Derechos y deberes

Question 1

Facultad de organizacion del empleador

Answer 1

potestad para organizar el trabajo, organizando económica y técnicamente la empresa, explotació´n o establecimiento

Question 2

Facultad de dirección del trabajador

Answer 2

potestad para impartir ordenes a los trabajadores relativas a la forma y modalidad de trabajo

Question 3

Faculta del empleador de alterar determinadas condiciones del contrato. IUS VARIANDI Y NOVACIÓN OBJETIVA

Answer 3

IUS VARIANDI: facultad unilateral de alterar condiciones no esenciales del contrato. no requiere consentimiento del trabajador.
NOVACIÓN OBJETIVA: cuando altera condiciones esenciales. Requiere consentimiento del trabajador y no debe violar el orden público laboral.

Question 4

IUS VARIANDI. Modificación del contrato. Acciones del trabajador ante ejercicio abusivo del ius variandi

Answer 4

1. PROHIBICIÓN DE IMNOVAR EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No modificar condiciones salvo que la decisión sea general.
2. DESPIDO INDIRECTO: ruptura del contrato por culpa del empleador
3. INDEMNIDAD: modificación no puede causar perjuicio al trabajador.
4. PROHIBICIÓN DEL IUS VARIANDI DISCIPLINARIO: no se puede ejercer esta fscultad para sancionar al trabajador

Question 5

Facultad disciplinaria del trabajador. requisitos

Answer 5

justa causa
notificación por escrito
plazo cierto
proporcionalidad entre sanción e infracción
contemporaneidad entre sanción e infraccion

Question 6

Tipos de control que puede hacer el empleador con su facultad de control

Answer 6

Prestacion
Salida o Entrada
Ausentismo

Question 7

Derecho de preferencia del empleador

Answer 7

Facultad para adquirir las invenciones libres del trabajador (las que surgen de la propia iniciativa del trabajador sin participación de la empresa.)
Invenciones de explotación: empleador tiene 90 dias para aceptar o registrar el invento
Invenciones de servicio: el empleador es dueño de las regalias que produce la invención.

Question 8

clasificación de los inventos del trabajador

Answer 8

libres (surgen de la propia iniciativa del trabajador) , de explotación (la empresa brinda el conocimiento previo para que el trabajador desarrolle su invento) o de servicios (trabajador es contratado para desarrollar invenciones)

Question 9

obligacion del empleador. ocupacion efectiva. (definicion y excepciones)

Answer 9

dar trabajo adecuado conforme la categoria laboral por la cual fue contratado el trabajador. excepciones: suspencion disciplinaria, suspencion por causas economicas, quiebra, suspencion preventiva, reserva de puesto-

Question 10

obligacion del empleador. diligencia e iniciativa. definicion

Answer 10

iniciativa del empleador para que el trabajador cumpla con su obligacion. responsabilidad del empleador para que el trabajador pueda gozar de beneficios

Question 11

obligaciones del empleador. deber de observar las obligaciones frente a organismos sindicales y de la seguridad social

Answer 11

Ingresar aportes y contribuciones.
Dar constancia documentada del cumplimiento.
Entregar un certificado de servicios y remuneraciones.

Question 12

obligaciones del trabajador. deber de informacion

Answer 12

Obligacion de otorgar libre informacion a los trabajadores. Info escencial (del trabajador) o del balance social (info de la situacion economica de la empresa)

Question 13

obligaciones del trabajador. diligencia

Answer 13

deber en la prestacion de tareas (modo en que se desarrolla el trabajo).
prestar servicio con puntualidad
asistencia regular
dedicacion y prestar auxilio en caso de peligro grave

Question 14

obligaciones del trabajador. Fidelidad

Answer 14

guardar secreto de la info que maneja. tambien comunicar incumplimientos del que tenga conocimiento

Question 15

obligaciones del trabajador. deber obediencia y custodia de elementos

Answer 15

deber de cuidar las herramientas de trabajo

Question 16

obligaciones del trabajador. responsabilidad por daños: tipos

Answer 16

el trabajador solo es responsable por daños que cause por dolo (el que causa un daño “a sabiendas”)o culpa grave (tiene conocimiento de los peligros, pero su voluntad no esta dirigida a producirlo)

Question 17

obligaciones del trabajador. deber de no concurrencia

Answer 17

obligacion de abstenerse a realizar negocios que puedan perjudicar al empleador.

Question 18

auxilio extraordinario para estoy leyendo loco en caso de peligro grave. obligacion del trabajador. auxilio extraordinario

Answer 18

obligacion de brindar colaboracion en caso de peligro grave a la seguridad de las personas. se pagan horas suplementarias

Question 19

derechos y deberes comunes entre trabajador y empleador

Answer 19

1- colaboracion
2- buena fe
3- formacion profesional (derecho de exigir capacitacion para la tarea encomendada desde ambas partes)