Gruppens påverkan på motivation

Question 1

Gruppdynamik handlar om hur individer interagerar inom en grupp. Dessa interaktioner kan påverka motivationen på flera sätt:

Answer 1

Stöd och gemenskap, Konkurrens, Social jämförelse

Question 2

Stöd och gemenskap

Answer 2

När medlemmar i en grupp känner sig stöttade och delaktiga, öka motivationen. Att arbeta mot gemensamma mål ger en känsla av tillhörighet.

Question 3

Konkurrens

Answer 3

driver prestation. Men för mycket kan skapa stress och osäkerhet, vilket kan leda till minskad motivation.

Question 4

Social jämförelse

Answer 4

Tendenser att jämföra sig med andra, minskat självförtroende och motivation

Question 5

Teorin om grupptryck

Answer 5

Grupptryck kan ha både positiva och negativa effekter.

Question 6

Grupptryck positivt

Answer 6

gruppen uppmuntrar individer att prestera bättre

Question 7

Grupptryck negativt

Answer 7

tvingad att anpassa sig till gruppens normer, vilket kan leda till inre konflikter och minskad motivation.

Question 8

Positiva bidrag

Answer 8

En motiverad och entusiastisk, inspirera andra, sprida energi och skapa en positiv atmosfär. ledare som uppmuntrar gruppmedlemmarna att sträva mot gemensamma mål.

Question 9

Negativa bidrag:

Answer 9

negativ attityd, förstöra motivationen för hela gruppen. missnöje eller brist på engagemang kan påverka stämningen och dynamiken i gruppen.

Question 10

Process och effektivitet

Answer 10

Gruppens effektivitet kan mätas på olika sätt. En del grupper fokuserar på resultat, medan andra kanske fokuserar mer på lärandeprocessen och gemenskapen.

Question 11

Resultatfokuserat

Answer 11

Målet att nå specifika prestationer och betyg, kan leda till hög prestation, men också till stress och press, kan påverka motivationen negativt om resultaten inte uppnås.

Question 12

Processfokuserat

Answer 12

lära sig och utvecklas tillsammans är viktigare än slutresultatet. Här uppmuntras samarbete och kunskapsutbyte, vilket ofta resulterar i högre motivation över tid.

Question 13

Effektivitet

Answer 13

Resultatfokuserad, hög press för att prestera, stress och utbrändhet. Motivation kan minska om individer känner att de ständigt bedöms utifrån sina prestationer.

Question 14

Betyg

Answer 14

betyg både motivera och hindra. Hög motivation kan uppnås när betyg används som en belöning för insats, men skapa oro och påverka den inre motivationen negativt.

Question 15

Lärande

Answer 15

Processinriktad, lärande och förståelse. Här uppmuntras gruppmedlemmar att stödja varandra, vilket kan skapa en starkare känsla av samhörighet och gemensam motivation.