Interkulturelles Coaching (Schmid) Flashcards

1
Q

Welcher Teil wird im Begriff interkulturelles Coaching oft vergessen?

A

Dass es sich auch auf die Berater/Klient-Situation beziehen kann, nicht nur auf das Umfeld des Klienten.

-> d.h. Berater und Klient stammen aus unterschiedlichen Kulturen!

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2
Q

Durch welche Aspekte ist interkulturelles Handeln gemäss Kammhuber (2013) gekennzeichnet?

A
  • epistemologische Haltung (Kultur als gemeinsame und veränderbare Konstruktion)
  • Erkennen von Störungen im Coachingprozess aufgrund von Kultur
  • Emotionsregulationd es Coaches (nach innen bewältigen, nach aussen regulieren)
  • verschiedene Perspektiven einnehmen (nicht universelle Erklärung aufgrund von Kultur)
  • geegneten Handlungsweisen umsetzen und evaluieren
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3
Q

Was gehört zum vierdimensionalen Konzept der kulturellen Intelligenz nach Ng et al (2009)

A
  • Metakognitive kulturelle Intelligenz
  • kognitive kulturelle Intelligenz
  • Motivationale kulturelle Intelligenz
  • Behaviorale kulturelle Intelligenz
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4
Q

Was gehört zur Metakognitiven kulturellen Intelligenz?

A
  • kontinuierliche
    Infragestellen der eigenen kulturellen Annahmen
  • Anpassung des eigenen
    interkulturellen Wissens aufgrund neuer Erfahrungen
  • Weiterentwicklung
    der eigenen Erklärungsheuristiken.
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5
Q

Was gehört zur kognitiven kulturellen Intelligenz?

A

Explizite Wissen um kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten bzw.
unterschiedliche kulturelle Lebenskontexte und Gesellschaftsformen.

-> wichtig, weil es erleichtert den Perspektivenwechsel,
exploratives Fragen und die Rapport-Herstellung mit Klienten.

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6
Q

Was gehört zur motivationalen kulturellen Intelligenz?

A

Bereitschaft und Energie, im interkulturellen
Kontakt zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

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7
Q

Was gehört zur behavorialen kulturellen Intelligenz?

A

Fähigkeit zur Generierung und Realisierung geeigneter Verhaltensweisen

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8
Q

Inwiefern hat Kultur Einfluss auf die Machtdistanz zwischen Berater und Klient?

A
  • je nach dem, wie ein Klient aufgewachsen ist, hat er eine Erwartung von hoher oder niederiger Machtdistanz zum Berater (dies muss berücksichtigt werden)
  • d.h. ein Klient möchte explizit Ratschläge, ein anderer sieht sie als Bevormundung
  • Allein Alter oder Geschlecht des Beraters können für den Klienten eine Machtdistanz andeuten.
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9
Q

Welche zwei Arten von Selbstkonzept werden im Artikel unterschieden?

A
  • independetes Selbstkonzept (Unabhängigkeit, Selbstständigkeit, Selbstverwirklichung)
  • interdependentes Selbstkonzept (Zugehörigkeit, Verbundenheit, Unterdrückung der Eigenen Bedürfnisse für die Gemeinschaft)

Stichwort: Individualistische vs. Kollektivistische Gesellschaften

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10
Q

Welche Spannungsweiten zeigen sich im interkulturellen Coaching?

A
  • Machtdistanz (klein oder gross zwischen Berater und Klient)
  • diffusion vs. differenzierung der Lebensbereiche (striktes Trennen von Coaching und privat oder durchmischung)
  • Kommunikationsstil (explizit oder indirekt)
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