Situations problématiques Flashcards

1
Q

De quoi s’agit-il? (situations problématiques étendues à l’ensemble du groupe)

A

Situations qui résultent du comportement de tous les membres du groupe ensemble ou de la plupart d’entre eux

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Q

Quels sont les situations problématiques?

A
  • Prudence excessive
  • Discussions incessantes
  • Conversations sociales
  • Surinvestissement affectif
  • Dépendance
  • Éclatement du groupe
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Q

Qu’est-ce que la prudence excessive?

A
  • Lorsque l’on reproduit les mêmes modèles de comportement
  • Lorsqu’on prend des habitudes qui deviennent la norme-apporte une rigidité
  • Empêche une certaine spontanéité, créativité et d’essayer de nouvelles choses
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4
Q

Qu’est-ce que les discussion incessantes?

A
  • Présenté comme un seul moyen, seule activité

- Risque de ne parler que pour parler si la discussion ne débouche pas sur des actions concrètes-des risques à prendre

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5
Q

Qu’est-ce que les conversations sociales?

A
  • Nouvelles du cœur (comment ça va?) ne finit plus et le matériel est peu utile aux objectifs
  • Pauses qui ne finissent plus
  • Évaluer la cause de ce comportement
  • Important de rappeler au groupe pourquoi nous sommes ici
  • Est-ce une fuite pour ne pas aborder les difficultés
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6
Q

Qu’est-ce que le surinvestissement affectif?

A
  • Utilisation des émotions pour ce qui sert les objectifs de l’intervention-canaliser
  • Pas les émotions pour les émotions
  • Peut diviser le groupe-émotif et objectif
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7
Q

Qu’est-ce que la dépendance?

A
  • Le groupe s’en remet au t.s et aux certains leader
  • Risque de l’émergence d’un membre dominateur ou un leader autocratique
  • On prévient en donnant des responsabilités, en partageant pouvoir, en permettant à tous de s’exprimer et en s’assurant que tous participent aux prises de décision
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8
Q

Qu’est-ce que l’éclatement du groupe?

A
  • Attention à la création de sous-groupe
  • Conversations en sous-groupe, propos sur les autres sous-groupe, intérêts différents, perte de vue du terrain commun à TOUS
  • Prévenir en incitant les membres à aller vers les autres- travail en petits groupes avec des membres différents à chaque fois, inciter les membres à changer de place dans le groupe, planifier des activités pour que les membres se rapprochent
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