Modalidades Contractuales

Question 1

Contrato por plazo indeterminado. Requisitos acumulativos que permiten su celebración por plazo determinado.

Answer 1

1- Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de duración
2- Que las modalidades de las tareas así lo justifiquen

Question 2

PERIODO DE PRUEBA. Conducta prohibida y abusiva.

Answer 2

PROHIBIDA: cuando el empleador no registra al trabajador o contrata mas de una vez al mismo utilizando el período de prueba. Se presume que el empleador renuncia al período
CONDUCTA ABUSIVA: cuando el empleador contrata sucesivamente a distintos trabajadores para un mismo puestoo de naturaleza permanente. Genera sanciones administrativas

Question 3

Elementos de contrato por equipos

Answer 3

• Empresa requiere servicios de un grupo
• Un organizador/ coordinador los representa (intermediario, pacta condiciones de trabajo)
• Un equipo de trabajadores cumple una actividad común

Question 4

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Answer 4

El trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día, semana o mes, inferiores a las 2/3 partes de la jornada habitual y con una remuneración proporcional a la del tiempo completo.

Question 5

CONTRATO A PLAZO FIJO. Requisitos

Answer 5

Requisitos formales y sustanciales:
• Forma: Escrito
• Plazo: Máximo 5 años, plazo cierto
• Causa objetiva: actividad que así lo justifique.