Kap 4: Bruk av verktøy i teambygging

Question 1

Hva er SPGR metodebatteri?

Answer 1

Det er et sett av instrumenter og analyser som baserer seg på samme teoretiske modell og fremstiller resultatene over samme mal. Både analyse av konflikt samt ulike nivåer som individ, gruppe og organisasjon.

Question 2

Hva er SPGR?

Answer 2

Det er en forkortelse for systematisere person-gruppe-relasjonen som er de algoritmer som operasjonaliserer spinnteorien for grupper.

SPGR bruker et fargespråk med hovedfargene blå, grønn og rød, men også gult, mørke og lysegrå.

Med SPGR kan atferd som har betydning for gruppens dynamikk kartlegges, analyseres og fremstilles visuelt med fokus på tilbakemeldinger både på gruppe og individ.

Question 3

Hva er SPGR feltdiagram?

Answer 3

Det er en fremstilling av gruppens dynamikk, roller og undergruppedannelse samt medlemmenes mentale modeller. Brukes også ved analyser av samspill mellom grupper.

Question 4

Hva er SPGR smidighetsdiagram?

Answer 4

Det er en framstilling av den atferd en person viser i en gitt gruppe og situasjon enten ifølge sin egen eller andres vurdering. Den brukes også under arbeid med en gruppes eller organisasjons verdier.

Det viser hvordan personen selv beskriver sin atferd i gruppen sammenlignet med gjennomsnittet (det de andre svarte).

Question 5

Forklar hvordan majoriteten av SPGR analysene tegnes ut, forklar malen.

Answer 5

Majoriteten av analysene i SPGR tegnes ut over en standardisert mal som representerer en flattrykt utgave av det teoretiske atferdsrommet fra spinnteorien. Malen er delt i tre sektorer med fargene blå, rød og grønn

Blå står for kontroll, autoritet, regler og struktur

Grønn står for omsorg og mellommenneskelige relasjoner

Rød står for opposisjon, makt, kritikk og konflikt.

De enkelte blir dermed plassert på malen utefra sin mest fremtredende atferden de viste i den gitte situasjonen.

Bilde på side 87.

Question 6

Hva betydde det at en gruppe hadde en fast rollestruktur?

Answer 6

Det betyr at medlemmene i gruppen alltid fremstår i de samme “rollene” under diskusjoner og under viktige avgjørelser.

Question 7

Hva betyr det at en gruppe er fragmentert?

Answer 7

Det betyr at gruppen har en stor spredning i roller.

Dette har ikke en direkte sammenheng med fast og fleksibel rollestruktur derimot.

Det betyr at både en gruppe med en fast og fleksibel rollestruktur kan være fragmentert.

Question 8

Hva er noen typiske tegn til en gruppe med lav formålsnivå?

Answer 8

En gruppe som fungerer på lavt formålsnivå er ofte;

1. fragmentert med fast rollestruktur.
2. Det er stor spredning i medlemmenes mentale modeller. Dette betyr at alle i gruppen anser de andre veldig forskjellig på SPGR feltdiagrammet.

EKS:
Per mener at han er den autoritære mens Even og Pål er omsorg og opposisjon.

Even mener at han er den autoritære i gruppen

Pål mener at ingen i gruppen er autoritær men at de har en fleksibel rollestruktur.

Question 9

I feltdiagrammet med fargene blå, grønn og rød, hva står de for?

Answer 9

Rød: Opposisjon
-avvisning
-påtrengende
-motstand

Blå: Kontrol
-Disiplin
-Gjensidighet
-Engasjement

Grønn: Omsorg
-Felleskap
-imøtekommende
-Ivaretagende

Question 10

I et feltdiagram er det noen sorte sirkler nærme sentrum og noen lengre ute. Det er også en forskjell på størrelsen på noen av dem. Hva betyr disse tingene?

Answer 10

I et feltdiagram står størrelsen på de svarte sirklene for hvor mye tyngde personen eller den atferden til personen har. En stor sirkel på omsorg betyr at dette er atferd som personen fremmer mye.

Hvis de sorte sirklene er nærme sentrum, betyr dette at de ikke er så frekvente. Hvis de sorte sirklene er langt fra sentrum er de mer frekvente.