Chapitre 7 - Les motifs implicites Flashcards

1
Q

Identifiez le type de besoins qui correspond à la définition suivante : un processus acquis qui naît de l’histoire personnelle et active des réponses émotionnelles à une incitation associée à un besoin.

Veuillez choisir une réponse :

a. Les besoins psychologiques
b. Les besoins physiologiques
c. Les besoins sociaux
d. Les besoins de pouvoir

A

c. Les besoins sociaux

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2
Q

Identifiez le type de besoins qui correspond à la définition suivante : ils sont dérivés des pensées, des émotions et des comportements caractéristiques d’une personne.

Veuillez choisir une réponse :

a. Les besoins de réussite
b. Les besoins psychologiques
c. Les motifs implicites
d. Les besoins physiologiques

A

c. Les motifs implicites

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3
Q

Lesquels des besoins suivants ne sont pas des besoins acquis?

Veuillez choisir une réponse :

a. Les besoins sociaux
b. Les besoins d’affiliation
c. Les besoins de pouvoir
d. Les besoins d’autonomie

A

d. Les besoins d’autonomie

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4
Q

Nous sommes des potentiels émotionnels et comportementaux qui sont activés par des incitations situationnelles particulières. Qui sommes-nous?

Veuillez choisir une réponse :

a. Les besoins psychologiques
b. Les besoins sociaux
c. Les besoins organismiques
d. Les besoins physiques

A

b. Les besoins sociaux

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5
Q

D’après la conception d’Atkinson, [____________] est la force intérieure d’une personne qui l’amène à préférer et à rechercher des situations de réussite, et [____________] est une force intérieure qui l’amène soit à être anxieuse à propos des situations de réussite, soit à les éviter.

Veuillez choisir une réponse :

a. Mee; Mr
b. Mr; Mee
c. Ir; Ie
d. Pr; Pe

A

b. Mr; Mee

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6
Q

Quelle est l’incitation sociale qui active le potentiel émotionnel et comportemental du motif implicite de réussite?

Veuillez choisir une réponse :

a. Avoir du contrôle ou de l’impact sur les autres.
b. Bien faire quelque chose pour démontrer notre compétence personnelle.
c. Faire plaisir aux autres pour gagner leur approbation.
d. Avoir une relation qui favorise la réussite.

A

b. Bien faire quelque chose pour démontrer notre compétence personnelle.

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7
Q

Quelle est l’incitation sociale qui active le potentiel émotionnel et comportemental du motif implicite d’affiliation?

Veuillez choisir une réponse :

a. Avoir du contrôle ou de l’impact sur les autres.
b. Bien faire quelque chose pour démontrer notre compétence personnelle.
c. Avoir une relation chaleureuse et sécurisante.
d. Faire plaisir aux autres pour gagner leur approbation.

A

d. Faire plaisir aux autres pour gagner leur approbation.

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8
Q

Quelle est l’incitation sociale qui active le potentiel émotionnel et comportemental du motif implicite de pouvoir?

Veuillez choisir une réponse :

a. Avoir du contrôle ou de l’impact sur les autres.
b. Bien faire quelque chose pour démontrer notre compétence personnelle.
c. Faire plaisir aux autres pour gagner leur approbation.
d. Avoir une relation chaleureuse et sécurisante.

A

a. Avoir du contrôle ou de l’impact sur les autres.

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9
Q

En présence [____________], les gens ressentent habituellement non seulement des émotions positives (par exemple, l’espoir) qui nourrissent des comportements d’approche, mais également des émotions négatives (par exemple, l’anxiété) qui soutiennent des comportements d’évitement.

Veuillez choisir une réponse :

a. d’une situation présentant un potentiel de stimulation élevé
b. d’une opportunité auto-handicapante
c. d’un modèle très compétent
d. d’une norme d’excellence

A

d. d’une norme d’excellence

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10
Q

Chez un individu ayant de fortes aspirations à la réussite, le désir de bien performer en fonction d’une norme d’excellence implique :

Veuillez choisir une réponse :

a. de mieux performer que les autres, par exemple en gagnant une compétition.
b. de bien performer dans une tâche spécifique, par exemple en résolvant des mots croisés.
c. de mieux performer que par le passé, par exemple en nageant plus vite que jamais auparavant.
d. Toutes ces réponses.

A

d. Toutes ces réponses.

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11
Q

Atkinson emploie la formule suivante pour prédire les comportements orientés vers la réussite : Tr = Mr x Pr x Ir. Si Pr = 0,75, alors Ir = [___].

Veuillez choisir une réponse :

a. 0,50
b. 0
c. 0,25
d. 0,75

A

c. 0,25

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12
Q

Dans le modèle des dynamiques de l’action, lequel des termes suivants représente l’inhibition?

Veuillez choisir une réponse :

a. Pr
b. Tee
c. Pe
d. Tr

A

b. Tee

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13
Q

Le modèle des dynamiques de l’action vise à prédire la latence d’une personne à s’engager dans une activité orientée vers la réussite. Lorsque [____________], l’individu s’engagera très lentement dans un comportement orienté vers la réussite. En effet, cela signifie que la latence de la personne est très élevée, et que celle-ci aura donc tendance à procrastiner.

Veuillez choisir une réponse :

a. Mee > Mr
b. Mee = Mr, les deux étant de niveau élevé
c. Mee = Mr, les deux étant de niveau faible
d. Mee < Mr

A

a. Mee > Mr

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14
Q

D’après le modèle des dynamiques de l’action, laquelle des conditions suivantes est nécessaire pour satisfaire le besoin de réussite?

Veuillez choisir une réponse :

a. Des tâches très difficiles
b. Travailler en collaboration avec le groupe
c. Peu ou pas de compétition
d. De l’entrepreneuriat

A

d. De l’entrepreneuriat

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15
Q

Le besoin [____________] implique d’établir, de maintenir et de rétablir des relations avec les autres, principalement pour éviter de ressentir des émotions négatives telles que la désapprobation et la solitude.

Veuillez choisir une réponse :

a. d’affiliation
b. d’intimité
c. de lien familial
d. de contact social

A

a. d’affiliation

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16
Q

Le besoin [____________] est le motif social qui nous emmène à nous engager dans des relations interpersonnelles de proximité chaleureuses et positives qui produisent des émotions positives et minimisent la menace de rejet.

Veuillez choisir une réponse :

a. de contact social
b. d’intimité
c. d’affiliation
d. de lien familial

A

b. d’intimité

17
Q

D’après Winter (1973), les gens qui possèdent un besoin de pouvoir élevé sont attirés par laquelle des professions suivantes?

Veuillez choisir une réponse :

a. Diplomate
b. Psychologue
c. Journaliste
d. Toutes ces réponses

A

d. Toutes ces réponses

18
Q

Par ses recherches, Winter (1973) a établi que les individus possédant un niveau de pouvoir élevé avaient tendance à exhiber des symboles de pouvoir, aussi appelés « possessions de prestige ». Ainsi, ces personnes sont plus susceptibles de posséder :

Veuillez choisir une réponse :

a. une arme à feu.
b. des pièces de monnaie de collection.
c. une Volkswagen Beetle
d. un iPad

A

a. une arme à feu.

19
Q

D’après la théorie de McAdams, le motif [____________] est le motif social qui nous emmène à nous engager dans des relations interpersonnelles de proximité chaleureuses et positives qui minimisent la menace de rejet.

Veuillez choisir une réponse :

a. de pouvoir
b. d’affiliation
c. d’intimité
d. de réussite

A

c. d’intimité

20
Q

Certaines conditions stimulent les comportements d’affiliation. Ainsi, les gens ressentiront davantage un désir d’affiliation envers les autres lorsqu’ils se sentent :

Veuillez choisir une réponse :

a. déprimés.
b. embarrassés.
c. anxieux et apeurés.
d. rassurés et en sécurité.

A

c. anxieux et apeurés.

21
Q

Au fur et à mesure qu’une relation interpersonnelle se développe, les gens qui possèdent un besoin élevé [____________] verront leur niveau de satisfaction augmenter, tandis que les gens qui ont un faible besoin [____________] se sentiront davantage pris au piège.

Veuillez choisir une réponse :

a. d’intimité; d’intimité
b. d’affiliation; d’affiliation
c. de réussite; de réussite
d. de pouvoir; de pouvoir

A

a. d’intimité; d’intimité

22
Q

Une personne qui possède un besoin de pouvoir élevé se souvient d’un moment décisif de sa vie. Lequel des moments suivants risque-t-elle davantage de mentionner?

Veuillez choisir une réponse :

a. Sa victoire à une compétition sportive d’importance
b. Son mariage
c. Sa cérémonie de remise des diplômes du secondaire ou de l’université
d. Son élection à un poste important

A

d. Son élection à un poste important

23
Q

Les individus orientés vers le pouvoir ont tendance à rechercher la reconnaissance dans de petits groupes et à trouver des moyens de se rendre visibles. Quel est leur objectif lorsqu’ils adoptent une telle attitude?

Veuillez choisir une réponse :

a. Obtenir de l’influence sur les actions du groupe.
b. Se faire des amis.
c. Lutter contre leur peur d’être rejetés.
d. Toutes ces réponses.

A

a. Obtenir de l’influence sur les actions du groupe.

24
Q

Le pattern de motifs de leadership est une variante du besoin de pouvoir. Il se caractérise par tous les éléments suivants, sauf :

Veuillez choisir une réponse :

a. un besoin d’intimité et d’affiliation au-dessous de la moyenne.
b. un niveau d’inhibition au-dessus de la moyenne.
c. un besoin de pouvoir au-dessus de la moyenne.
d. un besoin de réussite au-dessus de la moyenne.

A

d. un besoin de réussite au-dessus de la moyenne.

25
Q

Un profil de président américain est associé à un niveau élevé d’efficacité. De quel profil s’agit-il?

Veuillez choisir une réponse :

a. Besoin de pouvoir élevé, besoin d’intimité faible, niveau d’inhibition faible
b. Besoin de pouvoir élevé, besoin d’intimité faible, niveau d’inhibition élevé
c. Besoin de pouvoir faible, besoin d’intimité élevé, niveau d’inhibition élevé
d. Besoin de pouvoir élevé, besoin d’intimité élevé, niveau d’inhibition élevé

A

b. Besoin de pouvoir élevé, besoin d’intimité faible, niveau d’inhibition élevé

26
Q

Les gens qui possèdent un besoin de pouvoir élevé souhaitent avoir un niveau élevé de l’ensemble des éléments suivants, sauf :

Veuillez choisir une réponse :

a. de l’influence.
b. des relations amicales.
c. de l’impact.
d. du contrôle.

A

b. des relations amicales.

27
Q

Certaines personnes ont de fortes aspirations à la réussite. Elles se caractérisent par les aspects suivants, sauf un. Lequel?

Veuillez choisir une réponse :

a. Elles ne retirent pas de plaisir d’atteindre un niveau d’excellence qui a été fixé de manière externe.
b. Elles ressentent de l’intérêt aussitôt qu’elles atteignent l’excellence dans une tâche.
c. Elles font preuve de plus de persévérance dans les tâches modérément difficiles.
d. Elles fournissent plus d’efforts dans des tâches modérément difficiles.

A

b. Elles ressentent de l’intérêt aussitôt qu’elles atteignent l’excellence dans une tâche.