D.S. N° 015-2013-TR, Función inspectiva a cargo de los Gobiernos Regionales. Flashcards
¿Cuál es el nombre del D.S. 015-2013-TR?
Es: “Decreto Supremo que precisa el ejercicio de la función inspectiva de trabajo a cargo de los Gobiernos Regionales”.
¿Cuál es el objeto del D.S. 015-2013-TR?
Es PRECISAR EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN INSPECTIVA A CARGO DE LOS GOBIERNOS REGIONALES, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3 y en la Quinta Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 29981, Ley que crea la SUNAFIL, modifica la Ley Nº 28806, LGIT y la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
¿Cuál es la definición especial de microempresa para efectos de la Inspección del Trabajo?
Únicamente con la finalidad de cumplir con la fiscalización por parte de los Gobiernos Regionales, se considera como MICROEMPRESA al EMPLEADOR QUE CUENTA CON ENTRE 1 Y 10 TRABAJADORES REGISTRADOS en la Planilla Electrónica, creada por D. S. Nº 018-2007-TR y sus normas modificatorias y complementarias.
¿La definición de microempresa para efectos de la Inspección de Trabajo a cargo de los Gobiernos Regionales abarca también a las empresas informales?
SÍ, COMPRENDE A LAS MICROEMPRESAS FORMALES Y NO FORMALES, a que se refiere el segundo párrafo del artículo 3 de la Ley Nº 29981, Ley que crea la SUNAFIL, modifica la Ley Nº 28806, LGIT y la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
¿Cómo se determina a qué empresas les correspondería ser fiscalizadas por los Gobiernos Regionales en materia de Inspección del Trabajo?
A efectos de determinarla, EL MINTRA ELABORA UN LISTADO DE MICROEMPRESAS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES,
¿Cuál es el criterio con que el MINTRA elabora el listado anual de microempresas que se encuentran en el ámbito de competencia de los Gobiernos Regionales?
El MINTRA ELABORA el listado CONSIDERANDO el PROMEDIO DE TRABAJADORES REGISTRADOS en la Planilla Electrónica en los 12 últimos meses anteriores al 30 de junio de cada año.
¿Cuál es la fecha límite en la que el MINTRA puede elaborar y publicar el listado anual de microempresas que se encuentran en el ámbito de competencia de los Gobiernos Regionales?
Dicho listado se aprueba mediante Resolución Ministerial que es publicada A MÁS TARDAR EL 31 DE AGOSTO DE CADA AÑO.
Si el listado del MINTRA puede ser publicado hasta el 31 de agosto de cada año, ¿cuándo entra en vigencia este listado?
El listado del MINTRA surte efectos EN EL AÑO FISCAL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN.
¿Cuál es, entonces, la competencia de los Gobiernos Regionales en materia de inspección del trabajo?
Los Gobiernos Regionales ejercen la labor inspectiva de trabajo respecto de los EMPLEADORES COMPRENDIDOS EN LA DEFINICIÓN DE MICROEMPRESA ESPECÍFICA PARA LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.
¿Cuál es, entonces, la competencia de la SUNAFIL en materia de inspección del trabajo?
La SUNAFIL ejerce la labor inspectiva de trabajo respecto de todos los empleadores no comprendidos en la definición de microempresa.
COMENTARIO Por inferencia, se podría decir que la empresa que no esté en el listado, le corresponde a la SUNAFIL.
Por desconocimiento de los denunciantes, éstos podrían realizar su denuncia en la entidad equivocada o no competente para atender esa denuncia, ¿cómo debe proceder tal entidad al recibir denuncias que no son de su competencia?
Las Intendencias Regionales de la SUNAFIL y los Gobiernos Regionales tienen 5 DÍAS HÁBILES contados DESDE LA INTERPOSICIÓN DE LA DENUNCIA PARA DETERMINAR SU COMPETENCIA.
Transcurrido ese plazo y de advertirse la falta de competencia para conocer la denuncia, ÉSTA SE REMITE A LA AUTORIDAD COMPETENTE EN un plazo máximo de 2 DÍAS HÁBILES, con conocimiento del denunciante.
¿Qué entidad resuelve los conflictos de competencia entre las Intendencias Regionales de la SUNAFIL y los Gobiernos Regionales?
El MINTRA RESULEVE LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA POSITIVOS O NEGATIVOS que, dentro del SIT, pudieran suscitarse entre las Intendencias Regionales de la SUNAFIL y los Gobiernos Regionales o entre estos últimos entre sí.
¿Qué pasaría si después de publicado el listado de microempresas competencia de los Gobiernos Regionales, el número de trabajadores de una empresa supera o se limita a los 10 trabajadores del criterio de microempresa?
La modificación del número de trabajadores en las empresas inspeccionadas, sucedida luego de determinada la competencia, NO ALTERA LA COMPETENCIA INICIALMENTE DETERMINADA PARA EL AÑO FISCAL SUBSIGUIENTE. Tampoco la modifica para el año fiscal corriente, aun cuando el procedimiento inspectivo se encuentre en la etapa del PAS.
