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Legislación Naval > Ley de Disciplina > Flashcards

Ley de Disciplina Flashcards

1
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 1 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Aplicación de la Ley

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2
Q

¿A quién se le aplica la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

A todo el personal conforme lo establecido en la Ley Orgánica de la Armada de México

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3
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 2 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Que establece la Ley de Disciplina

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4
Q

¿Qué establece la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Los lineamientos de conducta que deben orientar al personal de la Armada de México en el cumplimiento de sus deberos, así como los estímulos y sanciones

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Q

¿Cuáles son los principios base con los que se orienta la conducta del personal de la Armada de México?

A

Obediencia, justicia, ética y un alto sentido del honor

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6
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 3 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Disciplina

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7
Q

¿Cómo se observa el principio de la disciplina por el personal de la Armada de México?

A

Como un deber de obediencia que lo capacita para el mando

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8
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 4 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Definiciones

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9
Q

Es el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe

A

Deber

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10
Q

Es el medio por el cual se obtiene la disciplina

A

El cumplimiento del deber

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11
Q

El personal naval cumplirá con _____ su deber

A

Dignidad

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12
Q

¿Qué debe evitar el personal naval en el ejercicio del mando?

A

Que se actúe con despreocupación y tibieza o en pugna con el verdadero espíritu de la profesión

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13
Q

¿Cuáles son los valores que supone el verdadero espíritu de la profesión?

A

Lealtad, obediencia, valor, audacia, desinterés y abnegación

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14
Q

Son los que ejecuta el personal naval, aislada o colectivamente, en cumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las funciones que le competen según su jerarquía, cargo o comisión, conforme a las leyes, reglamentos y disposiciones

A

Actos del servicio

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15
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 5 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Exigencias del servicio de la Armada

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16
Q

¿Qué exige el servicio de la Armada al personal naval?

A

Que cumpla con su deber en defensa de la soberanía del Estado, de las instituciones y del prestigio e imagen pública de la Armada de México

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17
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 6 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Deberes del superior

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18
Q

¿Cuáles son los deberes del superior?

A
  1. Estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones
  2. Prevenir que los subalternos infrinjan la Ley de Disciplina
  3. Como último recurso, sancionar
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19
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 7 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Mantenimiento de la disciplina

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20
Q

¿De qué es responsable todo el personal de la Armada, en proporción a su jerarquía, cargo o comisión?

A

Del mantenimiento de la disciplina

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21
Q

Define los deberes que le corresponde para el desempeño de los diferentes servicios y comisiones que les sean asignados en las unidades y establecimientos navales

A

Jerarquía

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22
Q

¿Qué exige e impone los cargos o comisiones que le sean encomendados al personal naval por los mandos facultados?

A

El cumplimiento de los deberes y funciones que establece el reglamento de la Ley de Disciplina, manuales de organización, PSOs y demás disposiciones

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23
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 8 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Como debe ser el mantenimiento de la disciplina naval

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24
Q

¿Cómo debe ser el mantenimiento de la disciplina naval?

A

Firme y razonado

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25
Q

Todo rigor innecesario y la imposición de sanción no determinada por las leyes o reglamentos debe ser _____

A

Sancionado

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26
Q

Las exigencias que sobrepasen las necesidades o conveniencias del servicio deben ser _____

A

Sancionadas

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27
Q

¿En general, que debe ser sancionado?

A

Todo lo que constituya una extralimitación por el superior hacia sus subalternos

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28
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 13 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Relación entre superiores y subalternos

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29
Q

¿En que se fundamenta la relación entre superiores y subalternos?

A

En respeto mutuo

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30
Q

¿Cuándo se deben llevar a cabo las muestras de respeto?

A

En todo momento, aun vistiendo de civil

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31
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 14 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Subordinación

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32
Q

La subordinación será rigurosamente respetada _______

A

Entre grado y grado de la jerarquía naval

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33
Q

¿Para que debe respetarse la subordinación?

A

A fin de mantener a cada quien dentro del límite de sus deberes y derechos

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34
Q

¿Cuándo existe la subordinación entre individuos de igual grado?

A

Cuando alguno de ellos esté investido del mando o cargo, ya sea de carácter titular, interino, accidental o incidental

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35
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 15 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Cumplimiento de las ordenes

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36
Q

El personal de la Armada está obligado a cumplir ordenes _____ o ____ que reciba

A

Escritas o verbales

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37
Q

¿Qué debe hacer el personal naval que reciba otras ordenes que se opongan a las recibidas con anterioridad?

A

Debe exponerlo respetuosamente a quien le dé la nueva orden

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38
Q

¿En qué tiempo deben cumplirse las órdenes?

A

En el tiempo indicado por el superior, salvo en casos de circunstancias de fuerza mayor

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39
Q

¿Qué debe hacer el personal naval cuando, por casos de circunstancias de fuerza mayor, no pueda cumplir con las órdenes en el tiempo indicado por el superior?

A

Debe dar parte de la decisión tomada, tan pronto como sea posible, al superior que dio la orden

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40
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 16 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Deber del superior que da una orden

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41
Q

¿Qué deber tiene el superior que da una orden?

A

De exigir que se cumpla

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42
Q

¿De qué es responsable el superior que da una orden?

A

De las omisiones en que incurran los subalternos

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43
Q

¿Qué deber tiene el subalterno que recibió una orden?

A

De cumplir su ejecución

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44
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 17 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Ordenes sobre delitos

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45
Q

¿Qué debe hacer una persona que reciba una orden y sepa que su ejecución puede causar la comisión de un delito o infracción disciplinaria?

A

Debe exponerlo al superior que dio la orden y en caso de persistir, solicitarla por escrito para salvaguardar su responsabilidad

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46
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 18 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Actuación del personal naval

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47
Q

¿Cómo debe actuar el personal de la Armada para cumplir sus obligaciones?

A

Con equidad y energía

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48
Q

¿Con que fin el personal de la Armada debe actuar con equidad y energía para cumplir sus obligaciones?

A

A fin de obtener el respeto y obediencia de sus subordinados

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49
Q

¿De qué tiene la obligación todo superior respecto al personal bajo su mando?

A

De instruirlo, educarlo y dirigirlo, dentro de las normas navales

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50
Q

¿Qué debe hacer todo superior para cumplir con la obligación de instruir, educar y dirigir al personal bajo su mando?

A

Esforzarse en conocer las características personales de sus subalternos

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51
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 19 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Inspiraciones en las ordenes

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52
Q

¿Qué debe inspirar el personal naval que mande en una unidad, cualquiera sea su magnitud o composición?

A

Debe inspirar la satisfacción del cumplimiento de las leyes y reglamentos y las órdenes de la superioridad

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53
Q

¿A qué está obligado el personal naval que mande en una Unidad referente al cumplimiento de las leyes y reglamentos y las órdenes de la superioridad?

A

A evitar que se propaguen ideas y rumores que impidan el cumplimiento de estás o que sean deprimentes para sus subordinados

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54
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 20 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Repelación de agresión

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55
Q

En caso de agresión, repelerá los ataques con todos los medios disponibles

A

Quien ejerza el mando

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56
Q

En caso de agresión, infundirá a sus subalternos el ánimo y entusiasmo necesarios

A

Quien ejerza el mando

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57
Q

En caso de agresión, evitará o reprimirá los actos que puedan originar desmoralización

A

Quien ejerza el mando

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58
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 21 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Asuntos de autoridades civiles

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59
Q

¿Qué debe hacer el personal de la Armada, cualquiera que sea su jerarquía, cargo o comisión, en los asuntos de competencia de autoridades civiles?

A

No debe intervenir en ellos, ni entorpecer sus funciones y respetar sus determinaciones

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60
Q

¿Qué pasa cuando la autoridad civil requiere el auxilio del personal de la armada?

A

Se le puede prestar, previa autorización del Alto Mando

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61
Q

¿Qué debe hacer el personal de la Armada en casos que se ponga en riesgo el desarrollo de actividades de superior importancia para las instituciones militares, en caso de flagrancia en el delito?

A

Detener al infractor y ponerlo de inmediato a disposición de las autoridades competentes

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62
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 22 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Trato a la población civil

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63
Q

¿Cómo debe ser el trato del personal de la Armada a la población civil?

A

Comportamiento digno y respetuoso de los derechos de las personas

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64
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 23 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Observaciones en presencia de personal civil

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65
Q

El superior procurará no hacer observaciones o correcciones al militar en presencia de ______

A

Personal de menor jerarquía y civil

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66
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 24 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Solicitudes

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67
Q

¿Cómo debe elevar las solicitudes el personal de la Armada?

A

Por sus conductos regulares, respetando el nivel de autoridad que le corresponda por la jerarquía, cargo o comisión

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68
Q

¿Qué puede hacer el personal naval si tiene una queja por no haber recibido respuesta a su solicitud o por haber sido objeto de un agravio?

A

Puede recurrir al siguiente nivel de autoridad, hasta llegar, si es preciso, ante el Presidente de la República

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69
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 25 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Resoluciones a las peticiones

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70
Q

¿Qué debe tener toda petición escrita, formulada en términos respetuosos?

A

Una resolución que conforme a derecho corresponda a la brevedad posible de la persona a quien se haya dirigido, quien estará obligada a comunicarla al interesado

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71
Q

¿Qué pasa con las solicitudes que hayan sido denegadas por la superioridad?

A

No pueden repetirse hasta que haya desaparecido la necesidad del servicio que motivó la negativa

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72
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 26 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Dudas de actos del servicio

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73
Q

¿Qué pasa si se suscita alguna diferencia o duda sobre cualquier acto del servicio entre el personal de la Armada?

A

Se debe sujetar a lo que resuelve el superior de quien dependan

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Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 27 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Obligación de apoyo a las Fuerzas Armadas

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75
Q

Todo marino militar tiene la obligación de apoyar a los elementos pertenecientes a la _____ cuando se vean comprometidos

A

Armada de México, Ejército o Fuerza Aérea

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76
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 28 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Respeto a la familia

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77
Q

¿Qué debe hacer el personal naval respecto al honor de las familias de los superiores, iguales y subalternos?

A

Respetar y salvaguardarla

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Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 29 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Haberes y deducciones

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Q

Los haberes del personal de la Armada de México solo podrán ser objeto de las deducciones por _____

A

Disposición de la ley o resolución judicial

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Q

¿Se pueden realizar deducciones a los haberes del personal de la Armada sin autorización de la ley o sin que medie resolución judicial?

A

No

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Q

¿Se puede realizar actos de agio o comercio con los subalternos?

A

No, sin importar su origen o importe

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Q

¿Quién tiene la obligación de reprimir los actos de agio, comercio, o deducciones sin autorización?

A

Quien ejerza el mando o cargo, debiendo consignar a los infractores ante el órgano de justicia competente

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Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 30 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Información de la Armada

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Q

¿Quién puede proporcionar cualquier información, salvo la calificada, sobre personal, material, instalaciones, operaciones y demás asuntos de la Armada?

A

Mandos superiores en jefe y mandos superiores

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¿Qué deben hacer los mandos subordinados si requieren proporcionar información sobre la Armada?

A

Solicitar autorización del mando correspondiente

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Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 35 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Actuación del personal naval

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Q

¿Cómo debe actuar siempre el personal de la Armada?

A

Con la mejor compostura y educación, absteniéndose de crear situaciones que causen desdoro o desprestigio a la Institución

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Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 36 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Cosas que puede hacer el personal naval

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Q

¿El personal naval puede expresar sus ideas?

A

Si

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Q

¿Cuáles son las excepciones a la libre expresión de ideas del personal naval?

A

No pueden expresar ideas de asuntos que afecten la disciplina, derechos de terceros o relacionados con actividades clasificadas de la Armada

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Q

¿El personal puede presentar quejas de sus superiores?

A

Si

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92
Q

¿Ante quién puede presentar quejas de sus superiores el personal naval?

A

Ante quien pueda remediarlas

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93
Q

¿El personal naval puede asistir uniformado a templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas?

A

Si, con autorización del mando de quien dependan

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Q

¿El personal naval puede participar uniformado en eventos culturales y deportivos?

A

Si, con autorización del mando de quien dependan

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95
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 37 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Cosas que no puede hacer el personal naval

96
Q

¿El personal naval puede murmurar en contra de las órdenes superiores y orientaciones del mando supremo?

A

No

97
Q

¿Qué puede hacer el personal naval cuando no esté conforme con las ordenes superiores y orientaciones del mando supremo?

A

Pedir su baja del servicio

98
Q

¿El personal naval puede realizar actividades de proselitismo político o religioso en las unidades y establecimientos de la Armada o en actos del servicio?

A

No

99
Q

¿El personal naval puede proporcionar información sobre material clasificado de la Armada?

A

No

100
Q

¿El personal naval puede distraerse de los deberes que le imponga su jerarquía, mando, cargo o comisión?

A

No, a menos que tenga permiso de su inmediato superior o que ocurran circunstancias extraordinarias o no previstas en la Ley de Disciplina

101
Q

¿Qué sucede cuando el personal naval se distrae de sus deberes debido a circunstancias extraordinarias?

A

Obra bajo su exclusiva responsabilidad

102
Q

¿El personal naval puede dar crédito a denuncias o quejas anónimas?

A

No

103
Q

¿El personal naval puede cursar uno o más anónimos?

A

No

104
Q

¿Qué le pasa al personal naval que sea identificado cursando anónimos?

A

Será sancionado conforme a la legislación penal militar

105
Q

¿El personal naval puede hacer presión para conseguir de otro miembro de la Armada, cualquiera fuera su sexo, determinadas concesiones o favores?

A

No

106
Q

¿El personal naval puede solicitar a la superioridad el cambio de adscripción de un subalterno por medios no previstos por la ley o reglamentos?

A

No

107
Q

¿El personal naval puede entrar a cantinas, garitos o sitios de prostitución portando uniforme?

A

No

108
Q

¿El personal naval puede participar uniformado en marchas, espectáculos o representaciones?

A

No

109
Q

¿El personal naval puede mezclar prendas de diferentes uniformes entre sí o con las de paisano?

A

No

110
Q

¿El personal naval puede aceptar un compromiso que implique deshonor, falta de disciplina o menoscabo de la reputación de la Institución?

A

No

111
Q

¿El personal naval puede empeñar su palabra de honor cuando no tenga la seguridad de poder cumplirla?

A

No

112
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 38 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Estímulos

113
Q

¿Qué se hace merecedor el personal de la Armada que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones?

A

A estímulos

114
Q

¿Qué se busca con los estímulos?

A

Que el resto del personal imite el comportamiento en beneficio propio y de la Institución

115
Q

¿Cómo se hace constar que el personal naval se hizo merecedor de un estímulo?

A

Por escrito

116
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 39 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Condiciones para estímulos

117
Q

¿Cuáles son las tres condiciones que se deben tomar en cuenta para otorgar un estímulo?

A
  1. Actuaciones meritorias en el desempeño de sus comisiones
  2. Circunstancias relacionadas con sus actuaciones
  3. Consecuencias benéficas para su unidad, establecimiento o Armada
118
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 40 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Quien otorga estímulos

119
Q

¿A quién se le puede conceder estímulos?

A

A todo el personal naval que lo amerite

120
Q

¿Quién está facultado para evaluar las acciones realizadas por sus subalternos?

A

Los mandos

121
Q

¿Quién otorga los estímulos a sus subalternos?

A

El titular de una unidad o establecimiento

122
Q

¿Dónde deben consignarse los estímulos?

A

En el expediente de cuerpo del militar y, tratándose de almirantes, capitanes y oficiales, se remite copia al Estado Mayor General de la Armada

123
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 41 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Medios para encauzar la disciplina

124
Q

¿Cuáles son los medios para encauzar la disciplina?

A

Las medidas preventivas y los correctivos disciplinarios

125
Q

¿Para qué se utilizan las medidas preventivas?

A

Para conservar, mantener y vigorizar la disciplina

126
Q

¿Para qué se utilizan los correctivos disciplinarios?

A

Para restablecer la disciplina cuando ha sido quebrantada

127
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 42 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Medidas preventivas

128
Q

Son las acciones cuya finalidad es mostrar al elemento humano las normas básicas de comportamiento, exhortándolo a mantenerse dentro de los lineamientos de conducta y motivándolo a preservar en el cumplimiento de sus deberes

A

Medidas preventivas

129
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 43 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Correctivo disciplinario

130
Q

Es la sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de haber infringido un precepto legal o reglamentario y la infracción no constituya un delito

A

Correctivo disciplinario

131
Q

¿Cuál es la finalidad del correctivo disciplinario?

A

Corregir conductas contrarias a la disciplina naval y evitar la reincidencia

132
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 44 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Infractores

133
Q

¿Qué pasa si una persona infringe un precepto legal o reglamentario?

A

Se hace acreedor a un correctivo disciplinario, conforme a su jerarquía y la magnitud de la falta

134
Q

¿Qué pasa si una persona infringe un delito?

A

El infractor queda sujeto al proceso correspondiente conforme a la legislación penal militar o del fuero federal o común.

135
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 45 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Infracciones a la Ley de Disciplina

136
Q

¿Cuántas infracciones a la Ley de Disciplina hay?

A

8

137
Q

Las conductas que afecten a la disciplina, prestigio e imagen pública de la Armada son ____

A

Infracciones a la Ley de Disciplina, sancionables según la gravedad

138
Q

El incumplimiento a las obligaciones y deberes, así como conductas inadecuadas y aquellas que afecten negativamente a la Unidad, Establecimiento o la Armada son _____

A

Infracciones a la Ley de Disciplina, sancionables según la gravedad

139
Q

Elevar quejas infundadas, hacer públicas falsas imputaciones o cometer indiscreciones en asuntos del servicio, así como expresarse mal de sus superiores son ______

A

Infracciones a la Ley de Disciplina, sancionables según la gravedad

140
Q

El uso de drogas o psicotrópicos (no de prescripción médica) son _____

A

Infracciones a la Ley de Disciplina, sancionables según la gravedad

141
Q

La ingesta de bebidas alcohólicas en detrimento del servicio es _____

A

Una infracción a la Ley de Disciplina, sancionable según la gravedad

142
Q

La práctica de juegos prohibidos por la ley es _____

A

Una infracción a la Ley de Disciplina, sancionable según la gravedad

143
Q

Las infracciones a los reglamentos o bandos de policía y buen gobierno son _____

A

Infracciones a la Ley de Disciplina, sancionables según la gravedad

144
Q

La negligencia profesional no delictuosa es _____

A

Una infracción a la Ley de Disciplina, sancionable según la gravedad

145
Q

Una infracción a la Ley de Disciplina, sancionable según la gravedad

A

Clasificación de las faltas a la disciplina naval

146
Q

¿Cómo se clasifican las faltas a la disciplina naval?

A

Faltas leves y graves

147
Q

¿En dónde se establecen las faltas que corresponden a cada clasificación?

A

En un catálogo expedido por el Alto Mando

148
Q

¿Por qué se rige el catálogo y los criterios para graduar las faltas y calificarlas?

A

La Ley de Disciplina y su reglamento

149
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 47 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Faltas leves

150
Q

Son aquellas que se cometen por acción u omisión en contra de las disposiciones de la Ley de Disciplina, su reglamento, y demás ordenamientos navales y militares que afecten a la disciplina de la Armada

A

Faltas Leves

151
Q

¿De quién es competencia la sanción de las faltas leves?

A

De los titulares de Unidades y Establecimientos, así como personal designado por el mando

152
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 48 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Faltas graves

153
Q

Son aquellas que se cometen por acción u omisión en contra de la Ley de Disciplina, su reglamento y demás ordenamientos, que afecten a la disciplina, prestigio e imagen pública de la Armada

A

Faltas graves

154
Q

¿De quién es competencia la sanción de las faltas graves?

A

Organismos disciplinarios

155
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 49 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Facultad para imponer correctivos disciplinarios

156
Q

¿Quién tiene facultad para imponer correctivos disciplinarios?

A
  1. Personal, desde Almirantes hasta Cabos
  2. Mandos y personal en razón de su cargo o comisión
  3. Organismos disciplinarios
157
Q

¿A quién pueden imponer correctivos disciplinarios el personal de Almirantes hasta cabos?

A

A individuos de menor jerarquía

158
Q

¿A quién pueden imponer correctivos disciplinarios los mandos y el personal en razón de su cargo o comisión?

A

A sus subalternos y a los de su misma jerarquía cuando les estén subordinados

159
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 50 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Tipos de correctivos disciplinarios

160
Q

¿Cuáles son los 6 tipos de correctivos disciplinarios?

A
  1. Amonestación
  2. Arresto
  3. Cambio de adscripción en observación de conducta a una comisión subalterna
  4. Suspensión de derechos escalafonarios para fines de promoción
  5. Pase a disposición en espera de órdenes
  6. Baja del servicio activo
161
Q

¿Cuánto tiempo se puede suspender los derechos escalafonarios para fines de promoción?

A

Hasta 1 año

162
Q

¿Cuánto tiempo se puede pasar a disposición al personal de la Armada?

A

Por un periodo no mayor a 1 año

163
Q

¿El personal en pase a disposición puede ser propuesto para ascenso?

A

No

164
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 52 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Amonestación

165
Q

Es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes, exhortándolo a corregirse a fin de que no vuelva a incurrir en la falta y se haga acreedor a un castigo mayor

A

Amonestación

166
Q

¿Cómo se hacen las amonestaciones?

A

De palabra o por escrito

167
Q

¿Cómo debe de formularse la amonestación por escrito?

A

En términos que no denigren y si inviten a no incurrir en la misma o diferente alta

168
Q

¿En dónde se debe archivar la amonestación?

A

En el expediente del infractor

169
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 53 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Orden de arresto

170
Q

Es la retención que sufre un miembro de la Armada por un término de 24 horas hasta 15 días, con o sin perjuicio del servicio, en su alojamiento oficial, recinto de guardia en prevención o prisión

A

Orden de arresto

171
Q

¿Cómo se comunican las órdenes de arresto?

A

Por escrito

172
Q

¿Qué pasa si las órdenes de arresto se comunican verbalmente?

A

Surten efecto de inmediato, pero deben ser ratificadas por escrito dentro de 24 horas, indicando motivo y fundamento

173
Q

¿Qué pasa si la orden de arresto no se ratifica?

A

La orden queda sin efecto

174
Q

¿En dónde se consigna copia de las ordenes de arrestos del personal de Almirantes y Capitanes de Navío?

A

Al Estado Mayor General de la Armada

175
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 54 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Facultad de graduar arrestos

176
Q

¿Quién tiene facultad para graduar arrestos?

A
  1. Mando Supremo y Alto Mando
  2. Subsecretario, Oficial Mayor, Inspector y Contralor y Jefe del Estado Mayor
  3. Mandos superiores en jefe, mandos superiores y mandos subordinados
  4. Jefes de unidades, directores generales y directores de establecimientos
  5. Presidentes de organismos disciplinarios
  6. Almirantes, capitanes y oficiales expresamente designados por el Mando
177
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 55 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Graduación de arrestos

178
Q

¿Cuántos días de arresto puede imponer y graduar el Alto Mando?

A

Hasta 8 días

179
Q

¿Cuántos días de arresto puede imponer y graduar los organismos disciplinarios?

A

Hasta 15 días en prisión

180
Q

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos para Almirantes?

A

24 horas

181
Q

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos para Capitanes?

A

48 horas

182
Q

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos para Oficiales?

A

96 horas

183
Q

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos para Clases y Marinería?

A

8 días

184
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 58 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Personal que reciba orden de arresto

185
Q

¿Qué debe hacer el personal que reciba una orden de arresto?

A

Debe dar parte a su mando y al superior que le impuso el correctivo la hora en que inicia y termina de cumplirlo.

186
Q

¿Cómo deben de dar parte de hora de inicio y termino de arresto el personal de Almirantes, capitanes y oficiales?

A

Por escrito

187
Q

¿Cómo deben de dar parte de hora de inicio y termino de arresto el personal de Clases y Marinería?

A

Verbalmente

188
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 59 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Proporcionalidad de graduación de arresto

189
Q

La graduación de los arrestos será en proporción a _______

A

La falta cometida, jerarquía, antecedentes, así como la existencia de circunstancias atenuantes o agravantes

190
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 60 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Sanción a correctivos mal impuestos

191
Q

¿Cuál es la consecuencia a la que se enfrentará el superior que imponga un arresto o amonestación contraviniendo la Ley de Disciplina?

A

Será responsable disciplinaria o penalmente según el caso de los efectos que resulten del mal uso que haga de la facultad que tiene de arrestar o amonestar

192
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 61 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Cambio de adscripción

193
Q

Consiste en designarle al sancionado un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento

A

Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna

194
Q

¿Por cuánto tiempo se puede sancionar con un cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna?

A

Hasta 6 meses

195
Q

¿Qué pasa después de que el cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna haya concluido?

A

Se debe informar al Estado Mayor General de la Armada sobre la conducta y actuación del sancionado para que se le considere para su siguiente comisión

196
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 62 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Suspensión de derechos escalafonarios

197
Q

Consiste en que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo que determine el organismo disciplinario respectivo

A

Suspensión de derechos escalafonarios

198
Q

¿A partir de cuando se considera el plazo de hasta un año de suspensión de derechos escalafonarios?

A

A partir del momento en que el sancionado le corresponda ser convocado para participar en promoción

199
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 63 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Baja del Servicio Activo

200
Q

Consiste en la separación definitiva del mismo con la perdida total de los derechos que corresponden a la jerarquía del infractos y su tiempo de servicios

A

Baja del Servicio Activo

201
Q

¿Quién aplica la sanción de Baja del Servicio Activo al personal de la milicia auxiliar?

A

Organismos disciplinarios y órganos jurisdiccionales

202
Q

¿Quién aplica la sanción de Baja del Servicio Activo al personal de la milicia permanente?

A

Órganos jurisdiccionales

203
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 64 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Inconformidades

204
Q

¿Se pueden inconformar los marinos militares respecto a la imposición de los correctivos disciplinarios?

A

Si, pero no sobre su graduación

205
Q

¿Qué debe hacer el superior autorizado para graduar un correctivo cuando recibe una inconformidad?

A

Escuchar por separado a ambas partes a fin de evaluar pruebas y argumentos que pudieran presentarse para decidir si asiste o no la razón

206
Q

¿Qué puede hacer el superior autorizado para graduar un correctivo cuando recibe una inconformidad?

A
  • Suspenderlo hasta que se averigua si es o no procedente la inconformidad que se plantee
  • Nulificarlo (dejarlos sin efecto) cuando existan razones
207
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 65 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Suspensión de correctivo

208
Q

¿Qué pasa en caso de que un correctivo disciplinario sea suspendido o nulificado por la autoridad que lo graduó?

A

Quien impuso el correctivo puede manifestar inconformidades al superior que haya ordenado la suspensión o nulificación del correctivo

209
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 66 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Personal en situación de disposición

210
Q

¿A que queda sujeto el personal que se encuentre en situación de disposición en espera de órdenes por resolución de organismo disciplinario competente?

A

A que se le nombren comisiones del servicio conforme a su jerarquía, a cumplir con la rutina de la unidad, no pudiéndosele nombrar cargo alguno ni ser propuesto para ascenso

211
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 67 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Causa de fuerza mayor

212
Q

¿Qué pasa si se demuestra que una infracción clasificada como falta a la disciplina en la Ley de Disciplina ocurrió por causa de fuerza mayor?

A

No será sancionable

213
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 68 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Sanciones y antecedentes

214
Q

¿Qué debe hacer un marino militar previo a la imposición de una sanción?

A

Informarse de los antecedentes del subordinado, consultado su expediente a fin de tener elementos de juicio para tomar una decisión justa

215
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 70 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Doble sanción

216
Q

¿Puede sancionarse dos veces por la comisión de la misma falta?

A

No, ni con dos sanciones distintas ni con distintos superiores

217
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 71 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Múltiples infractores

218
Q

¿Qué se debe hacer en situaciones en que la comisión de una falta aparezca más de un infractor?

A

Se deben realizar indagaciones necesarias para establecer responsabilidades individuales y se impondrán correctivos de igual manera

219
Q

¿Existen las sanciones colectivas?

A

No

220
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 72 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Atenuantes

221
Q

¿Cuáles son las 7 circunstancias atenuantes para la graduación de arrestos?

A
  1. Haber cometido la falta influido de un superior
  2. Haberse distinguido por sus servicios o comportamiento en la Armada
  3. Tener antecedentes de escasa o nula incidencia de faltas cometidas
  4. Aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta y manifestar voluntad de no volverla a cometer
  5. Cometer la falta impulsado por un manifiesto deseo de cumplir sus obligaciones
  6. Tomar por sí mismo la iniciativa de implementar acciones para reparar las consecuencias de la falta
  7. Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior disminuya la gravedad de la falta o haga presumir la no intencionalidad del infractor
222
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 73 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Agravantes

223
Q

¿Cuáles son los 12 agravantes para la graduación de arrestos?

A
  1. Encontrarse desempeñando actividades dentro de su unidad o establecimiento bajo el influjo de substancias psicotrópicas al cometer la falta
  2. Abusar de la confianza que le haya depositado el superior
  3. Cometer la falta en presencia de personal subalterno, constituyéndose en mal ejemplo para ellos
  4. Reincidencia
  5. Tratar de evadir la responsabilidad en que se incurrió, involucrando a otro personal de la Armada
  6. Tratar de ocultar las pruebas de la falta o resultados de la misma
  7. Hacerse cómplice de algún subalterno para la comisión de la falta
  8. Tratar de ocultar las consecuencias de la falta, mediante la comisión de una nueva
  9. Que la falta cometida transgreda al mismo tiempo varios ordenamientos
  10. Infringir un ordenamiento en presencia de personal extraño a la Armada
  11. Abusar de la jerarquía o cargo que se desempeña para cometer la falta
  12. Otras circunstancias que a juicio del mando aumenten la gravedad de la falta
224
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 74 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Organismos disciplinarios para faltas graves

225
Q

¿Quién conoce las faltas graves que cometan los oficiales sin mando, clases y marinería?

A

Consejo de Honor Ordinario

226
Q

¿En dónde funciona el Consejo de Honor Ordinario?

A

En unidades y establecimientos con mando subordinado, mando superior y mando superior en jefe

227
Q

¿Quién conoce las faltas graves que cometan capitanes sin mando en cualquier situación, oficiales con mando y miembros del Consejo de Honor Ordinario?

A

Consejo de Honor Superior

228
Q

¿Quién conoce de las faltas graves que cometan almirantes en cualquier situación, capitanes con mando y miembros del Consejo de Honor Superior?

A

Junta de Almirantes

229
Q

¿En dónde funciona el Consejo de Honor Superior?

A

En unidades con mando superior en jefe

230
Q

¿En dónde funciona la Junta de Almirantes?

A

En la sede del Alto Mando

231
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 76 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Inocentes

232
Q

¿Qué pasa con el personal de la Armada que sea juzgado por un tribunal u organismo competente y resulte inocente?

A

Será restituido en su cargo y no será perjudicado para obtener futuros cargos y ascensos

233
Q

¿Qué pasa con el personal de la Armada que sea juzgado por un tribunal u organismo competente y resulte culpable?

A

Se le sancionará conforme se determine y cumplida la sanción será restituido al servicio efectivo

234
Q

De manera general, ¿de qué se trata el Art. 77 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México?

A

Inconformidades de las resoluciones

235
Q

¿Qué puede hacer el personal de la Armada cuando no esté conforme con las resoluciones del organismo disciplinario que lo juzgó?

A

Puede recurrir ante el organismo disciplinario superior al que emitió el fallo, siendo esta la única instancia de inconformarse

236
Q

¿Quién analiza las inconformidades de las resoluciones emitidas por la Junta de Almirantes?

A

El Consejo del Almirantazgo Reducido

Legislación Naval (15 decks)

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