Führung

Question 1

Welche 7 Eigenschaften einer Führungskraf gibt es

Answer 1

1. Antrieb
2. Wunsch zu führen
3. Ehrlichkeit
4. Selbstbewusstsein
5. Intelligenz
6. Fachkenntnis
7. Extraversion

Question 2

Welche Führungsstile und Verhaltensstile gibt es nach früheren Theorien

Answer 2

Demokratischer stil, autokratischer Stil, lassez fair stil(anarchie)

Berücksichtigung <>Aufgabenorientiert

Question 3

Durch Welche Reifegrade geht ein MA

Answer 3

R1 unfähig und verweigernd (Stil: anweisen)
R2 unfähig und willig (Stil: Selling)
R3 fähig und unwillig (supportive)
R fähig und willig (delegieren / anarchie einfach arbeiten lassen)

Question 4

Erkläre das Fiedler modell

Answer 4

Laut fiedler gibt es 3 Faktoren die der Chef angehen sollte um die Leistung zu beeinflussen
BZ zu MA
Aufgabenstruktur
Positionsmacht
nacheinander im flussdiagramm aufarbeiten

Question 5

Erkläre das Pfad Ziel Modell

Answer 5

Das Umfeld(aufgaben, struktur) das Führungsverhalten(anweisen, supportive, berücksichtigung vs Leistung) und das Team(locus of control, erfahrung, Wahrnehmung) beeinflussen Leistung und Zufriedenheit

Question 6

Welche modernen Ansätze gibt es zur führung

Answer 6

Leader member exchange (FK schaffen in und out groups unterbewusst)(In groups besser behandelt als out groups) das blöd
transformative-transaktionale führung (belohnen von Leistung; früher Geld/karriere, heute Inspiration)
charismatische Führung (Charisma verbessert die Führung(verfolgen einer vision))
Teamführung/ 4 Rollen (Coach, Kontaktperson nach außen, Konfliktmanager, Problemlöser)

Question 7

Welche Aktuellen Themen bezüglich Macht gibt es

Answer 7

Macht (Legitimität/autorität, bestrafung und belohngung, experten, identifikation)
Vertrauen (ehrlichkeit und glaubwürdigkeit, kompetenz, loyalität, offenheit
MA Beteiligung
Kultur (unterschiedliche Auffassung einer guten FK)