Chap 4 - Fonctions sociocog 3/4 - Empathie Flashcards
Déf empathie
Faculté à s’identifier à quelqu’un,
à ressentir ce qu’il ressent
càd partage de l’expérience émotive d’autrui
En quoi empathie se distingue-t-elle de la ToM ?
1/
2/
3/
L’empathie inclut la ToM cognitive
mais ne se limite pas à elle :
1/ ToM cognitive parfois appelée empathie cog
> compréhension cog, froide, non émotionnelle des états mentaux d’autrui
2/ empathie + large car concerne en + de la ToM cog
la compréhension des sentiments et émotions d’autrui
3/ On peut avoir atteint le stade de la Tom cog
sans être empathique
Mais on ne peut pas être empathique
sans avoir acquis la ToM cog
Autre terme pour parler de l’empathie ?
Permet quoi ?
Quelles autres notions ne doivent pas être confondues avec elle ?
Empathie = intersubjectivité
(capacité à comprendre pt de vue subj d’autrui)
Permet de réagir aux émotions d’autrui
de manière adaptée
Différent de
> sympathie/altruisme =
effort cognitif pour comprendre autrui et volonté d’aider, relation + détachée, distinction claire soi/autrui
> contagion émo =
pas de distinction entre soi et autrui,
même émotion que lui ressentie
> inclut dans empathie sans s’y limiter
Aptitudes empathiques incluent donc quoi ?
4
- identification des émotions d’autrui
- ToM ou empathie cog
- intersubjectivité
- capacité contagion émotionnelle, sans s’y réduire
Tests et questionnaires évaluant l’empathie
5
1/ RME “Reading the Mind in the Eyes” Test
Baron Cohen et al 2001
2/ Test d’identification des émotions
basé sur batterie photos d’Ekman et Friesen 1975
Questionnaires :
3/ EQ-i Empathy Quotient Inventory
Baron Cohen et Weelwright 2004
4/ IRI Interpersonal Reactivity Index
Davis 1980
5/ EQ/SQ Empathy/Systemizing Quotient
Baron Cohen 2003
révisée en 2006 Wheelwright et al
version enfant 1999
Intérêt des tests d’aptitudes
vs questionnaires
pour mesurer l’empathie
Tests
mesurent directement aptitudes du sujet
sans passer par sa propre appréciation de ses capacités
qui peut être erronée
(regard sur soi faussé, biais d’autoprésentation)
Mesure objective
non sujette au biais de désirabilité sociale
contrairement aux questionnaires
Test RME
évalue quelle capacité ?
comment ?
RME évalue
capacité à reconnaitre correctement
les états mentaux affectifs d’autrui
en se basant sur caractéristiques de son visage
> mi chemin évaluation ToM et empathie
36 essais
photo inclut uniquement le regard
sujet choisit parmi
4 propositions d’états mentaux pour chaque photo
Quelle capacité évalue le test d’ID des émotions
basé sur Ekman et Friesen ?
Se compose de quoi ?
Capacité à reconnaitre
les EFE = expressions faciales d’autrui
correspondant aux 6 émotions de base :
> joie tristesse peur colère dégoût surprise
Se compose de 77 visages
incluant les 6 émo + neutre
> patient choisit parmi toutes les possibilités
la plus appropriée
Avantages de l’EQ-i
4
- passation rapide et facile
- hétéro-éval possible (par un proche)
- double éval possible (exp avant/après une lésion)
- donne un score global d’empathie
Inconvénients de l’EQ-i
3
- biais d’autoreprésentation du sujet qui le remplit
- pas de calcul possible de sous scores indiquant les différentes aptitudes, seulement score global
- pb si lésions cérébrales entravant la compréhension écrite (mais passation orale possible)
Pourquoi l’EQ-i n’est pas un test de quotient émotionnel ?
De quoi se compose le test ?
Quotient émo = bcp plus large que l’empathie
Test inclut 60 items
exp : “Voir les gens pleurer ne me dérange pas vraiment”
+ 20 fillers
sujet évalue son degré d’accord avec chaque item
sur une échelle de likert en 4 points (choix forcé)
De quoi se compose l’IRI ?
1/ F
2/ EC
3/ PT
4/ PD
28 items sans filler
échelle likert 5 points (ne me décrit pas du tout»_space; très bien)
4 sous échelles de 7 items mesurant un facteur différent :
1/ Fantasy (rêverie)
> s’identifier à des perso fictifs
2/ Empathic concern
> empathie émotionnelle
3/ Perspective-taking
> intersubjectivité, ToM
4/ Personal distress
> tendance à être affecté par les émos nég et la détresse d’autrui (inclut contagion émo)
Avantages de l’IRI
- mêmes que pour l’EQ-i
mais encore + rapide à faire passer - 4 sous scores informent grandement le thérapeute sur les aptitudes distinctes du sujet
Inconvénients de l’IRI
- biais d’autoreprésentation
- pas de score global
> score personal distress peu corrélé aux 3 autres
(exp des professions de santé) - lésion affectant compréhension écrite peut entraver la passation (mais passation orale possible)
théorie Empathisation-systématisation
de Baron-Cohen 2009
> cherche à faire quoi ?
> comment ?
> vise à expliquer quoi ?
> par des ?
1/ cherche à classer les personnes selon compétences dans 2 registres : empathie et systémisation
2/ en mesurant ces compétences via QE et QS
3/ vise à expliquer difficultés de communication et de sociabilité dans les troubles des aptitudes sociales
(autisme sans déf intell)
4/ par des déficits d’empathie combinés à une faculté de systématisation intacte voire supérieure