Cours 5 - Intérêts professionnels

Question 1

En général, comment est la fidélité/validité pour les tests d’orientation?

Answer 1

FIdélité : bonne, particulièrement quand on avance dans le temps.

Validité est respectable.

Question 2

Pouquoi les tests d’intérêts ont peu de théorie psychométrique moderne?

Answer 2

les tests ne sont pas vrm critiqués, on ne regarde pas concrètement pr des biais.

Question 3

Comment est l’évaluation des tests d’intérêts?

Answer 3

Évaluation très favorable : pas de critiques comme dans les tests de QI. Approche ds la bienveillance.

Question 4

Explique la relation entre habiletés vs intérêts.

Answer 4

autrefois, on croyait que la relation était quand même forte et positive (si je réussis bien ds qq chose = je vais nécessairement aimer ça. Si j’aime ça, je vais tlm en faire que je vais devenir bon).
Ce n’est pas aussi fort que ce qu’on croit : les habiletés ne sont pas pareilles aux intérêts, 2 variables distinctes.
Important de le faire avec les clients : ce n’est pas pcq ça t’intéresse que tu seras habile.