Personalmanagment 2

Question 1

Wie werden Trainingsmethoden Inhaltlich utnerschieden

Answer 1

Fachlich: Einarbeitung in Unternehemssoftware, Verkaufstraining, Führungsfähigkeiten
Überfachlich: Softskills, Kreativität, öffentliches Reden

Question 2

Welche Praktiken im MA Training gibt es

Answer 2

On the Job (praktisches Üben)
Job rotation (Aufgabenbereiche wechseln)
Mentor
Übungen, Handbücher, Vorträge

Question 3

Was ist Job Enlargement und Enrichtment

Answer 3

Enlargment: mehr Aufgaben auf gleicher Hierachie
Enrichtment: nach oben verantwortung

Question 4

Wie kann die Leistung der MA bewertet werden

Answer 4

1. Frei schriftlich
2. kritischer Zwischenfall
3. grafisch
4. Rangordnungsverfahren (Rangliste der MA)
5. Mbo (Anhand von Zielen)
6. 360 Grad (Feedback zu vielen verschiedenen)

Question 5

Was ist Skill-based Pay und Variable Pay

Answer 5

Skill based Pay: Fähigkeiten und Fertigkeiten (z.b. besserer Abschluss = bessere Bezahlung)
Variable Pay: Leistungsvergütung

Question 6

Was sollte beim Stellenabbau beachtet werden

Answer 6

offene und ehrliche Kommunikation
Gesetze befolgen
Unterstützung bleibender MA und gehender MA
Moral stärken
verbleibenden Raum nutzen
verhindern von dumb sizing