chapitre 6 - management traditionnel

Question 1

Qu’est-ce que reprochent les théoriciens du management formel au management traditionnel?

Answer 1

Condamne dans le passé, prive d’une pensée analytique pour être efficaces et adaptés au présent

Question 2

Qu’est-ce que reprochent les théoriciens du management charismatique au management traditionnel?

Answer 2

Trop communautaire = nuit au potentiel individuel et à la créativité

Question 3

Comment est perçu le management traditionnel dans le monde contemporain?

Answer 3

Encore pertinent, surtout dans les PME

Style de mentorat entre ceux qui quittent le monde du travail et ceux qui arrivent

Très tacite (implicite)

Question 4

Quelles sont les caractéristiques de la logique traditionnelle?

Answer 4

1) un don

2) une sagesse

3) un apprentissage (par imitation et mentorat, tradition célébrée lors de fêtes)

Question 5

Rôle du gestionnaire par rapport à la tradition

Answer 5

Il reçoit les traditions passées, les applique/sert d’exemple (doit vraiment respecter et les exécuter précisément pour garder son autorité), les transmet (courroie entre passé et présent)

Question 6

Quelles sont les quatre dimensions du management traditionnel?

Answer 6

Métier (savoir-faire)

Expérience (savoir)

Communauté (savoir-être)

Pérennité (devoir-être)

Question 7

Qu’est-ce qui caractérise la dimension de métier du management traditionnel? (3)

Answer 7

Métier
- logique de l’honneur (sens du devoir en complétant son travail, comprendre qu’il y a des exigences et limites dans chaque travail)

-l’oeuvre de qualité (qualité > productivité, qualité est dans la durée, recherche de qualité constante pour faire durer l’entreprise)

-le respect des outils (connaître les possibilités et limites de ses outils, reconnus comme des compagnons de travail)

Question 8

Qu’est-ce qui caractérise la dimension d’expérience du management traditionnel?

Answer 8

Expérience
-observation (caractéristiques concrètes de l’entreprise au lieu des trucs abstraits, sens plutôt que analyse)

-recherche de qualités (emphase sur les qualités de la beauté de la tradition, relations de qualité)

-adaptation au contexte (comprendre contexte de l’action, adapter l’action au contexte)

Question 9

Qu’est-ce qui caractérise la dimension de communauté du management traditionnel? (3)

Answer 9

Communauté
-paternalisme (autorité manifestée de façon bienveillante et chaleureuse, distance hiérarchique)

-contrôle social (relations personnelles renforcent l’autorité morale de la tradition, permettent d’observer les comportements et de ramener à l’ordre)

-loyauté (attachement affectif aux valeurs collectives, climat de confiance)

Question 10

Qu’est-ce qui caractérise la dimension de pérennité du management traditionnel?

Answer 10

Pérennité
-respect des origines (naissance de la tradition, respecter qui l’a créée et a assuré sa pérennité (perpétuité))

-respect de la hiérarchie (pour avoir un collectif harmonieux, tenir les choses en rang aide à trouver la signification de la tradition)

Question 11

Quels sont les cadres techniques de l’organisation traditionnelle?

Answer 11

Gouvernance, stratégique, structurel, opérationnel

Question 12

Qu’est-ce qui caractérise le cadre de gouvernance de l’organisation traditionnelle?

Answer 12

perpétuité est au coeur de l’organisation, gouvernance basée sur la sagesse et l’harmonie

Question 13

Qu’est-ce qui caractérise le cadre stratégique de l’organisation traditionnelle?

Answer 13

stratégie de niche est privilégiée, l’avantage concurrentiel est basé sur le produit de qualité

Question 14

Qu’est-ce qui caractérise le cadre structurel de l’organisation traditionnelle?

Answer 14

ordre hiérarchique traditionnel, métier > tâche ou fonction

Question 15

Qu’est-ce qui caractérise le cadre opérationnel de l’organisation traditionnelle?

Answer 15

opérations basée sur la logique communautaire, contrôle social et logique de l’honneur sont des incitatifs au travail

Question 16

Quelles sont les perspectives sociales de l’organisation traditionnelle?

Answer 16

politique, symbolique, psychologique, cognitive

Question 17

Qu’est-ce qui caractérise la perspective sociale politique de l’organisation traditionnelle?

Answer 17

tradition est au fondement des relations de pouvoir, pouvoir est tabou

Question 18

Qu’est-ce qui caractérise la perspective sociale symbolique de l’organisation traditionnelle?

Answer 18

identité profondément communautaire qui ancre dans l’environnement

Question 19

Qu’est-ce qui caractérise la perspective sociale psychologique de l’organisation traditionnelle?

Answer 19

satisfaction des besoins de sécurité et d’appartenance, paternalisme des gestionnaires

Question 20

Qu’est-ce qui caractérise la perspective sociale cognitive de l’organisation traditionnelle?

Answer 20

tradition est un réservoir de savoirs, le savoir est une propriété collective