cours5 Flashcards
Qu’est-ce qui permet d’expliquer que la théorie des traits représente le mieux la volonté de la psychologie de s’établir comme une science naturelle?
la théorie des traits a été développée par des universitaires et des chercheurs. C’est pourquoi on peut dire que la théorie des traits représente probablement le mieux la volonté de la psychologie de s’établir comme science naturelle
V ou F : La personnalité est une parcelle/une composante d’un être humain?
FAUX, En effet, la personnalité c’est ni plus ni moins que la personne entière et non pas juste une partie de celle-ci
Quelle méthode statistique a permis à la théorie des traits de personnalité de démontrer qu’il existe des grands facteurs qui regroupent tous les items pour décrire la personnalité d’un individu?
En effet, grâce à l’analyse factorielle la théorie par trait a été capable de démontrer qu’il existe des grands facteurs qui regroupent tous les items que l’on croit pertinents pour décrire la personnalité d’une personne.
Quelle est l’idée centrale de la théorie des traits?
En somme, l’idée centrale de la théorie des traits est que la personnalité peut être décrite en différents niveaux hiérarchiques, allant des comportements observables jusqu’au grand facteur, en passant par les nombreux traits de la personnalité.
Définissez les grands facteurs de la personnalité.
Les grands facteurs sont des modes stables et récurrents, du comportement des affects et de la pensée qui permettent de distinguer les individus les uns par rapport aux autres, et cela de manière indépendante des situations dans lesquelles ils évoluent.
Qu’est-ce que M. Boudrias souligne comme l’un des plus grands lègue de l’approche des traits?
le souci de la mesure est sûrement un des grands legs de l’approche des traits. Ainsi, nous pouvons aujourd’hui compter sur une panoplie d’inventaires pour évaluer la personnalité de façon standardisés.
Soulevez quelques-unes des utilités de la théorie des traits.
Les contextes dans lesquels on sert de ces outils sont multiples, en psychologie du travail et des organisations, Les inventaires de personnalité sont notamment utilisés au moment de la sélection personnelle afin de déterminer si une personne possède des traits qui concordent bien avec des postes visés.
Plusieurs autres d’applications pratiques découlent directement de recherches basées sur l’approche des traits. Par exemple, si vous souhaitez concevoir une formation sur un certain type de tâches et que vous souhaitez savoir si les extravertis apprennent mieux ou différemment des introvertis, vous n’avez qu’à fouiller dans des bases de données scientifiques
De même, si vous souhaitez savoir si certains traits influencent l’expression de la colère, vous trouverez sûrement des recherches qui vous permettront d’offrir des conseils différenciés pour la gestion de soi en fonction des traits de la personne. En somme
Quel est le plus important héritage de la théorie des traits?
L’héritage le plus important de la théorie des traits est sans doute d’avoir permis à la psychologie de la personnalité de s’établir de manière définitive comme science.
De quelle façon la théorie des traits a contribué à la clinique sur le plan diagnostic?
en proposant de décrire la psychopathologie en termes d’extrémité sur des grandes dimensions de la personnalité. Par exemple, le trait, le trouble obsessionnel compulsif peut se décrire par des traits élevés sur les dimensions névrotisme et consciencieux, alors que le trouble de la personnalité paranoïde peut se décrire par un trait hostilité élevé à la dimension du NÉVROTISME et un trait confiance faible sur la dimension agréabilité.
V ou F : La connaissance du psychologue des traits de personnalité de son client va lui donner une direction claire sur ce qui cause sa souffrance et comment il peut l’aider?
FAUX,il n’est pas certain que la connaissance des traits d’un client donne des indications très claires aux cliniciens sur ce qui distingue ce client par rapport aux autres clients sur ce qui cause sa souffrance et comment il peut l’aider.
Quel est le concept structural central de la théorie des traits?
LE TRAIT
Familiarisez-vous avec la définition du trait de personnalité et tentez de soulever un exemple d’un de vos traits de personnalité et comment il se manifeste dans une situation X.
Tout d’abord, le trait peut être défini comme une disposition interne, donc une chose que l’individu possède et qu’il incite à agir d’une manière particulière dans un éventail de situations. (disposition à agir d’une manière particulière, exprimée dans le comportement de l’individu dans un grand éventail de situations : stables dans le temps et dans les situations. )
Par exemple, si je suis compétitif, cela se transposera dans mon comportement dans plusieurs situations. Par exemple à mon travail. À la maison ou dans mes loisirs? Ainsi, je mettrai beaucoup d’énergie afin de gagner ou d’atteindre des résultats supérieurs à des collègues, à des voisins ou à des partenaires sportifs avec lesquels je suis susceptible d’être comparé.
quelles sont les 2 caractéristiques des traits
doivent être constants(le comportement de la personne doit être caractérisé par ce trait de façon régulière) et distinctifs(théoriciens des traits s’intéressent aux traits qui déterminent des différences notables entre les personnes)
À QUOI SERVENT LES TRAITS DE LA PERSONNALITÉ COMME CONSTRUITS SCIENTIFIQUES? (3)
Servent à la description, la prédiction, et l’explication
Description : décrire la personnalité, ils cherchent à établir une taxonomie de la personnalité (permet de classer les individus selon leurs caractéristiques particulière)
Prédiction : en sachant certains traits de perso on peut prédire certains comportements, ex : pour embauche, faire un test de perso pour obtenir les traits de perso des gens ce qui prédira sils sont fiables et honnêtes par ex.
L’explication : expliquer les comportements des personnes selon leur traits de perso, mais la plupart des psychologues n’expliquent pas, ils se contentent de décrire et prédire. MAIS certains croient en l’explication des traits par l’aspect biologique. DONC PAS UNE SEULE THÉORIE DES TRAITS, YEN A PLS
L’EXTRAVERSION ET LE COMPORTEMENT SOCIAL (5)
- Introvertis +++ meilleurs résultats scolaires que extravertis et si décrochage, extravertis= pcq résultats scolaires, introvertis= pcq raisons psychiatriques
- Extravertis préfèrent professions en contact avec les gens(cherche à se distraire de la routine de travail) vs introvertis = métiers solitaires (moins besoin de changement)
- Extravertis aime humour explicitement sexuel/agressif vs introvertis humour + subtil + intellectuel (jeux de mots ex)
- Extravertis + activités sexuelles que introvertis (aussi sur le plan de la fréquence que du nbr de partenaires)
- Extravertis + influencables que introvertis
Extravertis vs introvertis (étudiant, où étudier) (3)
- Extra choisissent + que intra d’étudier dans lieux publics
- Extra s’octroient + de pauses que intra
- Extra préfèrent étudier où niveau de bruit et occasion de bavarder s’offrent à eux
PSYCHOPATHOLOGIE ET CHANGEMENT (comment Eysenck voit cela) Est-ce possible de changer?
Mm si traits = héréditaire, selon EYSENCK possibilité de changement et pas pessimiste pcq ce qui est génétiquement déterminé sont les dispositions à agir et à se comporter d’une certaine manière dans une situation donnée. DONC individu peut éviter certaines situations et dév une personnalité indépendantes des dispositions initiales!!
CRITIQUES DE LA THÉORIE DE EYSENCK(3)
- Les mesures ne correspondent pas à la théorie : sa théorie concerne les facteurs neuronaux comme les niveaux d’activations corticales, mais sa mesure est l’élaboration de questionnaires d’autoévaluation ( ne sont pas une bonne façon de msurer l’activité du cerveau)
- La théorie d’eysenck ne rend pas compte de la complexité du cerveau : les mécanismes corticaux sup et les mecanisme de perception et d’émotions inférieurs sont hautement interreliés et interagissent ensemble, la théorie de Eysenck sur l’activation corticale = modèle trop simple
- Les facteur cognitifs influent sur la performance : eysenck se base sur les niveaux d’activation de qql mecanismes du cerveau présent chez pls mamifères pour expliquer le comportement MAIS etre humains ++ complexes avec la fonction du langage et les schémas d’anticipation et la planification d’événements.
LA CROISSANCE ET LE DEV, comment sont les traits (changeants ou stables?)
Les traits sont assez stables avec le temps (jeune à adulte), les différences de la perso selon l’âge réflètent la maturation intrinsèque des personnes.
Les changements de traits de perso s’observent lorsqu’ils y a des changements sociaux sur la condtion de l’humain. Ex : la condition des femmes, + de femmes ont de l’acceptation de soi après des mouvements sociaux féministes
comment peut se faire le changement et la stabilité (5)
- Perso est + stable sur de courtes périodes que de longues
- Perso + stable à l’âge adulte que enfance
- La stabilité peut varier d’une personne à l’autre
- Le degré d’imperméabilité des traits aux influences environnementales durant l’enfance et à l’âge adulte restent à déterminer
- La stabilité tient en partie des facteurs génétiques et environnementaux(qui confirment les traits) alors que le changement découle plutôt des circonstances de vie et des démarches de changements actives (psychothérapie)
LES APPLICATIONS DU MODÈLES À CINQ FACTEURS (BIG FIVE) (4)
- Orientation professionnelle :
- Le bien-être subjectif
- La santé
- La psychopathologie
quest ce le débat personne-situation
controverse qui oppose ceux qui mettent de l’avant l’importance des variables perso (internes) dans la détermination du comportement et ceux qui soulignent importance des facteurs situationnels (externes)
La variabilité des comportements associés aux traits est full importante, donc traits perso +++++la stabilité des traits +++ marqué par le contexte5
quelles sont les 3 hypothèses de base
1.Plus le trait est élevé, plus la probabilité qu’il se transpose dans le comportement sera grande
2.D’un trait découle des états et des comportements
3.système hiérarchique de fonctionnement top down : c’est-à-dire que les instances supérieures dirigent les instances subordonnées en haut de la pyramide
schématise le système hiérarchique top down
Il y a les traits fondamentaux, appelés facteurs qui sont plus globaux et qui expliquent pourquoi les gens tendent à développer certains ensembles de traits ou différentes facettes de leur personnalité plutôt que d’autres. Ces traits spécifiques constituent des tendances plus spécifiques qui permettent d’anticiper les réactions habituelles ou prototypiques d’une personne. Les réponses spécifiques d’une personne dans une situation donnée seront ainsi le reflet de ces traits fondamentaux et spécifiques qui amènent une probabilité d’apparition d’une façon prototypique de se comporter ou d’agir. Par contre, les réponses spécifiques observées dans une situation spécifique seront aussi influencés par plusieurs facteurs situationnels.
