HUELGA

Question 1

CONFLICTOS COLECTIVOS COMO SE MATERIALIZAN

Answer 1

CONFRONTACION POR MEDIO DE ACCIONES QUE BUSCAN LOGRAR OBJETIVOS

Question 2

MATIZ CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE LOS CONFLICTOS DE INTERES COLECTIVOS

Answer 2

CUANTITATIVO: NUMERO DE TRABAJADORES
CUALITATIVO: COMPARTEN INTERES PROFESIONAL

Question 3

ELEMENTOS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Answer 3

1. EXISTENCIA DE UNA RELACION JURIDICA
2. SUJETOS COLECTIVOS
3. UN INTERES COLECTIVO

Question 4

QUE ES EL DERECHO DE HUELGA

Answer 4

ABSTENCION COLECTIVA DE LA PRESTACION LABORAL. CON CARACTER TEMPORAL Y ABANDONO DEL LUGAR DE TAREAS

Question 5

HUELGA, MANIFESTACION DE QUE PRINCIPIO DEL DERECHO COLECTIVO Y DE LOS DERECHOS HUMANOS?

Answer 5

MANIFESTACION DE LA LIBERTAD SINDICAL

Question 6

DE QUIEN ES EL DERECHO A HUELGA

Answer 6

LA CN SE LO CONCEDE A LOS GREMIOS (SINDICATO CON PERSONERIA GREMIAL)

Question 7

FINALIDAD DE LA HUELGA

Answer 7

PROFESIONAL. MEJORA DE CONDICIONES DE TRABAJO, NUEVO DERECHO, ACEPTACION POR EL EMPLEADOR DE RECLAMACIONES
TAMBIEN BUSCA SOLUCIONES A CUESTIONES DE POLITICA ECONOMICA Y SOCIAL

Question 8

CONSECUENCIAS DE LA HUELGA

Answer 8

1. DAÑO AL EMPLEADOR POR LA SUSPENSION DEL DEBER DE TRABAJAR

2. EL TRABAJADOR NO PERCIBE REMUNERACION SALVO DOLO O INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR

Question 9

SERVICIOS ESENCIALES QUE ES?

Answer 9

su interrupcion podria poner en riesgo la vida, seguridad o salud de las personas. tambien las huelgas cuya extencion podria provocar situacion de crisis nacional x estar en condiciones de peligro

Question 10

se reguLa la huelga?

Answer 10

SI, EN LOS SERVICIOS ESENCIALES EN ARG.EN ESTOS CASOS SE DEBE GARANTIZAR PRESTACION DE SERVICIOS MINIMOS PARA EVITAR INTERRUPCION.

Question 11

CUALES SON LOS SERVICIOS ESENCIALES?

Answer 11

1. SANITARIOS Y HOSPITLARIOS
2. AGUA POTABLE (produc y distrib)
3. ENERGIA ELECTRICA Y GAS
4. CONTROL DE TRAFICO AEREO
5. CASOS EXCEPCIONALES

Question 12

PROCEDIMIENTO ANTES DE RECURRIR A LA HUELGA

Answer 12

CONCILIACION OBLIGATORIA

Question 13

CUANDO HAY HUELGA ILEGAL?

Answer 13

1. NO SE SIGUIERON PROCEDIMIENTOS
2. SU OBJETO NO ES POR CAUSAS LABORALES
3. NO LA DECIDIO UNA ASOCIACION SINDICAL CON PERSONERIA GREMIAL
4. TOMA DEL ESTABLECIMIENTO O VIOLENCIA SOBRE BIENES DE LA EMPRESA

Question 14

ACCION DIRECTA IRREGULARES

Answer 14

PIQQUETE
PARO
SABOTAJE
LISTA NEGRA
TRABAJO A REGLAMENTO