores e áreas administrativas na organização e na execução dos processos de trabalho. Assim sendo, tem contato com muitas pessoas no exercício de sua função, trabalhando em grupo e em equipe. Considerando a abordagem de Robbins, Judge e Sobral (2010), sobre o trabalho em grupo e o trabalho em equipe, assinale a alternativa INCORRETA.
A) O que diferencia o trabalho em grupo do trabalho em equipe é a quantidade de participantes.
B) Em uma equipe de trabalho, os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma de suas contribuições individuais.
C) Um grupo de trabalho é aquele que interage, basicamente, para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade.
D) Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto.
Vamos analisar a questão e entender qual é a alternativa incorreta segundo a abordagem de Robbins, Judge e Sobral (2010) sobre o trabalho em grupo e em equipe.A alternativa correta é a letra A: “O que diferencia o trabalho em grupo do trabalho em equipe é a quantidade de participantes.” Esta afirmação é INCORRETA.Para fundamentar essa resposta, é importante compreender os conceitos de grupo e equipe conforme a abordagem mencionada.
- Conceitos de Grupo e Equipes
Grupo de Trabalho: É formado por indivíduos que interagem principalmente para compartilhar informações e tomar decisões visando ajudar cada membro a desempenhar melhor suas responsabilidades. No grupo de trabalho, o objetivo principal não é necessariamente a sinergia entre os membros, mas sim a troca de informações e apoio mútuo.
Equipe de Trabalho: Consiste em pessoas com habilidades complementares que estão comprometidas com um propósito comum, metas e abordagem de trabalho. Aqui, a sinergia é fundamental, ou seja, o esforço conjunto dos membros da equipe gera um desempenho superior à soma das contribuições individuais.
- Justificativas das AlternativasAlternativa A: “O que diferencia o trabalho em grupo do trabalho em equipe é a quantidade de participantes.” Incorreta. A distinção entre grupo e equipe não está na quantidade de participantes, mas na natureza da interação e nos objetivos. Em uma equipe, busca-se um desempenho coletivo superior, enquanto em um grupo a ênfase está mais na troca de informações e apoio individual.
Alternativa B: “Em uma equipe de trabalho, os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma de suas contribuições individuais.” Correta. Esta definição reflete o conceito de sinergia, onde a colaboração dos membros da equipe gera resultados superiores ao somatório das contribuições individuais.
Alternativa C: “Um grupo de trabalho é aquele que interage, basicamente, para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade.” Correta. Esta afirmação está alinhada com a definição de grupo de trabalho, onde o foco é na interação para compartilhar informações e apoiar o desempenho individual.
Alternativa D: “Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto.” Correta. Isto é verdade, pois a característica principal dos grupos de trabalho é a ausência de necessidade de sinergia e esforço colaborativo intenso que é típico das equipes.Espero que esta explicação tenha esclarecido a diferença entre trabalho em grupo e trabalho em equipe, ajudando você a entender por que a alternativa A é incorreta. Se precisar de mais alguma ajuda ou tiver outras dúvidas, estou à disposição!
