8. Betriebliche Qualifizierung Flashcards
Ermittlung des Qualifikationspotentials
• Qualifikationsananlyse
(Analyse aktueller Fähigkeiten)
• Potentialanalyse
( für zukünftige Aufgaben)
Qualifikationsananlyse
Anhand von …
- Personalakten
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Vorgesetztenbefragungen
- Mitarbeitergespräche
- Vorgesetztenbeurteilungen
Potentialanalyse
Anhand von …
• Testverfahren
Ermittlung des Entwicklungsbedarfs
• Profilvergleich von:
Anforderungen <> Kenntnisse
Erfolgskriterien für Entwicklungsmaßnahmen
- Bereitschaft der Arbeitnehmer
* Zieladäquatheit
Personalentwicklungsmaßnahmen
• stellengebundene Maßnahmen
( on-the-job training)
- stellenübergreifende Maßnahmen
- stellenungebundene Maßnahmen
Stellengebundene Maßnahmen (on-the-job training)
- Job Enlargement
* Job Enrichment
Stellenübergreifende Maßnahmen
- Qualitätszirkel
- Lernstattkonzepte
- Stellvertretungen
- Laufbahnentwicklung
Stellenungebundene Maßnahmen
- Lehrgänge
- Planspiele
- Rollenspiele
- intern/extern
Ausbildung als Investitionsentscheidung
Erwerb von Humankapital durch
• Schulische Bildung
• Betriebliche Bildung
Wirkungskette:
Humankapital ↑ -> Produktivität ↑ -> Lohn ↑
Kalkül:
Barwert zukünftiger Erträge > Barwert Ausgaben
Einflussfaktoren von Humankapital-Investitionsentscheidungen
- Ausbildungskosten
- Alternativeinkommen
- Zinssatz
- Amortisationsdauer
- Zusatzeinkommen
Humankapital
Defintion:
• alle wirtschaftliche verwertbaren Fähigkeiten und Kenntnisse
Allgemeines HK:
• nicht-betriebsabhängig einsetzbar
Spezifisches HK: • stellenspezifisch • betriebsspezifisch • branchenspezifisch • berufsspezifisch
-> HK als Investitionsentscheidung
Allg. Entscheidungsregel für Investition
zukünftiger Nutzenvorteil > direkte Kosten
+ Opportunitätskosten
∑ [K(t) - J(t)] /
( 1+r)^t
Investitionen in allg. HK
- erhöht Einkünfte eines AN generell und unternehmensunabhängig
- Unternehmen kann sich keine Erträge sichern
- AN müssen Investitionen in allg. HK selber finanzieren
Investitionen in spez. HK
Investitionen vom AG und AN, da:
- AG hat Interesse an an spez. HK, da es dies nicht am Markt gibt
- AN sichert seinen Arbeitsplatz