IS UT.1 Flashcards
Zona de exclusión según Castel se refiere a …
“Las personas que pertenecen a este grupo sufren las formas más extremas de pobreza, están al margen del mundo laboral, no disponen de ningún tipo de protección y están aisladas socialmente, ya que no tiene acceso a ninguna forma normalizada de participación social”.
La inserción sociolaboral hace referencia a los ámbitos:
Social y laboral.
El término de trabajo se utiliza como
sinónimo de empleo y ocupación.
Al conjunto de acciones y medidas dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo de personas desempleadas se le denomina:
Política activa de empleo
A qué tipo de políticas de empleo corresponde el subsidio por desempleo.
Políticas pasivas de empleo.
Una de las acciones que se llevan a cabo en la Estrategia Europea de Empleo en el marco de la Agenda de Nuevas Cualificaciones y Empleo sería:
Dotar a la gente con las aptitudes adecuadas para los puestos de trabajo de hoy y de mañana.
El Programa Nacional de Reformas:
Define los objetivos de España a medio plazo y las acciones políticas para su consecución, además responde a las exigencias de la Estrategia Europa 2020.
Las administraciones regionales y locales concretan sus políticas de empleo a través de:
Pactos territoriales de empleo y Programas de desarrollo rural.
¿En que consiste la misión del integrador social?
Consiste en favorecer las condiciones para que las personas en situación de vulnerabilidad o de exclusión social
puedan mantenerse integradas en la comunidad.
¿Cómo se conoce la inserción laboral?
Como una función donde debe facilitar las condiciones para que la persona acceda a un empleo y pueda mantenerlo.
¿Qué es la exclusión social?
La exclusión social es un fenómeno multidimesional que impide a los indiviuduos participar plenamente en las sociedades donde viven.
¿Cómo define R.Castel la exclusión social?
R. Castel define la exclusión social a partir de una división en tres zonas o espacios sociales donde se distribuyen las personas según sea su riesgo de exclusión social.
¿Cuáles son las tres categorías en las que Castel se basa en?
- Zona de integración (situación ideal de la población).
- Zona de vulnerabilidad (fragilidad, inseguridad y precariedad en la relaciones laborales).
- Zona de exclusión (formas más extremas de pobreza, no disponen de ningún tipo de protección, aisladas, etc.).
El concepto de inserción sociolaboral hace referencia a…
un proceso compuesto por diferentes actividades encamindas a la consecución/crreación de empleo, que conlleva la búsqueda activa del mismo y que tiene como finalidad la integración social, sobre todo, de aquellos colectivos en situación de riesgo en exclusión social.
¿Qué cubre la inserción ocupacional o sociolaboral?
- Las necesidade básicas.
- La formación.
- La búsqueda y consecución de un trabajo, así como su mantenimiento, hasta su incorporacióna otro tipo de actividades.
Debemos ver/concebir la inserción sociolaboral como…
Un proceso más o menos lento que no termina cuando la persona consigue un empleo. Debemos considerar la importancia del mantenimiento de la persona en un puesto de trabajo.
Di algunos colectivos con dificultades de inserción
- Personas jóvenes.
- Personas en desempleo de larga duración.
- Personas con discapacidad.
- Personas LGBTI.
- Personas mayores de 45 años
- Mujeres.
¿Cuáles son las competencias del TSIS?
- Competencia profesional. El integrador social deberá organizar e implementar
programas de inserción laboral y sociolaboral, evaluando el desarrollo de estos y su ajuste al itinerario prefijado. - Competencias específicas. Los TSIS estarán capacitados para:
- Analizar el contexto de la inserción sociolaboral.
- Planificar la intervención de la inserción laboral.
- Aplicar las técnicas en habilidades sociolaborales.
- Transmitir seguridad y confianza, mostrando interés y comprensión por
la situación,…
¿En qué roles podemos clasificar los profesionales de la inserción laboral?
- El orientador.
- El técnico de formación.
- El intermediador.
- El prospector.
Explica el intermediador laboral
El intermediador/a laboral. Gestiona la bolsa de trabajo, es decir, intermedia
entre las ofertas disponibles en la bolsa de trabajo y la demanda de ocupación o
demejora de ocupación de los usuarios/as. Entonces filtra los perfiles que más se ajuntan a la oferta. Realiza el seguimiento y la evaluación de las mismas y reformula, si procede, los requisitos según la realidad del mercado.
Explica el prospector
El prospector/a. Analiza el mercado de trabajo, su evolución, los sectores que
están generando demanda de trabajadores, los perfiles y requisitos demandados por las empresas en los diferentes ámbitos de trabajo, etc. Además, recoge y analiza las necesidades y demandas del tejido empresarial del territorio y ofrece los servicios a las empresas e instituciones.
Di algunos ámbitos laborales de la inserción donde los TSIS pueden ejercer su labor
- Pretalleres para el desarrollo personal, la integración social y la compensación de déficits socio-educativos de adolescentes y juventud en riesgo.
- Centros de día para favorecer la inserción social de colectivos en situación de exclusión, preparación sociolaboral y prelaboral.
- Servicios de información, orientación, asesoramiento,intermediación y sensibilización empresarial.
- Servicios de orientación profesional para el empelo y asistencia para el autoempleo, itinerarios de inserción sociolaboral.
- Porgramas de empleo con apoyo tutorial.
¿Cuáles son las resposibilidades de la UE y los países miembros en materia de “Empleo, Asuntos sociales e Inclusión”?
- Coordina y supervisa la política de cada país.
- Impulsa el intercambio de buenas prácticas en materia de empleo, pensiones, pobreza y exclusión social.
- Elabora leyes y supervisa su aplicación en campos tales como derechos del trabajador y coordinación de sistemas de seguridad social.
¿Qué constituyo la Estrategia Europea 2020?
La Estrategia Europea 2020 constituyó el marco de referencia para la coordinación de las políticas de los diferentes Estados miembros de la Unión Europea.
¿Qué tres objetivos establece el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales?
- empleo: como mínimo el 78 % de la población con edades comprendidas entre los 20 y los 64 años debe tener empleo de aquí a 2030.
- capacidades: como mínimo el 60 % de los adultos debe participar en actividades de formación todos los años.
- protección social: el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social debe reducirse en un mínimo de 15 millones de personas de aquí a 2030.
