Hoofdstuk 10 - Besluitvorming in groepen en teams

Question 1

De poging om ervoor te zorgen dat alle mensen, ongeacht hun groepslidmaatschap, een eerlijke kans krijgen om te slagen op de werkplek

Answer 1

Gelijke kansen

Question 2

Het falen van besluitvorming door een groep, benoemd door Irving Janis, waarbij de motivatie van groepsleden om overeenstemming te bereiken groter is dan hun motivatie om een grondige en open analyse van de situatie uit te voeren

Answer 2

Groepsdenken

Question 3

Een gegeneraliseerde overtuiging over hoe leden van een bepaalde groep zijn

Answer 3

Stereotype

Question 4

Een fenomeen waarbij de beslissing die een groep neemt na een discussie extremer is dan de oorspronkelijke voorkeuren van de individuele groepsleden

Answer 4

Groepspolarisatie

Question 5

Aspecten van ons zelfbeeld die onze individualiteit uitdrukken, onderscheidend van die van anderen, zelfs onder degenen in dezelfde sociale groep

Answer 5

Persoonlijke identiteit

Question 6

Technieken die zijn ontwikkeld om de effectiviteit van een nieuw of bestaand team te vergroten

Answer 6

Teambuilding

Question 7

Een groep individuen die gezamenlijk ideeën bedenkt

Answer 7

Brainstorming

Question 8

Aspecten van ons zelfbeeld die de algemene kenmerken weergeven van mensen die zich bevinden in dezelfde sociale groepen als wij, en die ons onderscheiden van leden van andere groepen

Answer 8

Sociale identiteit

Question 9

Een theorie die stelt dat we definiëren wie we zijn door onszelf in categorieën te plaatsen; deze categorieën zijn vaak sociale groepen. Als we ons bedreigd voelen, trachten we onze identiteit te verdedigen.

Vergelijkbaar met sociale identiteitstheorie

Answer 9

Zelfcategoriseringstheorie

Question 10

Het vermogen om kennis op te nemen en verwerken

Answer 10

Cognitief vermogen

Question 11

Een theorie die aangeeft dat mensen zichzelf grotendeels omschrijven aan de hand van hun lidmaatschap van sociale groepen, en vaak geneigd zijn de eigen groep meer te waarderen dan andere.

Vergelijkbaar met de zelfcategoriseringstheorie

Answer 11

Sociale-identiteitstheorie

Question 12

De functies die teamleden moeten vervullen, wil het team effectief zijn

Answer 12

Teamrollen

Question 13

De menselijke neiging om risicomijdend te zijn als potentiële winst wordt benadrukt, maar risicozoekend als potentiële nadelen worden benadrukt.

Answer 13

Framing bias

Question 14

Het verschijnsel dat sommige leden van een groep niet hun steentje bijdragen, maar toch delen in de beloningen van het groepslidmaatschap

Answer 14

Sociaal meeliften