Structuration d'une rencontre Flashcards
Selon Schwartz, quelles sont les 4 étapes de la structuration d’une rencontre?
- Phase de préparation ou de syntonisation
- Phase de début
- Phase de travail
- Phase d’évaluation
En quoi consiste la préparation ou la syntonisation?
- Comprend l’évaluation de la rencontre précédente-préparation de la prochaine
- Utile pour faire le point sur le chemin parcouru
- Préparer la rencontre suivante
Suite à l’évaluation lors de la préparation, que sont les actions possibles?
- Précision sur le contrat
- Peut devoir reprendre des choses
- Peut vouloir mettre en place des stratégies d’intervention
Lors de la préparation, que faut-il faire à l’arrivé des membres et en début de rencontre?
- être attentif à l’arrivé des membres
- Prise en compte de leur état
- Lors d’un groupe ouvert, prendre le temps de présenter les nouveaux membres
- Faire activités: nouvelle du cœur, comment ça va, feux de circulation, thermomètre, échelle de motivation 1à10
Quelles sont les avantages de la préparation ou syntonisation?
- Permet de savoir dans quel état arrivent les participants
- Donne un signal au t.s. et aux participants
- Développe la sensibilité à l’autre
- Prévient les conflits
- Fournit du matériel pour travailler
Quels sont les écueils à éviter lors de la préparation?
- Attention aux nouvelles du cœur trop longues
- Matériel apporter permet-il au groupe de progresser?
- Matériel est-il en lien avec les objectifs
- Si incertitude, on demande au groupe de faire le lien
Quelles son les habiletés requises lors de la préparation?
- Observation, écoute et empathie
- Décodage des communications indirectes
- Communications non-verbales
- Attentif au dialogue
- important d’être dégacé, être disponible psychologiquement
Quels sont les certains type de message à faire attention lors de la préparation?
- le blâme
- le bavardage
- la généralisation
- l’intercession
- la communication orienté vers l’intervenant
En quoi consiste la phase de début?
- Rappel de certaines consignes (normes,ententes prises, surtout celle qui sont difficiles à retenir)
- Projet de la rencontre d’aujourd’hui
- Recherche de l’accord des membres
Que faut-il faire lors de la phase de début?
- Important de préciser les objectifs de la rencontre
- Établir un climat pour cette rencontre
- Liens avec la rencontre précédente: responsabilité des participants d’abord, permet de resituer les personnes, met à jour les absents, replonge le groupe dans le travail
En quoi consiste la phase de travail?
- Rappel des objectifs personnels et de groupe
- Faire le point sur le cheminement du groupe
- Cela doit se faire dans un esprit positif-travail sur les forces et non sur les déficit
Qu’est-ce qui est important de retenir dans la phase de travail?
- C’est la portion du temps la plus importante lors de la rencontre
- Le temps est centré sur les objectifs du groupe
- Sélection appropriées pour répondre aux objectifs
Comment fait-on pour favoriser le développement des compétences et de l’autonomie lors de la phase de travail?
Il faut:
- Reconnaitre les compétences et habiletés
- Reconnaitre les obstacles et embuches
- Prise de conscience du pouvoir du groupe
- Souligner l’aide mutuel qui existe
- Encourager les membres à changer
Quels sont les rôles exercés par le travailleur social lors de la phase de travail?
- Habilitateur
- Médiateur
- Courtier
- Enseignant
- Thérapeute
Que permet le choix des activités ou techniques lors de la phase de travail?
- Favorise l’aide mutuelle
- Développe l’autonomie du groupe et des membres
- En lien avec les objectifs à atteindre
