Lezione 09 [07/11/24] Flashcards
Cosa significa essere uno “scienziato ingenuo” in psicologia sociale?
È l’idea che siamo continuamente alla ricerca delle cause dei comportamenti che osserviamo > attribuendo motivazioni alle azioni altrui
Quali sono i due tipi di attribuzioni definiti da Heider?
Attribuzioni interne (o disposizionali) e attribuzioni esterne (o situazionali)
Cosa sono le attribuzioni interne?
Cause che riguardano chi compie l’azione > sono stabili nel tempo e difficili da modificare
Cosa sono le attribuzioni esterne?
Cause legate al contesto > sono temporanee e facilmente modificabili
Quando facciamo attribuzioni interne?
Quando interpretiamo un comportamento come qualcosa legato alla personalità dell’attore
Quando facciamo attribuzioni esterne?
Quando attribuiamo un comportamento a fattori ambientali o situazionali
Cos’è l’Errore Fondamentale di Attribuzione?
È la tendenza a sovrastimare le cause interne > trascurando quelle esterne > anche chiamato bias di corrispondenza
Perché tendiamo a fare attribuzioni causali?
Per comprendere e controllare le situazioni > e creare aspettative che regolano il nostro comportamento
Cos’è il locus della casualità?
È il luogo dove risiede la causa di un comportamento > può essere interno o esterno
Quali possono essere esempi di cause interne?
Personalità > patologie > stati temporanei
Quali possono essere esempi di cause esterne?
Contesto > fortuna > eventi ambientali
Cos’è la Teoria dell’Inferenza Corrispondente di Jones e Davis?
Sostiene che facciamo attribuzioni di causa legando un comportamento a un tratto della persona > escludendo corrispondenze non necessarie
Quali sono gli effetti comune e non comune nella teoria di Jones e Davis?
Effetto comune: prevedibile e non genera attribuzioni > effetto non comune: comportamento inaspettato che genera attribuzioni
Cos’è il modello della covariazione di Kelley?
È un modello che spiega l’attribuzione di causa osservando come distintività > coerenza > e consenso covariano
Cosa significa alta distintività nel modello di Kelley?
L’effetto osservato si verifica solo con una specifica entità > suggerendo attribuzione esterna
Cosa significa alta coerenza nel modello di Kelley?
L’effetto si manifesta tutte le volte che l’attore è presente > suggerendo attribuzione interna
Cosa significa alto consenso nel modello di Kelley?
Altri presenti interpretano il comportamento allo stesso modo > suggerendo attribuzione esterna
Quando facciamo attribuzioni interne secondo Kelley?
Quando la distintività è bassa > la coerenza è alta > e il consenso è basso
Quali sono le cause del bias di corrispondenza?
Salienza percettiva e il fenomeno di ancoraggio e accordamento
Cos’è la salienza percettiva?
È quando il nostro sguardo si focalizza sulla persona e non sul contesto > portando a più attribuzioni interne
Cos’è l’ancoraggio e accordamento?
È la tendenza a fare prima attribuzioni interne e poi aggiustarle con attribuzioni esterne > spesso insufficientemente
Perché preserviamo la nostra autostima con le attribuzioni?
Attribuzioni interne per successi ci fanno stare bene > mentre attribuzioni esterne per fallimenti proteggono l’autostima
Che tipo di linguaggio usiamo per attribuzioni esterne?
Linguaggio concreto con verbi di azione > descrivendo cause situazionali
Che tipo di linguaggio usiamo per attribuzioni interne?
Linguaggio astratto con verbo essere + aggettivo > descrivendo tratti stabili e disposizionali
Cos’è il bias linguistico intergruppo?
Comportamenti positivi dell’ingroup descritti in termini astratti > mentre quelli negativi sono concreti > e viceversa per l’outgroup
Come viene descritto un comportamento positivo di un componente dell’ingroup?
In modo astratto per generalizzarlo all’intero gruppo
Come viene descritto un comportamento negativo di un componente dell’outgroup?
In modo concreto per veicolarlo come un evento situazionale e non rappresentativo
