Hoofdstuk 1 - Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding

Question 1

Welke vijf disciplines kunnen onder de noemer van de theoretische psychologie worden geschaard?

Answer 1

1. Biopsychologie
2. Cognitieve psychologie
3. Ontwikkelingspsychologie
4. Sociale psychologie
5. Persoonlijkheidsleer

Question 2

Wat zijn vijf tradities in de psychologie?

Answer 2

1. Psychoanalyse
2. Persoonlijkheidsleer
3. Fenomenologie (de humanistische benadering)
4. Behaviourisme
5. Sociaal-cognitieve theorie

Question 3

Stelt dat ons psychologische functioneren bepaald wordt door instinctieve drijfveren

Answer 3

Psychoanalyse

Question 4

Legt de nadruk op onbewuste psychologische conflicten, die onder andere de persoonlijke effectiviteit op het werk kunnen verminderen

Answer 4

Psychoanalytische traditie

Question 5

Richt zich op het meten van iemands persoonlijkheidskenmerken, waaronder intellectueel functioneren

Answer 5

Persoonlijkheidsleer

Question 6

Gericht op hoe mensen de wereld om hen heen ervaren

Answer 6

Fenomenologische benadering van persoonlijkheid

Question 7

Het individu streeft naar persoonlijke groei of zelfrealisatie: naar het vervullen van zijn potentieel

Answer 7

Humanistische benadering van persoonlijkheid

Question 8

Gericht op hoe onze gedachteprocessen worden gebruikt om sociale interactie en andere sociaalpsychologische fenomenen (zoals het zelf) te interpreteren

Answer 8

Sociaal-cognitieve theorie

Question 9

Wat is een belangrijke pijler van de sociaal-cognitieve traditie?

Answer 9

Sociaal leren

Question 10

De mens is weliswaar deels het product van zijn omgeving, maar hij kan die omgeving ook beïnvloeden

Answer 10

Wederkerig determinisme

Question 11

De mate waarin iemand van mening is dat hij het gedrag kan vertonen dat in een bepaalde situatie is vereist

Answer 11

Zelfwerkzaamheid

self-efficacy

Question 12

In welke negen gebieden zijn arbeidspsychologen actief als docenten, onderzoekers en consultants?

Answer 12

1. Selectie en assessment van personeel
2. Training
3. Evaluaties en loopbaanontwikkeling
4. Organisatiegroei en -verandering
5. De interactie tussen mens en machine
6. Consultatie en persoonlijke ontwikkeling
7. Ontwerp van de werkomgeving, gezondheid en veiligheid
8. Werknemersrelaties en motivatie
9. Strategiewijzigingen en herstructurering

Question 13

Wat zijn vijf vormen van diversiteitsmanagement in organisaties?

Answer 13

1. Multiculturele workshops, bedoeld om het begrip voor en de communicatie tussen de leden van verschillende supportgroepen te bevorderen
2. Supportgroepen, mentoring en netwerken voor minderheidsgroepen
3. Adviescommissies voor de bedrijfsleiding
4. Beloningen voor managers die zich inzetten voor minderheidsgroepen
5. Versnelde ontwikkelingstrajecten en speciale trainingsprogramma’s voor minderheidsgroepen