Kapitel 4 - Aronson et al. (2021): Social perception Flashcards

1
Q

Hvad er social perception (opfattelse)?

A

Studiet af, hvordan vi danner indtryk af og drager (logiske) slutninger om andre mennesker

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvad er nonverbal kommunikation?

A

Det er måden hvor folk Kommunikere, bevist eller ubevist, uden at bruge ord. dette inkludere ansigtsudtryk, toneleje, gestik, kropsposition, bevægelse, berøring og blik

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

hvad er at Encode (at kode)

A

Er at udtrykke eller udsende nonverbal adfærd, såsom at smile eller klappe nogen på ryggen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

hvad er at Decode

A

Det er at tolke betydningen med den nonverbale adfærd andre mennesker udsender fx. at ved beslutte, at et klap på ryggen var en form for nedladenhed og ikke venlighed.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

hvad er “Affect Blends” (dansk. følelsesmæssige blandinger/ affektblandinger) (s.110)

A

Dette er hvor den ene del af ens ansigtsudtryk registre en følelse og den en anden side en anden et eksempel fra bogen er “Hvis en person fortalte dig noget, der både var forfærdeligt og upassende, ville du føle dig både væmmes over indholdet og være vred over, at personen fortalte dig det.”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

hvad er Display rules (kan ikke rigtigt oversættes)(s.111)

A

Dette er kulturelt determineret (fastlagt) regler om hvilke nonverbale adfærder der er passende at udvise

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hvad er Emblems (symboler) (refereres til nonverbal kommunikation) (s.111)

A

Det er nonverbal gestik eller ikke-verbal kropssprog der har en veldefineret betydning inden for en bestemt kultur. Det kan fx. være OK tegnet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

hvad er Thin-slicing (s.115)

A

det er at man drager konklusioner om et andet menneskes personlighed og deres færdigheder på baggrund af et meget kortvarigt eksempel af deres adfærd.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

hvad er Primær effekt (s.116)

A

Det at det vi først lærer om en anden person, som farver, hvordan vi ser den information, vi senere lærer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

hvad er Belief Perseverance (dansk: troens udholdenhed) (ikke religiøst) (s.117)

A

Tendensen til at holde fast i en første vurdering, selv når der kommer ny information, som burde få os til at genoverveje

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

hvad er Attribution Theory
(Dansk: holdnings eller tilskrivnings teori) (s.118)

A

det er en beskrivelse af den måde, hvorpå mennesker forklarer årsagerne til deres egen og andre menneskers adfærd.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

hvad er Internal Attribution (dansk: Intern tilskrivning) (s.119)

A

det er konklusionen om, at en person opfører sig på en bestemt måde på grund af noget ved personen selv, såsom holdning, karakter eller personlighed

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

hvad er External Attribution (dansk: ekstern tilskrivning) (s.119)

A

det er konklusionen om, at en person opfører sig på en bestemt måde på grund af noget ved den situation, vedkommende befinder sig i, med antagelsen om, at de fleste mennesker ville reagere på samme måde i den situation.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

hvad er Kovariationsmodel (eng: Covariation Model) (s.120)

A

En teori, der fastslår, at for at danne en tilskrivning om, hvad der forårsagede en persons adfærd, bemærker vi mønstret mellem, hvornår adfærden opstår, og tilstedeværelsen eller fraværet af mulige årsagsfaktorer. (eksempel med chefen der skælder medarbejder Hannah ud )

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

hvad er Konsensusinformation (eng: Consensus Information) (s.120)

A

er i hvor stort omfang andre mennesker reagerer på samme måde som personen selv gør over for den samme ting. (eksempel med chefen der skælder medarbejder Hannah ud )

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

hvad er Adskillelsesinformation (eng: Distinctiveness Information) (s.120)

A

er hvilket omfang en bestemt person opfører sig på samme måde over for forskellige stimuli(eksempel med chefen der skælder medarbejder Hannah ud)

17
Q

hvad er konsistent information (eng: Consistency Information)

A

er i hvilket omfang adfærden mellem én person og en stimuli er den samme over tid og i forskellige situationer.

18
Q

hvad er Fundamental Attribution Error ( dansk: fundamental attributionsfejl/ tilskrivningsfejl)

A

er tendensen til at overvurdere i hvilken grad andres adfærd skyldes interne, egenskabsrelateret (eng: dispositional) faktorer og undervurdere betydningen af situationelle faktorer - også kaldet correspondance bias.

19
Q

hvad er Perceptual Salience (dansk: opattelses synlighed)

A

er det tilsyneladende vigtige ved information, der er i fokus for menneskers opmærksomhed. dvs. at vi retter vores opmærksomhed mod dem, tænker på dem og har tendens til at antage, at de alene er årsagen til deres adfærd.

20
Q

hvad er to steps tilskrivnings process (eng: Two-Step Attribution Process)

A

er at analysere en andens adfærd ved først at lave en automatisk intern tilskrivning og først derefter tænke over mulige situationelle årsager til adfærden

21
Q

hvad er Egennyttige tilskrivning (eng: Self-Serving Attributions)

A

er forklaringer på ens succeser, der tilskriver interne, egenskabsrelateret faktorer, og forklaringer på ens fiaskoer, der bebrejder eksterne, situationelle faktorer.

22
Q

hvad er “ belief i af just world) (dansk: tronen på en retfærdig verden)

A

er en forsvars mekanisme hvor i at folk tro at gode ting sker for gode mennesker og dårlige ting sker for dårige mennesker

23
Q

hvad er Bias Blind Spot

A

er tendens til at tro andre er mere tilbøjelige til at en tilskrivningsblindhed/ attributionsmæssige skævheder end vi selv er.