Situations problématiques Flashcards
1
Q
De quoi s’agit-il? (situations problématiques étendues à l’ensemble du groupe)
A
Situations qui résultent du comportement de tous les membres du groupe ensemble ou de la plupart d’entre eux
2
Q
Quels sont les situations problématiques?
A
- Prudence excessive
- Discussions incessantes
- Conversations sociales
- Surinvestissement affectif
- Dépendance
- Éclatement du groupe
3
Q
Qu’est-ce que la prudence excessive?
A
- Lorsque l’on reproduit les mêmes modèles de comportement
- Lorsqu’on prend des habitudes qui deviennent la norme-apporte une rigidité
- Empêche une certaine spontanéité, créativité et d’essayer de nouvelles choses
4
Q
Qu’est-ce que les discussion incessantes?
A
- Présenté comme un seul moyen, seule activité
- Risque de ne parler que pour parler si la discussion ne débouche pas sur des actions concrètes-des risques à prendre
5
Q
Qu’est-ce que les conversations sociales?
A
- Nouvelles du cœur (comment ça va?) ne finit plus et le matériel est peu utile aux objectifs
- Pauses qui ne finissent plus
- Évaluer la cause de ce comportement
- Important de rappeler au groupe pourquoi nous sommes ici
- Est-ce une fuite pour ne pas aborder les difficultés
6
Q
Qu’est-ce que le surinvestissement affectif?
A
- Utilisation des émotions pour ce qui sert les objectifs de l’intervention-canaliser
- Pas les émotions pour les émotions
- Peut diviser le groupe-émotif et objectif
7
Q
Qu’est-ce que la dépendance?
A
- Le groupe s’en remet au t.s et aux certains leader
- Risque de l’émergence d’un membre dominateur ou un leader autocratique
- On prévient en donnant des responsabilités, en partageant pouvoir, en permettant à tous de s’exprimer et en s’assurant que tous participent aux prises de décision
8
Q
Qu’est-ce que l’éclatement du groupe?
A
- Attention à la création de sous-groupe
- Conversations en sous-groupe, propos sur les autres sous-groupe, intérêts différents, perte de vue du terrain commun à TOUS
- Prévenir en incitant les membres à aller vers les autres- travail en petits groupes avec des membres différents à chaque fois, inciter les membres à changer de place dans le groupe, planifier des activités pour que les membres se rapprochent