ass co Flashcards

1
Q

conge mat

A

durée :
attente d’1 enfant avec moins de deux enfants à charge : 6 semaines pre nat ; 10 semaines post nat
attente d’1 enfant avec au moins deux enfants à charge : 8 semaines et 18 semaines
jumeaux : 12 et 22 semaines
triplés ou plus : 24 semaines

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2
Q

droits aux pretas historique coge mat

A

depuis 1909

étendue à l’ensemble des salriés en 1970

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3
Q

montant des ij conge mat

A

sjb = moyenne 3 derniers mois *1/91.25
(ou 12 derniers mois pour bénéficiaires activité saisonniere)
plafond sjb = pass/365 (pas 1.8 smic) comme pour le congé paternité
cotisations à la csg
versé dès le 1er jour de l’arrêt.

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4
Q

conge parental

A
conditions : 1 an d'ancienneté à date naissance ou à l'arrivée au foyer eft adopté de moins de 16 ans
durée : pour un enfant : 6 mois
pour deux enfants : 36 mois 
pas d'IJ
poss utiliser CET
poss alloc familliales
cessation d'activité totale : 390 e par mois
activité partielle : 250 € par mois
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5
Q

congé total

A

contrat de travail suspendu

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6
Q

congé partiel

A

durée au moins de 16 heures par semaines

droits ass maladie et maternité conservés

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7
Q

les Indemnités temporaires d’inaptitude

ITI

A

durée maximum un mois
du premier jour de l avis d’‘inaptitude
montant = IJSS versé précédemment
issues poss : retour au meme emploi, reclassement, liceniement
quand situation medicale n epermet pas de reprendre l’activité : IT se transforme en invalidité

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8
Q

ass invalidité permanente

A

relais quand perte totale ou diminution capacité de travail constatées
salaire perdu doit être = 2/3 quelque soit le metie
nivueaux de preotection variables : pro ou privé et fait générateur

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9
Q

inval vie privée

A

suite maladie ou accident non pro
compensation perte de salaire : pension
pour toute pers pas l’age de la retraite et 2/3 de perte de salaire
taux medical inval pas prépondérant dans le calcul
c’est d’abord le perte de gains qui est prise en compte

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10
Q

conditions d’acquisitions des droits inval vie privée

A

assuré social immat depuis au moins 12 mois au 1er jour du mois ou survient :
soit interruption de travail
soit constat état invalidité
et justifier niveau de salaire pour suffisament de cotisations :
salaire au moins = 2030 au cours des 12 derniers mois
soit 800 herures travaillées sur les 12 derniers mois dont 200 sur les 3 premiers mois
+ pas l’age legal retraite
et au mois 2/3 perte de salaire

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11
Q

pension inval mode de calcul

A

salaire moyen établi 10 meilleures années de salaire
limitées au PASS.
sur la moyenne les organismes obligatoire calcul :
moyenne * pourcentage fonction inval
classement du salarié ds l’une des 3 catégories faite par le medecine conseil.

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12
Q

catégories inval

A

1ere catégorie invalide mais capable activité pro
% du salaire retenu 30%
sal min 281e maximum 938 €
2eme catégorie : invalide et incapable
% du salaire retenu 50%
sal min 281 € maximum 1564€
3eme catégorie : invalide et incapable et besoin d’assistance avec recours tierce personne pour la vie quotidienne
% du salaire retenu 50% + 40%
sal min 281e/ 100 €maximum 1564 €/ 1103 €

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13
Q

pension d’inval et retraite

A

durée de versemnt jusqu’à la retraite
pour 2eme et troisieme catégorie : relais conversion pension en retraite
1ere categorie : faire la demande
periode versement pension inval : salariés continuent de cumuler les droits (au titre des trimestres accumullés)
statut d’invalidité : donne droits retraite à taux plein
à 50 % quelque soit le nbre trimestre

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14
Q

incapacité permanent vie pro

A

la réduction de la capacité de travail suite accident at
= incapacité permanente :
cond = sequelles avec diminution durable de ses capacités physiques ou mentales constaté par le medecin conseil et etabli le taux IPP (incapacité permanente partielle)
cond attribution du taux d’ipp = aumoins 25%

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15
Q

evaluation du taux d’ipp

A

au cours de l’instruction ou
à la fin de l’instruction
taux definitf mais c relatif : taux d’ipp peut être revu ds le cas d’une aggravation état de santé

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16
Q

mode de calcul (capital ou rente)

A

si taus inferiereur à 10% capital forfaitiare en une seule fois exo cgs crds, non imposable à l’IR

17
Q

mode de calcul

A

supérierr à 10 %
rente versée jusqu’à la fin de la vie
rythme versement trimestriel sauf si taux superieur à
50%.
rente exo cgs crdsnon imposable IR
rente calculée sur la base du salaire utile brute annuel (= rému 12 derniers mois) rente tjs inferieure au salire brute
au dela de 2 fois le salaire min des rentes ; fraction comptée pour un tiers
au dela de 8 fois fraction pas intégrée ds le calcul

18
Q

modalité taux

A

Ipp inferieur à 50%, taux divisé par 2

au dessus 50% portion mulitipliée par 1.5 e s’additionne au taux utile des preimiers 50%

19
Q

majoration

A

taux ipp = ou > a 80% et obl victime à tierce pers
montant de rente alors majoré de 40%
majoration ne peut être inferieure à 10103 € (pareil que pour inval)

20
Q

reversion au profit du conjoint

A

quand taux = ou >à 50% poss demander que valeur de la rente ou du capital fasse rente cjt
taux > 50 %, reversion en rente viagere ne peut porter que sur la portion rente correspondant au taux d’incapacité de 50%