Kap 10: Gruppe med "fri flyt"- dynamikk Flashcards
Hva kjennetegner formålsnivå innovasjon?
Når gruppen er på formålsnivå innovasjon gir dynamikken virkelig rom for at summen av medlemmenes bidrag blir noe genuint nytt.
Gruppens medlemmer skifter mellom å være kritiske, lojale, støttende og styrende. De bytter altså mellom alle stadiene i spinnteorien (formålsnivåene).
Hvordan blir gruppen som opererer på innovasjon tolket?
identiteten til gruppen er så sterk at ingen kan true den. Medlemmer kan gå inn og ut av gruppen uten at dette truer identiteten deres. Medlemmene krever stor grad av autonomi og frihet. Det kreves ingen strenge prosedyrer for at ting skal bli gjort.
Hvordan vurderer innovasjonsgrupper endring?
Endring er ikke bare betraktet som bra, men det er selve poenget med gruppen. Her er det ikke nok med små justeringer og gradvise forbedringer. Grupper på innovasjonsnivå leter etter revolusjonerende nyskapning som mål.
Hva er noen typiske fordeler og ulemper med en gruppe på innovasjonsnivå
Fordeler:
Når en gruppe utvikler seg, behersker den fremdeles ferdigheter fra lavere formålsnivåer, noe som tilsier at at i innovasjon vil gruppen i prinsippet beherske alle oppgaver og situasjoner og i tillegg ha evnen til å skifte dynamikk avhengig av ytre stimuli.
Ulemper:
For at grupper på innovasjonsnivå skal overleve, må du ha veldig stor grad av frihet og autonomi. Så det er vanskelig å holde grupper på innovasjonsnivå over lengre tid.
En annen ulempe, er at grupper på innovasjon vil begynne å glippe på resultatene sine hvis de bare får gjøre trivielle oppgaver og mister sin frihet.
Hva skjer med en gruppe som opererer på innovasjonsnivå dersom den blir tilrettelagt streng styring?
Gruppen vil mest sannsynlig håndtere dette dårlig og kollapse. Grunnen er fordi de i gruppen er vant med å ha frihet og muligheten til å tenke anderledes.
EKS på en gruppe i innovasjon er Spesialstyrker. De må hele tiden trene og opprettholde nivået ellers vil de også miste “edgen” over tid.
