Psychologie des dominés - Le rôle de l'identification au groupe dominé Flashcards
Selon Branscombe qu’entraîne la menace du groupe?
Elle augmente la cohésion et l’identification au groupe
Selon Branscombe qu’entraîne la reconnaissance de la discrimination?
Elle renforce l’identification au groupe
Est-il vrai que selon Branscombe la discrimination peut autant amener vers une diminution du bien-être qu’à une plus forte identification au groupe?
Oui
Pourquoi peut-on dire à la suite des recherches de Branscombe que le groupe a une position ambiguë?
Car il est à la fois:
- Source d’une estime de soi menacée
- Une ressource pour faire face à la discrimination
A la suite des recherches de Branscombe, est-il fonder d’avancer que l’identification au groupe peut contrecarrer les effets néfastes de la reconnaissance de la discrimination?
Oui
Quelles sont les 3 hypothèses du “modèle de rejet-identification” de Branscombe, Schmitt et Harvey?
- La reconnaissance de la discrimination produit des conséquences psychologiques négatives pour les membres des groupes discriminés
- La reconnaissance de la discrimination renforce l’identification au groupe discriminé
- L’identification au groupe a des conséquences positives sur le bien-être psychologique
Quelle conclusion peut-on tirer à la suite du “modèle de rejet-identification” de Branscombe, Schmitt & Harvey?
Que la reconnaissance de la discrimination a un double effet:
- détérioration du bien-être individuel et collectif
- augmentation de l’identification au groupe
Pourquoi peut-on dire que la conclusion du “modèle de rejet-identification” de Branscombe, Schmitt & Harvey est un paradoxe?
Car la minimisation de la discrimination permettrait de limiter les dégâts, mais la reconnaissance de la discrimination est une condition sine qua non pour mobiliser une action collective visant à diminuer les inégalités et la discrimination
Est-il justifié de penser qu’à la suite du “modèle de rejet-identification” de Branscombe, Schmitt & Harvey, il y a un conflit entre intérêt individuel et intérêt du groupe?
Oui
L’idéologie méritocratie encourage-t-elle l’identification aux groupes dominés?
Non
Quels sont les avantages d’une idéologie multiculturelle?
- Favoriserait l’identification aux groupes discriminés,
- Entraîne la mobilisation et l’action collective
Peut-on considérer qu’une idéologie multiculturelle constitue une stratégie d’augmentation des inégalités?
Non, au contraire, l’idéologie multiculturelle constitue une stratégie de réduction des inégalités
Quelle est l’idée de Kraus concernant les classes sociales?
Que les classes sociales auraient un impact socio-cognitif différents. Dès lors, les dominants penseraient différemment que les dominés
Quels sont les 2 critères de Kraus pour définir la classe sociale d’un individu?
- Les ressources objectives (ressources matérielles)
- La position ou perception subjective
Selon Kraus à quoi renvoie les ressources objectives (matérielles), un des 2 critères pour définir la classe sociale? (Donnez 2 exemples)
- Ressources financières
- Niveau d’études
- Prestige professionnel