Administration de la Santé 3 Flashcards

1
Q

Quelle est la différence entre évaluation de performance vs qualité?

A

Évaluation de performance: évaluation du degré d’atteinte de cibles ou de normes, en conformité avec les besoins de la population

  • Aspect sommatif (identifier les lacunes, prioriser les besoins)

Evaluation de la qualité: plutôt dans une perspective de soutenir et d’encourager les bonnes pratiques

  • Aspect formatif (amélioration continue)
  • Approche plus constructive pour accompagner les professionnels que celle d’évaluation, qui peut être perçu comme un jugement
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2
Q

Selon le cadre d’évaluation de Donabedian, de quoi parle-t-on lorsqu’on parle de structure?

A

Ressources (équité de répartition)

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3
Q

Selon le cadre d’évaluation de Donabedian, de quoi parle-t-on lorsqu’on parle de processus?

A
  • Pratiques professionnelles
    – Compétences techniques
    – Relations interpersonnelles
  • Fonctionnement (accès)
  • Coordination d’activités (continuité)
  • Efficacité (théorique et réelle)
  • Efficience
  • Sécurité
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4
Q

Selon le cadre d’évaluation de Donabedian, de quoi parle-t-on lorsqu’on parle de résultats?

A
  • État santé (mortalité, qualité de vie, etc.): équité
  • Satisfaction
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5
Q

Les instances suivantes sont impliquées dans l’évaluation de la qualité des soins sauf une, laquelle:
A. MSSS
B. INSPQ
C. Santé Québec
D. L’Institut national d’excellence en santé et services sociaux (INESSS)
E. Agrément Canada

A

INSPQ n’évalue pas la qualité, il a plutôt un mandat de surveillance de l’état de santé

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6
Q

Vrai ou faux? Les ordres professionnels évaluent la qualité des soins au Québec

A

Vrai, via la compétence professionnelle

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7
Q

Quel est le rôle d’agrément Canada?

A

OBNL: Mandat d’accréditation des établissements (d’abord les hôpitaux, maintenant les CISSS et CIUSSS)

Évaluation des procédures et des pratiques selon les normes

Visite et rapport des points forts, possibilités d’amélioration et défis

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8
Q

Agrément Canada évalue entre autre les pratiques organisationnelles requises pour la sécurité des patients. Quels sont les 6 points observés à ce sujet?

A

– Culture de sécurité
– Utilisation des médicaments
– Communication
– Milieu de travail ou effectifs
– Prévention des infections
– Évaluation des risques

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9
Q

Quel est le rôle du CMDPSF (Conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sage-femmes)?

A

Responsable envers le conseil interdisciplinaire d’évaluation des trajectoires et de l’organisation clinique

Plusieurs fonctions en lien avec la qualité

Ex:

  • Contrôler la qualité des actes
  • Évaluer les compétences
  • Peut mettre sur pied plusieurs comités:
    – Comité d’évaluation
    – Comité de discipline
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10
Q

Qu’est-ce que le comité d’évaluation de l’acte?

A

Comité formé par le CMDPSF
Rôle important pour la qualité des soins

Exemples des fonctions:
* Veiller à ce que le contenu MDPSF des dossiers soit conforme
* Juger de la qualité et de la pertinence des soins
* Examiner dossiers des patients avec complications
* Étudier décès survenus en établissement
* Formuler des recommandations au CMDPSF

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11
Q

Quelles sont les méthodes d’évaluation de l’acte?

A

Critères implicites

  • Revue de dossier conventionnelle: par un MD non impliqué dans cas
  • Revue de mortalité et de morbidité (RMM): Par le MD traitant devant ses collègues

Critères explicites

  • Conformité à norme (contrôle de qualité)
  • Généralement 30 à 50 dossiers étudiés

Indicateurs de qualité

  • Mesures objective périodique
  • Monitorage
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12
Q

Un patient vous fait part d’un chirurgie a été désagréable avec lui lors d’une récente hospitalisation. Vous le référez à quelle instance?

A

Commissaire au plaintes

(porte d’entrée pour les plaintes des patients)

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13
Q

Un patient vous confie que l’hôpital a perdu son formulaire de demande de radiologie et qu’il souhaite que l’hôpital révise ses processus. Vous le référez à quelle instance?

A

Commissaire aux plaintes

Même si on parle d’un formulaire spécifique, la personne de première ligne pour les patient demeure le commissaire au plainte, qui ensuite lui fait suivre la plainte à la bonne place

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14
Q

Quelles sont les deux stratégies pour améliorer la qualité?

A
  • Contrôle de la qualité
  • Amélioration continue de la qualité
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15
Q

Quelles sont les 8 étapes du contrôle de qualité?

A
  • Établir critères de la norme
  • Identifier indicateurs
  • Méthode de collecte de données
  • Collecte et analyse
  • Comparer données à la norme
  • Juger la qualité
  • Recommander des correctifs
  • Réévaluation
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16
Q

Qui suis-je? Processus cyclique visant l’excellence et impliquant le client

A

Amélioration continue de la qualité

17
Q

Pour l’amélioration continue de la qualité, en quoi consiste la méthode PDSA?

A
  • Plan (planifier): identifier un secteur et planifier le projet
  • Do (réaliser): implanter le changement à petite échelle
  • Study (évaluer): analyser si le changement produit les effets souhaités
  • Act (agir): implanter le changement à plus large échelle
18
Q

En contrôle de qualité, quelle est la différence entre un effet indésirable, un événement indésirable et une erreur médicale?

A
  • Résultat indésirable : évolution naturelle de maladie
  • Événement indésirable: complication due à l’intervention médicale
  • Erreur médicale : événement indésirable évitable
    – Erreurs (opérer mauvais côté)
    – Omissions (allergies)
    – Maladresses (piqûre accidentelle)
    – Manquements ou mauvais raisonnements: erreur de traitement
19
Q

La déclaration des incidents/accidents est obligatoire, sauf dans quels cas?

A
  • Accident travail (CNESST)
  • Infections nosocomiales et incidents transfusionnels
  • Complications prévisibles de maladie ou interventions
  • Agressions/abus/harcèlement/intimidation employés vs usagers
20
Q

Quelle est la différence entre un incident vs un accident?

A

Incident: pas de conséquence (divulgation facultative)

Accident: conséquences potentielles ou réelles sur la santé et bien-être (divulgation à l’usager obligatoire si conséquences à l’usager ou surveillance nécessaire)

21
Q

Dans quels cas est-il obligatoire de déclarer un accident à l’usager?

A

Lorsque surveillance ou intervention nécessaire sur le patient

22
Q

Quelle est la cause la plus fréquente d’accidents dans les établissements de santé et services sociaux ?

A

Les chutes

Suivi des erreurs de médicaments

23
Q

Quelles sont les 4 principales lacunes de la gestion des ressources humaines en santé?

A
  • Vision restrictive de la GRH: administration du personnel
  • Manque de coordination
  • Myopie et attitudes réactives
  • Subordination des décisions de RH aux critères économiques
24
Q

Vrai ou faux? Nous n’avons jamais eu autant d’infirmières au Québec

A

Vrai

D’ailleurs, le Qc est meilleur que la moyenne canadienne

25
Q

La main d’oeuvre infirmière est-elle plus jeune ou plus vieille que dans les années précédentes?

A

Plus jeunes

26
Q

Quel % d’infirmière perd-on après 5 ans?

A

Environ 10%

27
Q

Vrai ou faux? Au Québec, le taux d’absentéisme des infirmières est moins élevé que dans le reste du Canada

A

Faux, plus élevé

28
Q

Quelle différence entre égalité et équité?

A

Égalité: tout le monde a la même chose

Équité: Distribution inégale des ressources en fonction des besoins de chacun
Ex: Plus de soins à domicile chez les femmes âgées que les hommes, car les femmes vivent plus souvent seules et sans aidant

29
Q

Qu’est-ce que le concept d’intersectionnalité?

A

Effet multiplicateur (et non additif) de différentes formes de discrimination

Ex: Femme noire lesbienne

30
Q

Quelles peuvent être les conséquences indésirables des TI en santé pour les cliniciens?

A
  • Surcharge d’informations
  • Responsabilités accrues
  • ↑ stress et frustration
  • Dépassement de coûts
  • Épuisement des ressources
31
Q

Qu’est-ce que la fracture numérique?

A

Tous les patients ont-ils les mêmes chances d’accéder et d’utiliser les outils TI? Est-ce que ça augmente les inégalités? Qui est-ce qu’on laisse tomber?