Sfida TARDA ETÀ ADULTA e VECCHIAIA Flashcards
Racconta TARDA ETÀ ADULTA e VECCHIAIA (Galimberti)
- Cambiamenti fisici: quasi impercettibili: processo lungo e graduale, il fisico va incontro ad un graduale deterioramento. accentuati o meno dallo stile di vita;
- invecchiare in modo aggraziato: esito di sviluppo;
- invecchiare provando rimpianto per la giovinezza perduta → stagnazione;
“Mito della giovinezza” (Galimberti, 2009)
Strategie (che gli individui adottano nell’invecchiamento): negare invecchiamento vs. considerare i cambiamenti fisici e sociali in corso cercando di vedere aspetti positivi.
Quali sono le Sfide nella MENOPAUSA ?
- Mutamento di maturazione molto lento e segna l’ingresso della donna nella tarda età adulta (difficile collocamento temporale, non è una classificazione oggettiva);
- Differenze individuali per quanto riguarda i sintomi fisici: vampate, sudorazione notturna ecc.
Differenze inter- e intraculturali: - nelle società in cui alla menopausa vengono attribuiti valori sociali positivi le donne riferiscono meno sintomi (japan);
- Forte componente psicosomatica.
Fattori che influenzano il modo di affrontare la sfida della menopausa: - a livello individuale: l’autostima della donna;
- esternamente: l’attitudine dei microsistemi correlati (es. che ruolo viene attribuito alla donna di tarda età adulta nella società);
Cosa porta DIVENTARE NONNI?
- Mutamento quasi normativo
- Il numero di sfide contemporanee influenza gli esiti: es. pensionamento e peggioramento delle condizioni di salute.
- Sfida più facile da affrontare se accade nel momento “giusto”.
- conflitto tra i bisogni dei neo-genitori e i bisogni dei neo-nonni (diversi punti di vista);
- Hanno a disposizione varietà di ruolo tra cui scegliere ma poche norme o modelli: non ci sono manuali su come essere nonni.
- Necessità di compiere scelte e adattarsi a ruoli diversi (molteplicità ruoli in tutti i paesi)
- Compito vitale dei nonni = selezionare il ruolo appropriato che permetta di partecipare senza interferire troppo nella nuova famiglia, riservandosi del tempo libero per attività/contatti sociali.
- Nonni bianchi vs Nonni neri: Sono più rispettati e saggi, al centro della famiglia più capaci e abili
Spiega il PENSIONAMENTO?
- Mutamento normativo (es. mutamento non normativo: pensionamento precoce).
- Considerato il marker psicosociale che segna l’inizio effettivo della vecchiaia.
- L’età del pensionamento obbligatorio varia in base alla cultura e all’impiego.
- Compiti del pensionato: trovare nuovi hobby,…
- → gran parte della sofferenza legata all’invecchiamento è molto determinata da circostanze psicosociali.
Racconta PENSIONAMENTO descritto dai PROTAGONISTI?
Nella ricerca longitudinale di Hendry e Kloep (1996) sono stati identificati 4 gruppi principali di individui:
1. ancora in via di sviluppo: pensionati “attivi” con buona rete di rapporti sociali e abilità di coping che vedono il pensionamento come una possibilità di crescita;
2. con alto livello di istruzione che occupano posizioni di responsabilità: non ancora completamente in pensione perché hanno ancora un po’ il piede dentro il lavoro (stagnazione appagante);
3. da poco pensionati, molti contro la loro volontà (stagnazione non appagante);
4. con caratteristiche particolari: gruppo problematico che ha preso la strada del deterioramento (pensionamento come sfida negativa);
→ la maggior parte degli individui comunque non ritiene il pensionamento un evento della vita negativo (sfida positiva).
TO SUM UP “vecchiaia”
- cambiamenti fisici e modo di affrontarli;
- momento di svolta → stagnazione, sviluppo o deterioramento;
- menopausa;
- diventare nonni;
- pensionamento
Quali sono i Cambiamenti nella rete di RAPPORTI SOCIALI?
- morte di vecchi amici e parenti;
- difficoltà nel crearsi nuove amicizie;
- ma contatti con amici intimi rimangono stabili nel tempo;
- chi è senza partner e figlia beneficia maggiormente del supporto di fratelli/sorelle;
→ più negative sono le aspettative sulla vecchiaia, più difficile sarà da affrontare la sfida.
Racconta cosa porta il LUTTO?
- Sfida difficile da superare.
- Lutto inaspettato = evento non normativo.
- Processo a più dimensioni: emotiva, sociale, economica, fisica, psicologica e spirituale,…
- La morte diventa un evento più normativo con l’aumentare dell’età.
- Donne vedove vivono meglio, portano a sfide che dipende dal bagaglio di risorse per affrontare
Cosa pensiamo della SALUTE?
- Malattia e morte non sono causate da vecchiaia ma da disposizione biologica, ambiente e stile di vita.
- Il peggioramento della salute non è un evento normativo.
- La vecchiaia non è una malattia.
- La presenza di varie risorse aiuta gli individui ad affrontare gli eventuali problemi di salute
- conta molto la percezione soggettiva della salute: l’invecchiamento di per sé non riduce la felicità
cosa è il FUNZIONAMENTO COGNITIVO?
- L’invecchiamento porta a cambiamenti nel modo di pensare descritti in termini qualitativi: cambia la visione delle cose (priorità, gravità dei problemi,…) che vengono ridimensionate
- Differenze individuali nei cambiamenti strutturali del cervello e diverso modo di affrontare le sfide cognitive della vecchiaia (tempi reazione, capacità di processamento efficace informazioni)
- Processo altamente specifico (no deterioramento globale) viene colpita l’intelligenza fluida e non quella cristallizzata.
- intelligenza fluida: velocità nello svolgere le cose, lettura, calcolo,… e accuratezza nel processamento di informazioni (più facile fraintendere); memoria di lavoro e breve termine;
- intelligenza cristallizzata: ricordi, in particolare di vecchia data; memoria lungo termine e capacità di usare le competenze che abbiamo; sentirsi in grado di saper fare le cose;
Quali sono le strategie per un INVECCHIAMENTO RIUSCITO?
Uno dei mutamenti più temuti è la perdita dell’indipendenza.
Causa dolore agli anziani, solitudine, mancanza risorse, stress cronico (a livello macro conta aiuto società)
Strategie per un invecchiamento riuscito (minime perdite, massime conquiste):
* selezione: riconoscere che non si può fare tutto e selezionare quali sono ancora gli obiettivi che si vogliono raggiungere, per incanalare le energie verso di essi (nuovi stimoli);
* ottimizzazione: trovare e crearsi strategie pratiche e sociali per rispondere ai problemi più frequenti nella quotidianità;
* compensazione: controbilanciare la perdita di risorse con altre risorse; bilanci che siano positivi;
