Protocolo del Comite de Etica Flashcards
Conducta que se presenta sistemáticamente en un nivel similar en la jerarquía ocupacional a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relación laboral
Acoso laboral
¿Cuál es el objeto del acoso laboral?
- Intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima
- Mermar su autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad.
- Excluirla, infringir agresiones verbales, asignar excesiva carga de trabajo, etc.
Es una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos
Acoso sexual
Es la autoridad encargada de la investigación de Faltas Administrativas en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior de la Federación y las entidades de fiscalización superior de las entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado.
Autoridad investigadora
Es la autoridad encargada de dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del Informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior y sus homólogas en entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado
Autoridad substanciadora
Es la autoridad encargada de dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del Informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior y sus homólogas en entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado
Autoridad substanciadora
¿Puede la Autoridad substanciadora ser ejercida por una Autoridad investigadora?
No en ningún caso
¿Quién es la autoridad resolutoria en faltas administrativas no graves?
La unidad de responsabilidades administrativas o el servidor público asignado en los Órganos internos de control
¿Quién es la autoridad resolutoria en faltas administrativas graves y faltas de particulares?
Tribunal competente
Es el proceso por el cual las personas servidoras públicas son inducidas, preparadas y actualizadas para el eficiente desempeño de sus funciones y su desarrollo profesional y, cuando corresponda, para contribuir a la certificación de capacidades profesionales o competencias
Capacitación
Es el proceso de validación formal de capacidades o competencias adquiridas por una persona a través de un proceso de evaluación
Certificación
Es la forma de comunicación que debe adoptarse con la presunta víctima, sin perjuicios de género que pudieran revictimizar o agredirle de manera discriminada
Comunicación asertiva
¿Cómo debe ser el lenguaje para llevar a cabo una comunicación asertiva?
Claro, simple y accesible
¿Cuál es el Comité de Ética de la institución?
El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses de la Secretaría de Marina
Es la posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras públicas en razón de intereses personales, familiares o de negocios
Conflicto de intereses
Es el abuso del poder o posición para beneficio propio
Corrupción
¿Cómo se clasifica la corrupción?
Corrupción a gran escala, menor y política
La corrupción se clasifica según la cantidad de _____ y _______ en el que se produzca
Fondos perdidos y el sector
Implica respetar los derechos procedimentales de las partes de acuerdo con las leyes aplicables
Debido proceso
Es un ejemplo de un derecho procedimental
La presunción de inocencia
Es la manifestación de hechos, presuntamente irregulares, en los que se encuentra involucrado un servidor público en el ejercicio de sus funciones y que se hacen del conocimiento de la autoridad por el denunciante o por un tercero
Denuncia
Es otra manera a la que se le conoce a un denunciante
Presunta víctima
La denuncia puede incluir la manifestación por ____
Escrito
Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción y omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades
Discriminación
