Kap 2

Question 1

Adam Smith

Answer 1

Specialisering av arbetskraften är kärnan

Question 2

Robert Owen

Answer 2

Ville förbättra de anställdas levnadsvillkor, ge högre
löner, satte barn i skolan, betygsättande genom ”träpinne i olika
färger”

Question 3

Machiavelli

Answer 3

”Fursten”, auktoritet (folkets stöd)

Question 4

Industrialiseringen (1500-1900 talet)

Answer 4

Förlagssystem vilket innebar
att klädtillverkarna placerade arbetsuppgifter hos jordbrukarna.
Separerade moment och skapade olika arbetsuppgifter —> Anställning

Question 5

Upplysningen (1700-talet)

Answer 5

Vetenskap i centrum, man kan förbättra sin
position, man är inte satt i en viss situation pga religion, social
klass osv. Man kan få det bättre.

Question 6

USA Järnvägar

Answer 6

Aktiebolag växte fram. Första organisatoriska
strukturen med arbetskläder, ansvar, kommunikation mellan olika
avdelningar, lön efter meriter

Question 7

Varför studera organisationer?

Answer 7

1. Vi föds, lever, och dör i organisationer Mänskliga samhällen är baserade på koordination mellan grupper av individer. Organisationer kan vara familjer, politiska partier, föreningar, företag etc 

2. Organisering är i dagens samhälle en professionell kompetens (management, ledarskap) som bygger på en egen teoribyggnad. Därmed verktyg för att förstå komplexa sociala sammanhang och relationer.